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1、青房建安集团有限公司经营部各岗位职责一、经营部主任：1、组织制订经营部年度、季度工作目标和工作计划，弁进行细化分解，制定具体实施的措施；2、主持经营例会，批阅公文，布置和安排经营部日常工作；3、督促检查部内各处工作，协调各处间工作关系，解决各处职 责范围内不能解决的问题；4、负责部门招投标及合同管理工作的整体把关，提高经营部工 作质量和工作水平；5、组织和指导部内各处完成公司计划统计、经营管理、外事管 理等经营方面的管理工作；6、负责经营部各文件的审查工作；7、负责审查通过的合同文件的上传和修改调整工作；8、建立现代企业制度的要求，组织和指导部内各处不断深化经 营等方面的改革，推进公司经营机制
2、的逐步完善；9、大力提倡创新性工作，充分发挥经营部内部员工的创造性和 积极性；10、参加公司领导例会，对公司的重要信息及时准确的下达到 经营部内部个人员；11、完成公司及分管领导交办的事项；二、招投标员：1、负责招投标信息的收集、整理工作，了解有价值的信息， 并通知有关责任人；2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复 印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；3、配合经营部主任完成工程投标资料预审文件；4、配合经营部主任完成投标资格预审工作；5、严格遵守招投标各环节时间节点，遇到重要流程变更的 情况，立即通知相关人员；6、负责本部门的考勤工作；7、负责参加开标后的数据资料记录统计工
3、作；8、负责公司所有业绩奖项的统计工作；9、参加现场开标工作；10、负责投标保证金的跟踪工作；11、负责投标保证金的退款事项办理工作；12、及时完成部门主任和分管领导临时交办的各项任务。三、合同管理员：1、负责经营移交的中标工程的招标文件等资料的签收、登记、保管和内部分发的工作；2、负责联营单位、分公司等相关人员送来的待签合同文件 等资料签收、登记、建档保管和内部分发的工作；3、负责合同条款的起草及洽谈后的修编工作；4、参与合同洽谈工作，记录合同浅谈内容，并在过程中及 时将公司的意见反馈给相关的签约人员，主动积极的跟进后 续进展情况；5、负责合同签订前的打印、复印、装订、申请盖章等工作；6、负责追收合同、建档分发、保管以及合同交底工作；7、负责了解签约方的法人资格、资质情况、履约能力并收 集有关资料；8、负责跟进公司内部的合同评审工作，并对合同评审记 录表中各评审意见进行归纳总结及保管合同评审记录 表；9、积极参与合同的变更（修订）、解除以及合同纠纷的处理 工作；10、负责公司需办的其他相关的合同管理工作；11、协助经营部对招标文件中的合同条款进行审查并提由意见；12、及时完成部门主任和分管领导临时交办的各项任务。
