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1、2022年实用车辆货物运输合同甲方：_煤矿乙方：_矿山设备安装有限公司经甲、乙双方友好协商，依据中华人民共和国合同法，就甲方位于煤矿综采工作面回撤运输委托乙方承包事宜，达成下列协议，共同遵守执行。第一条：工程承包范围一、工程名称：煤矿综采工作面回撤运输。二、工程地点：煤矿。三、工程范围和内容：综采工作面三机、转载机、破碎机、移变列车、液压支架等所有综采配套系统回撤运输。第二条：工程承包期限一、本工程承包合同总工期为天。二、本工程项目以井下运输第一台设备为开工日期。三、如遇下列情况，经甲方现场监理工程师或甲方代表签证后，工期作相应顺延，并用书面形式确定顺延期限。(1)遇到不可抗力的自然灾害(如雪
2、灾、水灾、自然原因发生的火灾、地震等)而影响项目进度的。(2)因政府强制停电问题造成停工的。第三条：工程承包价款一、本工程承包合同总价为元人民币(含税价万元)。二、此价款包含燃油费、车辆维修费、驾驶员工资等一切全部费用。三、回撤运输费按双方协商的预算金额为一次性包干价。四、甲方在支付乙方承包款前，乙方必须出具甲方所在地正规税务发票。第四条：甲方责任与义务一、负责对乙方进行技术交底，提供场地。二、按设计施工方案及乙方提出的具体要求做好各项准备工作(包括井巷扩大、井巷地面硬化、地面停车场所等)以确保运输工作顺利进行。三、负责对乙方回撤运输工程进度、质量进行监督，组织检查验收。四、负责提供乙方运输相
3、关工作人员的住宿和就餐。五、负责回撤运输作业期间与其他单位协调关系，协调解决应由甲方解决的问题。六、对违规作业、存在安全隐患等事项，有权给乙方下达停工整改通知及罚款。对不服从管理及对甲方造成重大影响，甲方有权单方面解除合同，并追究乙方因此造成甲方损失的经济赔偿责任。第五条：乙方责任与义务一、乙方承包后不得另行分包或转包。二、乙方必须按协议约定及甲方确定的施工方案进行运输作业，并按期完成任务。三、乙方按国家和行业规定，必须确保相关管理和生产岗位人员持证上岗吗，保证回撤运输工程安全。四、在工程期间，因乙方工作人员操作不当造成甲方综采工作面的设备损坏由乙方承担全部经济赔偿。五、乙方对发生安全事故承担
4、现场救援和紧急处理职能，并承担相关责任。六、在乙方工程承包施工期间，发生工伤均由乙方全责处理和承担所有费用;发生死亡事故由乙方处理甲方配合，费用甲方承担_%，乙方承担_%。七、乙方必须服从甲方对施工安全、工程质量的监督、检查、验收。八、乙方在施工期间遵守甲方的各种规章制度。九、乙方指派为驻乙方工地代表，负责施工现场的管理及与甲方联系工作。十、按国家和地方规定，依法缴纳相关税费。第六条：工程价款的支付与结算回撤运输工程结束，经甲方验收合格后，甲方在_天内支付全额回撤运输款项。第七项：违约责任一、乙方如有不履行本合同约定行为(包含但不限于工程质量和生产安全方面)，视为乙方违约;甲方有制度规定的，乙
5、方按甲方制度规定中的处罚额承担违约责任，没有制度规定的，甲方根据实际情况决定乙方违约责任的赔偿金额，乙方同意甲方在未支付的工程款项中扣除;对情节严重的，甲方有权单方面解除本合同，不视为违约。二、由于不可抗拒的原因，影响了合同的执行时，经双方确认则可终止本合同或延迟合同期限，延迟时间应相当于事故所影响的时间。三、由于乙方原因造成工期延误，每延误一天，按每天元人民币标准向甲方承担违约金;延误超过五天的，按每天元整人民币标准向甲方承担违约金。违约金由甲方在支付乙方承包款中直接扣除。第八项：其它事项及要求一、在合同履行期间，出现争议应协商解决，如甲乙双方协商不成，可提交合同签署地人民法院裁决。二、本合
6、同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。三、本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份。本合同自甲方签名盖章和乙方签名之日起生效。(以下无正文)立约双方签名盖章：甲方(盖章)：_煤矿代表人(签名)：乙方(盖章)：_矿山设备安装有限公司代表人(签名)：2022年实用车辆货物运输合同（二）甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、_市劳动合同条例及本公司的有关规章制度，在互尽告知义务的基础上，本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。一、合同期限第一条 本合同为定期合同;本合同的固定期限为：自_年_月_日起至年月日止，为期年个月，其中自_年_月_日起至_年_月_日止为试用期，为期个月。
7、二、工作内容第二条 甲方根据本公司实际情况制定了一岗多职的工作原则，基于这一原则甲、乙双方同意：甲方聘请乙方在部门工作，主要从事岗位，该岗位为乙方的主体岗位;除主体岗位外，乙方上级主管可根据工作需要临时安排其它工作。第三条 经甲乙双方协商一致，可调整乙方的主体岗位。第四条 乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责，按时、按质、按量的完成工作任务;甲方可对乙方工作进行考核。三、工作地点、工作时间、劳动条件和劳动保护第五条 乙方工作地点：_。第六条 劳动时间：甲、乙双方同意执行定时工作制，甲方安排乙方的工作时间为：星期一至星期五，上午_时至_时，下午_时至_时。甲方应合理安排乙方工作任务，甲方因工
