卫生院放射工作总结

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1、卫生院放射工作总结卫生院放射工作总结 （ 一） 现就以下几个方面分别进行工作总结：一. 业务发展方面： 一年来，放射科着重质量建设，不断提高全员业务技术 素质，提高诊断质量。制定了科室的业务学习计划，每月一 次的读片评讲制度，疑难病例讨论会及影像质量讲评分析讨 论会，每个人完成了两次业务串讲。20xx年5月飞利浦DR安装到位，使全科的影像质量有了一个大的飞跃。影像质量提高，患者辐射损害小，成像迅 速快捷，网上传送功能更是实现了全院各科室之间的图像资 料共享。借助PASS系统的全面应用，不断的简化检查流程， 缩短了患者的等候时间。图像资料数字化储存率也达到了 100%。按照五年发展规划要求，本年

2、度我科引进人才两名，不 断的完善了人才梯队建设，为科室今后的业务发展注入了新 的活力。于 20xx 年 5 月选派科室一同志到省人民医院进修 学习，并要求其学习结束后，把省人民医院先进的检查技术 设备以及检查流程全面反馈到科室每一个人。本年度我科也开展了新的诊断技术，如：全脊柱、四肢 自动拼接成像及多部位的造影检查，增加了检查项目，扩宽 了检查范畴。20xx年我科共接诊患者：DR检查3万余人次，CR检查1万余人次，FR检查共5000余人次，普通透视检查 3000人 次。全科总收入较 XX年增长约20%在此基础上，全科的卫 生材料消耗与 XX 年相比持平或略有提高，在院部提出的增 收节支方面也作

3、出我科室的突出贡献。全科 40 岁以下人员全部接受了急救技术知识的培训和 实际操作及考核，并取得了较好的成绩。二 . 医德医风，劳动纪律方面20xx 年全科人员先后重点学习了各项规章制度， 各类人 员岗位职责，执业医师相关法律法规。树立了良好的医德风 尚，对待患者一视同仁，耐心接待每一位患者，对每一位患 者进行耐心细致的检查。我科室工作人员在为患者操作检查 中耐心细心，通过每一位患者到我科的一次检查，使其深刻 体会到我院是“一家负责任的医院” ，是一个有温暖有爱心 的医院，让患者体会到了工作人员发自内心的关怀和责任心。 在检查过程中，工作人员帮助患者，关心患者，保护患者隐 私。加强患者多部位的

4、防护，免受不必要的辐射损害。谢绝 任何患者的吃请要求，想方设法为他们排忧解难。劳动纪律方面，科室也制定了一系列措施，把劳动纪律 和医德医风患者投诉纳入到了全科质量考核指标中，逐步与 每个人的效益工资挂钩。在全科逐步形成了自觉早上班，晚 下班，常加班的工作秩序。三 . 设备保养及安全管理工作20xx 年我科制定了一系列设备保养制度、 措施以及安全 管理工作方面的应急预案。要求每台机器都有专人保养维护， 并认真填写保养维护记录。如发生故障和问题，及时上报科 主任及院部，确保了全科每台设备的正常运行。20xx 年全科人员全部参加了市卫生监督所主持开展的 每年一次的安全管理及防护知识培训，加强了对科室

5、人员及 患者的安全防护意识。四 . 工作中的不足和差距20xx 年全科人员在院部各部门的支持下， 在全体人员的 共同努力下，业务总收入有了大幅提高，业务技术水平有了 明显提高， 基本文化理念也有明显提升。 机器设备运行正常， 全员尽职尽责，团结上进，人才培养及新技术开展工作也稳 步推进。全科无一例医疗差错事故发生，各项工作取得了一 定的成果。但展望未来， 各项工作距院部要求和 “三级医院” 的标准仍有很大差距。具体如下： （一） 责任心有待加强， （二）技术水平有待进 一步提高， （ 三）引进人才的层次有待提高， （四）规范化建设 方面有待加强，（五）合理开发PASS系统功能有待加强，（六）

6、科室内会诊制度应进一步落实和加强，（ 七 ） 业务学习制度应认真落实。总之，回顾过去， 差距和不足也是对我们的鞭策和激励。 在 XX 年的工作中，我科室将逐步克服不足，缩短差距，紧 紧围绕医院的中心工作大局。和院部保持高度一致，为医院 的全面建设做出放射科的努力和贡献。卫生院放射工作总结 （ 二） 一年来，在院领导的正确领导下，在医院各科室的大力 支持下，我科室同志齐心合力，坚持以病人为中心，提高医 疗服务质量为主题， 树立高度的事业心和责任心， 努力学习、 钻研业务，围绕本科室的工作性质，求真务实、踏实苦干， 较好地完成医院下达的各项工作任务，现将本年度的工作总 结和科室开展情况作一工作总结

7、：一、基本情况放射科分为 ct 室和普放两个科室， 现有医务人员 5 人， 其中 1人为聘用人员， ct 室 2人，普放 3人。获资格证书 3 人，放射上岗证 5 人具有。医疗设备方面： ct 室、西门子 ct 机一台、柯机激光相 机一台、洗片机 1 台、空调 3 台，为了报告单的规范整洁， 并配置了电脑及打印报告工作部。普放方面：现有上海 500ma及北京万东 300max光机各 一台，洗片机 2 台，空调 1 台，除湿机 1 台，为了报告的规 范性也配置了电脑以及打印机。二、工作开展情况 科室全体人员积极参加院内外的业务学习，努力提高自 己的业务素质和业务水平， 不断更新、 知识、提高技术

8、水平， 加上我院积极开展“树行业新风，创一流服务活动，就医人 员不断增加，截止到 12 月 31 日”1、普放摄片人数达到 4520 张，其中合医 1080 张，医 保 720张，门诊和住院病人检查 2720 人次，检查人次比 XX 年 增加 880 人次。甲片率张数 3616，其符合率达到 80%，乙片 张数 452，其符合率小于 15%。诊断符合率达到 70%。2、透视方面：干部职工健康体检 1102 人次，学生 1328 人次，征兵体检 60 余人次。特殊造影： 48 例。其总收入为 144390 元。ct 室：由（10 月 7日至 12月 30日）共接待病人 338 人 次，总收入 7

9、4360 元。月收入突破 2 万元以上。三、存在的问题1、书写报告不规范， 详简不一， 没有统一认可的标准， 漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告。2、提高质量不高， 许多体位不够标准， 有责任心因素， 技术因素，暗房及胶片因素。3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病 人为中心的宗旨” 。4、与临床科的协调度不够5、发放报告不及时。四、20XX年整改措施1、规范书写报告，减少漏诊率。(1) 采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式 分描写和印象，描写部分要详细规范。(2) 当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签 报告医师。(3) 中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。(4)

10、 复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见 ; 旧 片未归还，报告一律不发出。2、强化执行评片制度，提高拍片质量。3、建立新的借还片制度。五、20XX年的工作计划1、加强科室管理。科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准 化操作，并有严格的奖惩制度。科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器 均有专人负责保养并定期检查。2、努力钻研业务。 科室全体员工积极参加院内、外的业务学习，努力提高 自己的业务素质和业务水平。 不断更新知识， 提高技术水平。坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。3、树立良好的医德医风。树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业 道德和行业作风建设， 发扬救死扶伤， 治病救人的优良传统 全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病 人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病 人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格医院各项规 章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学 互尊，团结协作，全年无一人收红包。4、把好质量关，提高经济效益。面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照 片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明放射科是一支 技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下， 我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故安全。