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1、安全生产规章制度及操作规程安全生产规章制度一、安全生产教育和培训制度（一）根据中华人民共和国安全生产法 、生产经营单位安全培训规 定 等有关规定，结合企业实际制定本制度。（二）企业安全生产教育培训的从业人员包括：主要负责人、安全生产 管理人员、中层管理人员、特种作业人员和其它从业人员。（三）本企业主要负责人、安全生产管理人员参加市、区县级安全生产 监督管理部门的安全教育、培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的 安全生产知识和管理能力。初次安全培训时间不得少于32学时。每年再 培训时间不得少于12学时。（四）特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的 安全教育、培训，经考核合格取
2、得特种作业操作资格证书。（五）本企业从业人员，每年接受再岗安全生产教育培训，时间不得少于 8小时。（六）本企业内职工调动和离岗半年以上的职工及采用新工艺、新技 术、新材料或者使用新设备时应当对在岗人员进行有针对性的安全教 育、培训，其时间不得少于4学时。（七）本企业新入职的从业人员，岗前必须进行企业、车间、班组三级 安全生产教育和培训，教育和培训时间不得少于24学时。1、企业级安全生产教育由企业人力资源部负责组织教育和培训内容:企业概况，安全生产情况及安全生产基本知识;企业安 全生产规章制度和劳动纪律;从业人员安全生产权利和义务；有关事故案 例。2、项目级安全生产教育由项目负责人组织教育和培训
3、内容:工作环境及危险因素:所从事工种可能遭受的职业伤 害和伤亡事故;所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准；自救、互 救、急救办法，疏散和现场紧急情况的处理；安全设备、设施，个人防护用 品的使用和维护;安全生产状况及规章制度;预防事故和职业危害的措施及 安全注意事项;有关事故案例。3、班组级安全生产教育和培训，由班组长负责组织教育和培训内容:岗位安全生产责任制和安全操作规程;岗位之间工作 衔接配合的安全注意事项与职业卫生事项;设备安全设施，消防安全设施的 使用注意事项和保养知识;有关事故案例;其它需要教育，培训的内容。（八）本企业安全生产管理部门负责组织对本企业其它负责人、本门管 理人员、
4、技术人员进行安全生产教育和培训。教育和培训内容：国家、安全生产方针、政策和有关安全生产、消 防、职业卫生等法律法规、规章及标准;安全生产管理、安全生产技术、 职业卫生邓知识;工伤保险法律法规，生产安全事故统计报告，职业危害的 调查处理方法;应急事件的处理;国内先进安全生产管理经验;典型事故和 应急救援案例分析;其它需要培训的内容。（九）制定年度安全生产教育和培训计划，包括:教育培训内容、参加人 员、培训时间、地点、学时、方式(授课人员、组织学习讨论等)及经费落 实、组织部门等。(十)安全生产教育和培训档案管理1、建立、健全本企业各级人员安全生产教育和培训档案、档案内容 包括:安全生产教育培训计
5、划、教育培训登记表、教育培训卡、教育培训 教材或大纲、教育培训考试试卷、考试考核成绩、培训工作总结等。2、档案管理按本企业档案管理制度有关规定执行。3、安全生产教育和培训记录至少保存2年。二、安全生产检查制度(一) 依据 中华人民共和国安全生产法 、中华人民共和国消防 法、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定 结合本企业实际，制 度本企业安全生产检查制度。1、企业级安全生产检查由安全生产管理部门组织，有关领导和部门负 责人、工会人员参加。(1) 综合安全检查:每月一次，主要检查安全生产管理制度落实、机械设 备、安全设施、安全教育、劳动防护用品使用、违章行为等情况。(2) 重要节假日安全检查:
