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1、2023年督导职责描述篇 书目 督导管培生岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、负责区域内加盟门店的店铺形象、人员形象、服务管理、商品陈设等巡店检查； 2、负责公司标准管理的落地，推动不符合营运标准的加盟门店进行整改； 3、管理市场秩序，监督和限制区域内加盟门店的窜货行为； 4、与加盟客户保持良好有效的沟通，维护品牌形象。 岗位要求： 1、大专及以上学历， 应届、往届毕业生均可； 2、知悉零售终端业务流程，对品牌的营运管理有肯定的相识及创新意识； 3、踏实敬业，具有良好的协调及沟通实力，有高度的责任心和团队合作精神； 4、抗压实力强，适应全国出差。 直营店督导主管岗位职责描述岗位要
2、求 职位描述： 岗位职责： 1、督促指导店长，严格执行门店标准化要求，提高店面人效； 2、依据市场状况，合理开展门店营销活动，促进营业额增长； 3、对区域人员进行考勤、培训、发展的相关规划管理； 4、刚好解决日常经营所发生的异样问题、传达公司各项指令支配； 5、协调各门店人员、物料、设备、卫生管理以及产品质量监督； 6、优化各门店收益支出，有效落实工作支配，规范人员结构； 7、保障门店日常运作，做好与公司其他部门的协作沟通协作工作； 8、完成领导及公司下达的临时任务及各项指标要求。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上餐饮连锁企业任职阅历，1年以上连锁管理阅历； 2、有责任心、执行力强，细
3、微环节把控到位，擅长统筹调配，具备创新实力； 3、能承受肯定工作压力； 4、有百胜集团、麦当劳等知名连锁品牌背景优先考虑； 督导岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、参加制定并执行分管区域门店不同阶段销售安排，确保完成销售目标。 2、负责门店理货员的日常管理、业务指导、绩效指标考核 3、负责区域内市场数据的整理和分析，并将分析状况形成报表 4、负责区域门店巡查以及传达公司要求于区域门店并监督执行状况。 5、完成领导临时交办的其他工作。 岗位要求： 1、25岁-45岁，应届生亦可营销管理或相关专业大专及以上学历； 2、2两年以上督导阅历，有快速消费品销售管理阅历 3、有导购管理；市场
4、推广阅历者优先 4、 娴熟操作办公软件，具较强的数据分析实力和谈判实力； 5、 反应灵敏，责任心强，并具有良好的沟通协调实力。 职业店长/督导岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职位描述： 1.负责新开门店或整改店的带教工作（包括人、财、物、场） 2.负责新开门店前期的人员岗位职责描述岗位要求及培训带教工作 3.负责新开门店装修进度跟进工作，确保门店按时开业 4.负责新开门店接货、组织上货及按标准陈设工作 5.负责店铺员工运用收银系统、退换货流程及相关日常营业工作 6.听从主管工作调配及定期参加公司组织的各类培训 岗位要求： 1.能适应全国范围内出差！（一般30-40天为一个带店周期） 2.有店
5、长、店助、督导相关工作阅历者优先，优秀应届生亦可 3.有较强的自主及抗压实力 4.该岗位晋升方向为区域运营主管（目前公司超过半数运营主管为内部职业店长晋升） 服装销售主管/督导/区域经理岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、负责管辖区域团队建设，能带教团队成员 2、打造主动向上、团结健康的团队精神 3、负责顾问中心分解至所辖区域的业绩指标，对团队业绩负责 4、依据当地市场状况与团队状况，制定相应的市场策略 5、娴熟驾驭公司业务，帮助团队成员提升，供应专业建议 6、维护老客户，提升复购转化率 职位要求： 1、大专学历 2、形象气质好，团队意识强，有大局观，能关注细微环节，有亲和力 3
6、、对服装有深厚的爱好爱好， 有连锁零售、高端消费品从业阅历者优先 4、懂得审美和服装搭配，具有服装设计或相关专业毕业者优先 5、具有新人带教实力，有5人以上的团队管理阅历 作息及薪资福利 1、作息：做五休二 2、薪资：底薪+补贴+绩效奖金 3、福利：入职缴纳五险一金，国家标配 发展路径： a. 专业路途：着装顾问主管/组长-培训师-高级培训师-首席培训师 b. 管理路途：着装顾问组长-着装顾问主管（初级、中级、高级）-城市经理-大区负责人 面试时间由杭州总部人事统一通知，请留意接听0571区号的号码 渠道经理/督导岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责: 1、开拓、管理所属区域，与门店进行
