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1、大连理工大学21秋管理学基础在线作业一答案参考1. 马斯洛在40年代提出了人类形形色色的需要，按它所发生的前后次序分为五个层次包括( )。A.生理B.安全C.尊重D.社会和自我实现参考答案：ABCD2. 20世纪50年代中期，日本“白领工人”的人数正式超过“蓝领工人”。( )A.正确B.错误参考答案：B3. 任人唯贤就是指在配备人员时要出以公心，实事求是的发现人才。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 复杂人假设是20世纪60年代由沙因经过长期研究提出来的。( )A.错误B.正确参考答案：B5. 战略预测把组织的行为导向正确的方向。( )A.错误B.正确参考答案：A6. 管理的目标包括( )
2、。A.社会效益B.产出目标C.效率与效果D.终极目标参考答案：BCD7. 老百姓常说“做事要有头绪”，强调了任何工作都要有目标。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 管理学中的“二八定律”说明了计划工作的效率性。( )A、错误B、正确参考答案：A9. 最早提出“领导者是做正确事情的人，而管理者是把事情做正确的人”的是( )A.约翰P科特B.华伦班尼斯C.亚伯拉罕扎莱兹尼克参考答案：A10. 在事业部级，战略控制和战术控制是最重要的控制。( )A、错误B、正确参考答案：A11. 抱负水平是指一个人对自己所要达到的目标所规定的标准，规定的标准高，表明抱负水平低。( )A.正确B.错误参考答案：B
3、12. 组织价值是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择合适的组织价值观是塑造组织文化的首要问题。( )A、错误B、正确参考答案：B13. 伯恩斯把甘地当作变革性领导者的典型例子。( )A.错误B.正确参考答案：B14. 国外人力资源管理发展进程中人际关系运动的基础是( )A.经济人假设B.双因素理论C.泰勒的科学管理理论参考答案：A15. 定量预测往往用于对事物中短期变化趋势的预测，如对未来几个月的销售量的预测等。( )A.错误B.正确参考答案：A16. 非正式组织没有自己的权威和领袖。( )A.正确B.错误参考答案：B17. 美国一家产品单一的跨国公司在世界很多地区设有分支机构并拥有很多客户
4、。你认为该公司的组织结构应是( )A.直线制B.矩阵制C.直线职能制参考答案：B18. 复杂人假设是20世纪60年代由沙因经过长期研究提出来的。( )A、错误B、正确参考答案：B19. 成就需要不可以通过培养来提高。( )A.错误B.正确参考答案：A20. 民主式领导者的主要特点是极少运用权力影响下属，而给下级以高度的独立性。( )A.错误B.正确参考答案：A21. 对积极性起着强化作用的是( )。A.需要B.认识C.环境D.行为效果反馈参考答案：D22. 管理层次是管理人员管理工作下属的人数。( )A.错误B.正确参考答案：A23. 企业要顺利运转，必须根据经营目标，对各生产要素进行统筹安排
5、和全面调度，使各要素间能够均衡配置，各环节相互衔接、相互促进。这里的统筹安排和全面调度就是组织，它需要管理者的管理行为来执行。( )A.错误B.正确参考答案：A24. 二十世纪三十年代末到四十年代初，产生了人际关系管理理论。( )A.正确B.错误参考答案：B25. 以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观?( )A.客户至上B.终身学习C.团队精神D.双向沟通E.物资奖励参考答案：ABC26. 按重要程度或优先顺序，目标可分为( )A.主要目标和次要目标B.长期目标和短期目标C.定量目标与定性目标参考答案：A27. 美国著名管理学家孔茨认为，管理就是设计和保持一种良好的环境，使人在群
6、体里高效率地完成既定目标。( )A.正确B.错误参考答案：A28. 沟通的要素应包括( )。A.信息发布者B.沟通的程式C.所期待的反应D.沟通的背景参考答案：ABCD29. 假如各种可行方案的条件大部分是已知的，且每个方案执行后可能出现几种结果，各种结果的概率已知，那么，这种决策属于( )决策。A.风险型B.不确定型C.确定型参考答案：A30. 美国管理学家韦伯明确指出：“管理不仅是一门学科，还应是一种文化，即有它自己的价值观、信仰、工具和语言的一种文化。”( )A.正确B.错误参考答案：B31. “正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。( )A.错误B
