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1、护士长半年工作总结例文四篇 作为一名医院护士长，我学践科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理和服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范方法，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提升病人满意度，避免护理纠纷。定时和不定时护理质量检验，保持护理质量连续改善。医学教.育网搜集整理一年来工作得到病人的肯定和好评，现将年护士长工作总结以下：一、加强护理安全管理，完善护理风险防范方法，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。1、不停强化安全意识教育，发觉工作中的不安全原因时要立即提
2、醒，并提出整改方法，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充足认识护理差错原因新情况、新特点，从中吸收教训，使安全警钟常鸣。3.加强关键时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实施弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。4、加强关键病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的关键，对病人现存的和潜在的风险做出评定，达成共识，引发各班的重视。6、对关键职员的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提升她们的抗风险意识及能力，使学生明确只
3、有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强含有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7、完善护理文件统计，降低安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件统计，认真实施护理统计中“十字标准，即客观、真实、正确、立即、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，和医生统计不统一等，既要表现综合护理问题统计，又要表现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作全部要做回顾性评价，从中吸收经验教训，提升护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提倡人性化
4、服务，加强护患沟通，提升病人满意度，避免护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家眷做入院宣传教育及健康教育。2、要求责任护士天天和患儿家眷沟通，包含健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必须条件。3、认真实施临床处理前后的通知程序，尊重患儿家眷的知情权，解除患儿家眷的顾虑。4、每个月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给表彰激励，对服务质量差的护士给批评教育。护士长护理工作总结三、定时和不定时护理质量检验，保持护理质量连续改善。1、充足发挥护理质量控制小组的作用，
5、每七天进行质量检验，方便立即发觉问题，立即纠正、处理。2、每个月对质控小组、护士长质量检验、护理部质量检验反馈信息进行综合分析，查找原因，制订切实可行的整改方法，并检验整改落实情况。四、严格落实三基三严培训计划，提升护理人员整体素质。1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每个月组织理论考试和技术操作考评。2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。3、利用科晨会提问医院护理关键制度，使每个护士全部能熟练掌握并认真落实。五、其它1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。以后，我们将努力争取迈上一
6、个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从本身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。今年全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，很好的完成了院领导部署的各项护理工作，完成了上半年年护理计划90%以上，现将2021年上半年工作总结以下：一、认真落实各项规章制度严格实施规章制度是提升护理质量，确保安全医疗的根本确保。1、护理部重申了
7、各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每七天护士长参与总查对1-2次，并有统计；护理操作时要求三查七对；坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了多种信息数据登记本，配置五种操作处理盘。4、坚持床头交*制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、提升护士长gunl水平1、坚持了护士长手册的统计和考评：要求护士长手册每个月5日前交护理部进行考评，并依据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划关键进行督促实施，并监测实施效果
8、，要求护士长把每个月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每七天召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作关键，总结上周工作中存在的优缺点，并提出对应的整改方法，向各护士长反馈护理质控检验情况，并学习护士长gunl相关资料。3、每个月对护理质量进行检验，并立即反馈，不停提升护士长的gunl水平，要求大家做好护理工作计划及总结。4、组织护士长外出学习、参观，吸收弟兄单位优秀经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50
9、句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改方法，评选出了最好护士。4、每个月科室定时召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给最大程度的满足。5、做好护士长工作计划，对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考评，合格者给上岗。四、提升护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。2、和医务科合作，聘任教授讲课，讲授骨科、内、外科知识，以提升专业知识。忙碌而又充实的
10、半年马上过去，在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下，顺利完成各项任务。结合科室的实际，有计划的开展工作，合理安排时间，并总结以下：一、加强护理人员医德医风建设：1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。并实施淡妆上岗、微笑服务。2、继续开展健康教育。3、对体检者发放满意度调查表，并对满意度调查中提出的意见进行整改，如加强导诊服务等。4、对新分配的护士进行岗前培训，内容包含职业素质、规章制度、护士行为礼仪及护理基础知识、专科知识、合格者给上岗。二、提升护理人员业务素质：对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训，每七天两次学习及晨会提问，每个月护士培训及考试。对护理制度、应急预案
11、进行了重新培训，利用科晨会提问医院护理关键制度，使每个护士全部能熟练掌握并认真落实。三、加强了院内感染学习及相关传染病知识学习：门诊大厅不单单实施导诊工作，还面临传染病的早期分诊工作，率领大家学习相关的传染病诊疗预防知识，并严格实施消毒隔离制度。四、落实优质护理，勇于创新，提升护理服务实施“服务在细处，帮人在急处”的服务信条，落实优质护理，护理人员从细微处入手，点点滴滴为病人着想。帮助年老体弱病人挂号，取药，帮助行动不便病人办理住院手续等，和患者加强沟通，为患者提供人性化服务。和此同时经过完善工作制度、优化服务步骤、创新工作模式，丰富工作内涵，加强安全管理等举措的落实，使护理工作愈加贴近患者、
12、贴近临床、贴近社会。五、护理质量连续改善针对今年医院的评审工作，根据“二级综合医院评审标准和细则”规范了各项工作，使日常工作规范化标准化。经过教授初评发觉了很多问题，针对存在的问题并结合实际进行整改。每个月根据PDcA的管理模式，制订了门诊部导医质量考评方案，月月考评、评价、分析、改善，以求导医质量的连续改善。六、加强护理安全管理，完善护理风险防范方法，有效地回避风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。不停强化安全意识教育，重新学习了门诊部常见的不安全原因及演练应急预案，使不安全原因降到最低。七、帮助护理部完善压疮管理及跌倒坠床的安全管理工作。做好难免压疮上报的登记督导工作，针对压疮护理的相
13、关问题立即提出整改意见。门诊部2021年工作计划1、2、3、4、5、依据二级医院评审要求，完善并连续改善导医工作。继续加强导医人员的职业素养及服务培训。全方面学习传染病及院感知识。加强“三基三严”学习，扎实理论基础。优化服务步骤，更加好服务于民。在明年的工作中将克服缺点、改善方法、加强管理、提升服务，大胆探索体检工作的新思绪、新方法，促进工作再上一个新的台阶。2021年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各弟兄科室的支持帮助下，内二科全体护理人员协调一致，在工作上主动主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合心内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，扎实苦干，很好地完成了本科各项
14、护理工作任务，确保了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩，现将2021年上半年护理工作做以下总结：一、护理人员在政治上认真学习邓小平理论和“三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢靠树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不停提升思想道德修养，认真开展自我批评。二、全科护理人员认真落实各项规章制度，关键制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲标准，从不闹无标准纠纷，工作中相互支持，相互了解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、确保正常护理工作的顺
15、利开展2021年护士长半年工作总结2021年护士长半年工作总结出自XX/article/，请保留此链接！。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参与查对1次，具体查对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药品和诊疗。并统计签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，诊疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者立即整理和更换床单元，营造整齐温馨病区。三、重视提升护理人员业务素质对护理人员进行三基培训，购置神经内科专业护理书，立即组织学习并随机考试。每个月定时召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不但提升了她们的业务技术水平，也增强了护士对本身、对科室发展的信心。主动组织护理人员参与医院的业务学习，不停提升护士的业务水平！四、重视服务细节，提升病人满意度坚持了以病人为中心，以质量为关键，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每个月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也数次取得患者的表彰信，锦旗。并对满意