6、节前安全隐患、应急准备，节中值班、节后设 备重启和对重点危险部位进行安全检查。(3) 季节性安全检查:根据季节特点安排对重点部位和部门进行检查。 雨季防雷电、夏季防高温、防汛、冬季防火、防冻。(4) 新产品、新项目投产前，企业组织有关人员对重点危险部位和设备进行检查。2、部门综合安全检查，由部门安全主管人员组织部门分管领导和有关 人员参加，每月一次对所管辖的作业场所安全生产、消防、职业卫生等进 行检查。3、专业性的安全生产检查，按职责分工由企业主管部门组织，有关技 术人员，包括聘请专业人员参加，每年不少于2次。(1) 设备部门对电气设备、起重机械设备、特种设备进行安全检查。(2) 安保部门对消
7、防设施、器材进行安全检查。(3) 办公室对使用危险化学品、危险部位进行安全检查。4、日常巡查:重点对重要部位、危险源等进行安全检查。(1) 企业安全管理人员组织部门安全员每月一次。(2) 部门安全员组织人员每天一次。(三) 安全检查表设计。各类安全检查表由安全检查组织部门组织有关 人员根据检查重点、设计检查项目、内容、检查方法等，并报安全生产主 管部门备案。(四) 隐患整改。对查出的事故隐患要按”四定”原则：定整改内容、 整改负责人、整改措施和费用,定完成期限。1、企业主管部门组织各类检查发现的安全隐患下达整改通知,责任部 门限期整改。严重和重复出现的安全隐患要认真分析、研究，制度切实可 行的
8、整改措施。由组织部门组织整改。2、车间、部门查出的安全隐患，由车间、部门组织整改，整改有困难的报企业主管部门组织整改。（五）企业安全检查记录、部门安全检查记录在企业安全生产管理部门 备案。车间班组检查记录，每年交安全主管部门归档。三、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理 制度我企业具有较大危险因素的场所设备、设施有:配电室、锅炉房、喷 烤漆房、特种设备。（一）凡是具有较大危险因素的产生经营场所，都必须设置警示牌，现 场不能存放与工作无关的物品。（二）安全出口和疏散通道畅通，设置应急疏散指示标志、安全警示 标志和应急照明设施，安全疏散门向外开启,并配有相适应的灭火器材。（三）采取
9、相应的安全防范措施。电气安装必须符合要求，动用明火 时,按规定执行。（四）加强安全检查和巡查，必要时设置专人看管。（五）特种设备定期年检、操作者持证上岗等。（六）操作危险设备要定人、定机，并严格执行安全操作规程。（七）加强设备、设施的日常检查，维护保养，并做好记录。设备、设 施不能带病运行和使用。（八）危险设备未经批准，不得擅自安装,拆卸或改装。（九）用电的设备、设施必须有良好的接地保护。（十）室外的设备、设施超过15米高时安全避雷装置，并定期检测。（十一）室外的设备、设施在恶劣天气时，停止使用。四、危险作业管理制度（一）本企业危险作业有:电气维修、高处作业、高外悬吊作业和有限 空间作业等。（
10、二）根据对作业环境考察或危险因素检测结果，制度作业方案。（三）危险作业前，必须到安全生产主管部门审批、备案。（四）为作业人员配备符合国家标准和行业标准的防护设备设施和个人 劳动防护用品。（五）特殊工种的作业人员经专门的安全培训取得相应特种作业操作资 格证书后，持证上岗。（六）作业前，对负责人、作业人员、监护人进行作业安全培训，做好安 全技术交底、告知危险因素、交待作业程序和应急措施等。（七）经检查作业人员正确穿戴安全防护用品和安全防范措施的设置合 理可靠后方可作业。（八）作业现场设置警戒线、设置醒目的警示标志牌，派人现场监护，不 得在无监护人的情况下作业。（九）有限空间作业管理1、作业前应严格执行”先检测、后作业”的原则，检测有限空间可能 存在的危害因素。未经检测，严禁作业人员进入有限空间。2、实施检测时，检测人员应处于安全环境，检测时要做好检测记录。 检测记录,包括检测时间、地点、气体种类和检测浓度等。