7、.正确参考答案：A32. 公元前2000年颁布的汉谟拉比法典被认为是世界上最早的一部比较系统的法典。( )A.错误B.正确参考答案：B33. 运用德尔斐法的时候，决定适当的专家人数，一般以20-40人较好。( )A.错误B.正确参考答案：A34. 群体凝聚力是组织文化的要务。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 定量预测往往用于对事物中短期变化趋势的预测，如对未来几个月的销售量的预测等。( )A.正确B.错误参考答案：B36. 德鲁克是最早在企业管理中重视人的地位和作用的思想家。( )A.正确B.错误参考答案：B37. 有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着( )。A.管理首先需要
8、的就是面对复杂的环境做出决策B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的C.决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用正确参考答案：A38. 量本利分析法也称盈亏平衡分析法。( )A.正确B.错误参考答案：A39. 尊重的需要是人类最原始的基本需要，它是推动人们行动的最强大的动力。( )A、错误B、正确参考答案：A40. 有效的决策评判方法包括( )。A.推理法B.经验法C.实验法D.综合法参考答案：BCD41. “社会人”假设把关注的重点从人的身上转移到工作环境上，主张创造一种适宜的工作环境。( )A.正确B.错误参考答案：B42. 正强化的刺激物不仅仅包含物质刺激，还包括精神奖励。(
9、 )A.错误B.正确参考答案：B43. 在事业部级，战略控制和战术控制是最重要的控制。( )A.正确B.错误参考答案：B44. 组织文化理论认为，管理不仅是一门科学和技术，还是一种文化和艺术。( )A.错误B.正确参考答案：B45. 领导是管理的一部分。( )A.错误B.正确参考答案：B46. 组织的效率，是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。( )A.错误B.正确参考答案：A47. 1979年，沃格尔的日本第一，美国要吸取的教训一书出版，揭开了组织文化理论研究的序幕。( )A、错误B、正确参考答案：B48. 美国决策学派创始人西蒙认为，决策的关键是时机和信息。( )A.错误B.正确参考答案
10、：B49. ( )是管理系统维持生存和发展的直接依据和现实基础。A.外部环境B.国际环境C.内部环境D.国内环境参考答案：C50. 美国学者西拉季和华莱士提出了领导的五种特质理论。( )A.错误B.正确参考答案：A51. 团队内外部出现的问题。( )A.错误B.正确参考答案：A52. 时代性是人力资源最基本、最重要且最本质的特征。( )A.错误B.正确参考答案：A53. 1987年，美国经济学家纳尔逊和英国经济学家弗里曼提出了“国家创新体系”的概念。( )A、错误B、正确参考答案：B54. 管理者是管理效益的根本决定因素。( )A.错误B.正确参考答案：A55. 全面管理思想产生于20世纪60
11、年代，由美国通用电气公司质量管理部的部长戴明最早提出。( )A.正确B.错误参考答案：B56. 战略预测把组织的行为导向正确的方向。( )A、错误B、正确参考答案：A57. 美国主管人员训练协会一书把沟通解释为“人们进行的思想或情况的交流，以取得彼此的了解、信任及良好的人际关系”。( )A.错误B.正确参考答案：B58. 目标管理是以泰罗的“科学管理”学说和霍桑的“人际关系”学说为基础，综合发展而形成的一种科学管理方法。( )A.正确B.错误参考答案：A59. 在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。_A.正确B.错误参考答案：A60. 有效性评价的常用方式( )。A.360度反馈方式B.双向评估C.成果考核方式D.效力增强法参考答案：C
