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浙江康恩贝制药股份有限公司职位分析评估咨询项目个人访谈提纲记录要求： 请尽可能用第一人称记录谈话人的原话。1. 对这次聘请专业管理咨询公司来帮助指导浙江康恩贝制药股份有限公司职位分析评估系统设计工作，你有什么想法？2. 你所在职位的主要工作职责是什么？3. 请你谈一谈你工作绩效的评估标准有哪些？4. 在你的部门是否会碰到一些职责不清的情形？5. 你一般用什么方式检查下属的工作过程和质量？6. 碰到工作职责分歧，你一般会怎样处理？7. 新员工到你部门报到后，会安排哪些入职上岗培训内容？8. 你的一个常规工作日是如何安排的？9. 当你发现部属实际工作与目标有差距时，你是如何处理的？10. 对改进公司人力资源管理你还有哪些合理化建议？记录人：被访人：日期：制作人：审核人：签发人：