7、商务谈判，完成拓店目标； 2、对拓展门店进行关系维护和跟进； 3、负责门店产品销售指标完成； 4、定期巡店，检查门店服务质量，收集问题进行反馈，制定改善安排并落实、监督执行状况； 5、对区域所辖门店的销售额、成本、顾客满足度等综合营运指标负责。 岗位要求: 1、具备两年以上渠道拓展阅历工作阅历，汽服门店拓展阅历优先； 2、具备较强渠道拓展实力和门店管理实力； 3、具备较强的沟通实力和商务谈判实力，能拓展新的市场。 运营督导（高底薪+提成）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、负责对接直营店、加盟商，确保后期工作顺当； 2、主导加盟商前期选址、培训、装修、进货等筹备事项； 3、帮助加
8、盟店铺开业前期的整体营销活动策划执行以及门店的各项流程； 4、定期对加盟店做巡访工作，解决加盟店在实际运营过程中遇到的各类问题； 5、实时监督加盟店物料选购和外采等违规状况，保证公司的利益； 6、依据公司统一的规划要求，对加盟店进行门店改造和产品升级。 职位要求： 1、大专及以上学历，两年以上餐饮行业督导工作阅历，熟知餐饮连锁方面的各类标准要求； 2、良好的语言表达实力，优秀的组织协调实力和沟通实力，抗压实力强； 3、娴熟驾驭并运用各类办公软件，如word、excle等。 零售店铺督导 retail superviosr岗位职责描述岗位要求 职位描述： 区域工作 1） 参与区域运营会议，分析门
9、店销售信息，反馈门店状况 2） 参与公司工作技能提升等培训、活动 3） 区域大型特卖活动组织、协作及人员支配 4） 非管辖范围的门店工作支援 vm工作 1） 每周检查够快陈设图片 2） 巡店检查店铺陈设细微环节维护 3） 换季培训及考核 规范监督陈设道具、pop的正确运用 财务工作 1） 定期核对商场每月的销售与商场费用2） 商场费用发票跟进及账务处理3） 跟进财务增值税发票的交付，确保货款刚好到账4） 专卖店租金借支请款、冲抵及跟进支付信息5） 门店报销单审核 店铺管理 1） 处理店铺突发事务及客诉 2） 刚好上报门店各类修理并刚好跟进修理结果 3） 制定年度目标及安排，达成跟进 4） 跟进
10、门店盘点及抽查 5） 组织培训及指导考核 6） 定期召开店长会，刚好精确传达公司信息，并跟进执行结果 7） 每日销售数据反馈 拓展工作 1） 了解新开店状况，制作开店ppt2） 合同审核及p&l表的核算3） 协作bd部门做商场的沟通4） 新店、撤柜、移位等申请表提报及相关工作跟进5） 门店固定资产管理、报废及转移等工作跟进 报表分析 1） 每周依据店铺的销售状况做周销售分析2） 每月汇总竞争品牌销售及活动状况3） 协作公司完成各部门相应的报表 货品管理 1） 依据门店销售、商场活动、开业状况等做货品申请及调整 2） 了解门店到货状况及销售分析 3） 把控门店退货率 4） 针对门店商品制定合理的
11、销售方案 5） 仓储及商品库存管理 6） 了解竞争品牌的货品信息及销售反馈 7） 销售信息及产品质量信息反馈 人员管理 1） 门店人员岗位职责描述岗位要求、面试、入职基础培训2） 员工晋升、转正、kpi各项考核3） 门店人员入职、离职交接等相关工作4） 每月审核汇总员工考勤及奖金5） 不定期与员工沟通，了解员工动态及提高工作主动性6） 限制门店各项运营成本（加班费、修理费等）7） 组织团队建设活动（年底尾牙、体检等） 督导专员岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责 1、负责美团及公司下达的工作推动，进行标准形象稽查，服务规范抽查等，督导标准化流程的落地执行； 2、巡查各区站点车辆、人员状况
12、，进行信息收集汇总数据处理，帮助完成物资盘点； 3、抽查站点质量标准执行状况，根据检查表内容进行核查（6s，宿舍管控等）； 4、帮助问题站点完成整改。 岗位要求 1、大专以上学历，需自带车辆（摩托车/电动车），公司供应油补； 2、具有创新、乐观主动的看法和团队合作精神； 3、娴熟运用office办公软件，具备肯定数据分析实力； 4、可接受出差（差旅费可报）。 店长/督导岗位职责描述岗位要求 职位描述： job description: 岗位描述： 1. selecting and recruiting the store ambassadors 甄选店铺人员 2. ensure a good
13、shop environment image and maintained according to the companys standards( vm， cleaning etc) 依据公司的标准保持店铺的整体形象（陈设，整齐度等） 3. organize the store ambassadors to run store operations. this includes as well opening and closing the store， ensuring proper cash management and cash register policies， use of sale pos systems. 支配店铺员工的工作，包括开铺关铺，操作收银系统和现金管理。 4. check and be responsible of the inventories
