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1、高品质文档2022年老干部局工作总结 一年来，全区老干部工作在区委、区政府的领导和市委老干部局的指导下，以深化学习贯彻党的十七大精神和落实科学进展观为指导，根据“全面做好离退休干部工作”的总体要求，以加强机关作风建设和效能建设为切入点，坚持务实创新，进一步转变工作作风，切实加强老干部思想政治建设，仔细落实老干部生活待遇，不断加强部门自身建设，努力提高“双高期”管理服务水平，较好地完成了各项工作目标任务，现总结如下： （一）领导重视，老干部工作组织领导得到新加强 区委、区政府用十七大精神统揽老干部工作，充分熟悉老干部工作的重要性和紧迫性，切实加强对老干部工作的领导，做到了“六有”，即有组织、有领
2、导、有讨论、有支配、有措施、有检查。 一是区委成立了老干部工作委员会，加强领导。老干部工作委员会每季度召开一次工作会议，定期听取汇报，讨论解决工作中存在的问题。基层单位普遍成立了老干部工作领导组，建立了老干部股（室）。区人大、政协、教体局等单位分别配备了2名工作专干。全区各单位根据规定，共配备有专（兼）职干部78名。 二是把老干部工作纳入目标管理责任制，实行百分考评。今年3月份，区委召开宣扬、统战及老干部工作综合会议，下发了老干部工作百分考评细则，表彰了15个老干部工作先进集体和45名先进个人，进一步明确了目标任务，使老干部工作同其它工作做到同部署、同落实、同检查，并坚持不断对目标管理工作完成
3、状况进行督促检查，确保了工作效果。从12月初对全区各单位老干部工作百分考评检查状况来看，老干部的政治、生活待遇得到较好落实。 三是坚持定期向老干部通报工作，征求意见。今年春节、七一等重要节日、重大事项之前，区委书记吴长江、区长张辉等主要领导及分管领导都向老干部通报了我区的工作，并征求他们的意见。同时，基层单位普遍建立了通报工作制度。区检察院、粮食局、审计局等单位，坚持每年两次向老干部通报工作，长期坚持不懈。 四是坚持和完善了在职干部联系老干部制度，建立台帐。坚持在职干部联系老干部制度，是沟通老干部的桥梁和纽带，是做好老干部工作的首要环节。区四个班子领导每人联系2至3名县处级老干部，倾听老干部的
4、意见和呼声，解决详细问题。在解放思想主题训练活动中，区委主要领导乐观听取老干部的意见和建议，对小街小巷改造问题特别重视，准时进行了支配，在金海路办事处辖区改造了道路，安装了路灯；区政府主要领导解决了联系老干部在半岛城邦拆迁中的个别问题；区委分管领导多次深化联系的老干部家中，问寒问暖，受到了老干部的赞扬；老干部局领导班子和工作人员每人联系15至20名离休干部，定期走访，做到上门服务。同时，区直各单位坚持和完善了在职干部联系老干部制度，建立了台帐，做到人员清晰，联系领导详细，实现了工作正常化。李埠口乡、人和办事处、搬口办事处、体育运动中心等单位领导与老干部结成对子，关心解决实际困难，深得老干部好评
5、。 五是坚持定期走访慰问、探望制度，解决实际问题。今年春节等重大节日，区四大班子领导根据分工，准时进行走访慰问。全区各单位也对老干部进行了普遍走访慰问。组织部领导多次深化老干部家中走访慰问，关心解决一些实际困难，体现了党的关怀。人大、政协、教体局坚持为老干部祝寿已形成制度。城南办事处、文昌办事处、供销社、交通局、中小企业服务局等单位，对生活困难的老干部发放了救济金。今年以来，全区共慰问探望离退休干部2566人次，探望住院老干部160多人次。 （二）创新工作，老干部政治待遇落实取得新突破 根据中组部和省委关于老干部思想政治工作起点要高、内容要新、方法要活、措施要实的要求，我们把加强和改进老干部思
6、想政治工作作为工作重点来抓。今年以来，我们强化阵地建设，利用老干部高校，加大老干部的训练学习力度，着力提高老干部的政治思想素养，坚持用十七大精神武装头脑，指导实践，推动工作，训练引导老干部把思想统一到十七大精神上来，分散到我区经济进展和社会稳定上来，使老干部工作和经济进展两关心、两促进，收到较好效果。 一是实行多种形式组织老干部政治学习。抓好老干部的政治学习是落实好老干部政治待遇的一个重要方面，我们持之以恒，常抓不懈。每月5日我们召开老干部议事组长会，实行组织老干部观看录像片、学习上级文件、通报区委重大活动等方式开展学习，常年坚持，从不间断。同时，我们充分发挥议事组的作用，让老干部的事情自己议
7、、自己管，收到了事半功倍的效果。如周组文202126号文件规定，关于增加生活不能自理的离休干部护理费问题，我们请议事组长、医疗专家成立工作组，让老同志自己分类排队，对号入座，对比执行，共同把关，并进行公示，对此老干部心服口服，赞扬老干部局办事公正公正，公开透亮。 二是仔细做好老干部的信访稳定工作。做好信访工作是加强老干部思想政治工作、做好老干部工作的重要环节。摸清底子，把握状况，仔细开展老干部思想状况调查，是做好信访工作的基础。今年初，我们建立了局在职干部联系分包离休老干部制度，实行召开老干部座谈会、议事组长会、个别走访等形式，仔细开展老干部思想状况调查。局工作人员每人联系分包1520名离休干