8、作需求延长乙方工作时间时，乙方应配合，甲方允许乙方作出相应时间的补休。第七条 劳动条件：1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方根据乙方岗位的实际需要，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方按国家规定，对女职工实行特殊劳动保护。四、劳动报酬第八条 工资支付：甲、乙双方确认，本合同所称“工资”是指甲方支付给乙方的工资，不包括奖金、国家及公司规定的各种补贴和津贴。1.甲、乙双方同意甲方根据本公司先行工资制度标准确定乙方工资。试用期内工资元，转正后工资为元;乙方在按时、按质、按量完成工作任务的前提下(以人力资源部的考核及部门经
9、理考核为准)，奖金为元。2.甲方于每月_日以货币形式支付乙方工资。第九条 甲方根据本公司实际情况制定了变岗变薪的制度，基于这一原则，甲、乙双方同意：甲方可在乙方工作岗位调整时对乙方的工资标准予以相应变更。第十条 甲、乙双方同意：甲方可根据生产经营的状况或乙方实际工作能力和工作表现(以人力资源部的考核及部门经理考核为准)，适时调整乙方的工资。五、福利待遇第十一条 甲方为乙方依法购买国家规定的社会保险。第十二条 在本合同有效期限内，甲方应按国家所规定的休假制度，予以乙方符合条件的各类法定节假日，婚丧、生育等带薪休假待遇。第十三条 乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗的，由指定医疗机构出具病情证明，按
10、有关政府规定的或甲、乙双方的约定享受医疗期和医疗期内的病假工资。第十四条 乙方因工负伤，需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，并经本公司住所地劳动能力鉴定委员会确认。医疗期间享受企业职工工伤保险待遇，工资改发工伤津贴。第十五条 乙方因工伤亡或非因工伤亡等待遇，按有关法律规定及公司有关规定程序执行。六、规章制度、劳动纪律第十六条 甲方制订的规章制度(适用全公司员工的)，应经合法程序(职工代表大会)通过并公示。第十七条 甲方制订的专项规则(适用乙方的)，签订本协议时已详尽告知。第十八条 乙方对甲方在签订本合同时已有效的各项规章、规则，表示已知并确认无异议
11、。第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程及工作范围;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。第二十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司的规章制度，视具体情况给予不同程度的行政纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更第二十一条 甲、乙双方经协商达成一致的，可变更本合同条款。第二十二条 订立本合同时所依据的法律、行政法规、行政规章、_市有关政策及本公司有关规定发生变化时，甲、乙双方应变更合同相关内容。第二十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，须变更本合同方可继续履行的，经甲、乙双方协商一致同意，可以变更本合同相关内容。
12、第二十四条 变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、劳动合同的解除第二十五条 甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3.在试用期内，乙方必须_个工作日前以书面形式告知甲方，并办理交接工作。第二十七条 试用期满转正后，在合同期限内，除下列情形外乙方可解除劳动合同，但必须提前三十天以书面形式通知甲方;乙方若未提前三十天以书面形式通知甲方的，应赔付甲方一个月实际工资收入。1.给甲方造成经济
13、损失尚未处理完毕的;2.被有关国家机关依法审查尚未结案的;3.乙方因与甲方就出资培训深造或资助购房等有服务期约定，且服务期未满的。第二十八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，并不支付任何形式的补偿金：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;(以人力资源部的处罚为依据)3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(以人力资源部的处罚为依据)4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无
14、效的;乙方提供的简历与实际不符的，乙方提供的学习经历与工作经历与实际不符的，乙方向甲方介绍的其培训经历、荣誉经历或职称、学历有虚假的情形视同为属于上述情形。6.被依法追究刑事责任的。第二十九条 有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商，也不能就变更劳动合同达成协议的;_本合同以及甲方规章制度所规定的其他情形。第三十条
15、 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九条 的规定解除劳动合同：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(4)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(5)法律、行政法规规定的其他情形。九、劳动合同的终止第三十一条有下列情形之一的，本合同终止：本合同期限届满的;乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.甲、乙双方实际已不履行本合同满三个月的;_本合同期限届满，但乙方有第三十条 约定情形之一的，劳动合同期限顺延至该情形消失。第三十二条甲方按法定程序宣告歇业、撤销、解散、破产的，本合同可以终止，但甲方应提前三十日书面通知乙方。第三十三条乙方患职业病或因工负伤，被确认为部分丧失劳动