8、部，常常深化老干部家中，准时了解老干部的思想政治状况和家庭生活状况，真正做到知人、知门、知心、知状况。老干部局的领导多次接待老干部的来访，就离退休干部的津贴、补贴问题，面对面沟通，急躁疏导训练，做深化细致的思想政治工作，使老干部的思想得到基本稳定。今年，老干部局共接待老干部来信来访86人次。全区各单位也相继实行了多种措施，进一步落实老干部的各项待遇，通过大量的工作，老干部的思想总体比较平稳。李埠口乡建立老干部反映状况登记薄，实行动态管理。商务局设立局长接待日，真心与老干部沟通思想，解决问题。奥运会举办期间，我区老干部没有赴市、省、京上访大事发生，维护了全区大局稳定。 三是坚持老干部阅文、参会等
9、项制度。区老干部活动中心专设阅文室，安装了远程训练电视，拨出专款为老干部订阅周口日报、老人春秋、健康长寿等资料，今年共接待老干部阅文1000多人次，对德高望重、行动不便的老同志指定专人定期送文到家80多人次。同时，全区大部分单位做到制度健全、活动正常。人大、政协等大部分单位为老干部征订了报刊杂志。卫生局、民政局、审计局等单位形成制度，每月组织老干部进行一次例会学习。教体局、财政局、城南办等单位活动室设施齐全，活动开展正常，被誉为“老干部之家”。09年老人春秋杂志征订工作我们已部署支配，争取征订数量在巩固去年的基础上有所增加。 四是不断丰富老干部的文化生活。今年，我们拿出专款对老干部活动中心、老
10、干部高校等进行改造，更新设施，购买了电视机、录像机、健身器材等，区委在新区办公用房紧急的状况下，区委主要领导亲自支配，挤出两间房屋作为老干部高校，添置了桌椅，进一步改善了老干部的消遣环境和学习条件。重阳节期间，我们先后组织了老年秧歌大赛、老年模特大赛、衰弱竞赛、门球赛、乒乓球赛、老年书画竞赛等多项活动。在区政府广场举办喜庆改革开放30周年庆祝活动，全区300多名老干部自编自演了丰富多彩的节目，他们身着喜庆服装，载歌载舞，以不同的节目、不同的形式，呈现了老人风采，使老同志真正做到“老有所乐”。同时，区直各单位也结合自身实际，常常举办多种形式的活动。教体局为老干部购买服装，参与了省门球通讯杯竞赛，
11、获得了冠军。文化局组织离退休老干部成立豫剧合唱队，常常参与我区的文化广场、送文化下乡等重大公益演出，受到群众的高度赞扬。 五是注意抓好老干部党支部建设。目前，全区建立老干部党支部30个，多数党支部能够正常开展活动，较好地坚持了“三会一课”制度。通过支部生活，使老同志跟上了时代步伐，在思想和行动上始终与党中央保持全都，做到思想常新，政治坚决，抱负永存，永葆革命本色。教体局结合自身状况，成立了沙北、沙南两个支部，两个支部相互支持，相互鼓舞，相互学习，相互沟通，明争暗赛，争相开展活动，很多老同志纷纷向党组织靠拢，作坊学校离休干部王乐林今年已76岁，现在已成为一名预备党员。汶川地震后，很多老党员纷纷自
12、发交纳特别党费，奉献爱心，共计交纳1万多元。区总工会离休干部赵淑瑛在行动不便的状况下，托付他人到区老干部活动中心乐观上缴特别党费，展现了老干部党员的品德和党性，树立了老党员的光辉形象。 六是依据实际组织老干部参观考察。今年九九重阳节，我们组织开展了“观进展、思变化、促和谐、保稳定”活动，组织136名离休干部就近参观工农业生产和城市建设，组织老干部代表到李埠口乡调研参观。区人大、审计局、教体局等先后有10多家单位组织老干部到新郑黄帝故里、开封清明上河园、临颖南街村、淮阳太昊陵等地参观考察。 （三）突出重点，老干部生活待遇落实取得新进展 老干部生活待遇的落实工作是做好老干部工作的关键，工作中我们着
13、力抓主要冲突、抓重点、抓关键环节。目前，我区行政事业单位离休干部的离休费按月由财政优先拨付。企业43名离休干部的离休费有38名参与了社会劳动统筹，没有参与统筹的有5名（交通局），企业离休干部的离休费均能按时足额发放。行政事业单位老干部的医药费年度预算100万元，企业参与统筹的离休干部医药费年度预算20万元，两项均由财政按月拨付，年底超支部分由财政复核后追加解决。企业43名离休干部的医药费有38名参与了医疗统筹；没有参与医疗统筹的有5人（交通局），其医药费由所在单位准时报销。我区离休干部除外诊医药费花费数额较大的逐步解决外，其余老干部医药费没有拖欠现象。同时，我们加强老干部医疗管理，在第三人民医院、市人民医院、区中医院等三个定点医院，专设老干部病房、优诊室，配备专职医务人员，为老干部就医供应便利。我们对老干部外诊就医实行规范化管理，澄清了 优质文档2
