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1、对公司企业文化的理解 一、企业文化的内涵企业文化是企业在长期经营管理过程中所形成、建议，并经过筛选提炼而形成的物质 文化、行为文化、制度文化和精神文化的总和。它包含企业价值观、经营理念、企业形 象、行为规范及物质载体等。价值观是企业发展的最高指导原则；经营理念是支撑企业价 值观的各种信条、观念，是企业发展与竞争战略的指导思想；行为方式是企业文化中最真 实、最直接和最重要的部分，它特别要求理念与行为的一致性。企业文化全面而细致地渗透 在企业活动的方方面面，随着企业的发展而发展。企业文化既是企业的无形资产”，也是 企业的灵魂。一、企业文化的作用企业文化是现代企业建设不成缺少的内容，它客观存在于每个
2、企业之中。积极的企业 文化能够促进企业的生存与发展，使得企业长盛不衰；消极落后的企业文化却极大地阻碍 着企业的发展。企业总是在不竭发展中培育着积极的企业文化，这是因为积极的企业文化 不单能够为员工营造一种积极的工作氛围、激励员工努力工作，也能够增强企业内部的向 心力和凝聚力，促进企业的生存与发展，可以说是企业应对市场竞争、创建一流企业和建 立百年企业的内化动力。具体分析如下：1、积极的企业文化能够凝聚团队力量和激发员工的工作积极性。积极的企业文化所 形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发员工的积极性、主动性和创 造性，把人们的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展，并提高下
3、属机构和员工 的自主管理能力和活力，增强企业的整体执行力。共同的企业价值观念可以形成共同的目 标和理想，促使职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重 要组成部分，从而使整个企业步伐一致，在企业中营造一种团结友爱、相互信任的和睦气 氛，从而在企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。此外，企业精神和企业形象对企业 职工有着极大的鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上发生影响时，企业职 工会发生强烈的荣誉感和自豪感，那时他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的 荣誉和形象。2、积极的企业文化能够增强企业核心竞争力。积极的企业文化强调把企业理念 渗透到制度文化、物质文
4、化和行为文化之中，渗透到企业管理体制、激励机制和经营 战略之中，渗透到企业经营管理的每一个环节和整个过程之中。在企业实际运作中， 企业文化起到文化纽带、精神纽带、道德纽带、物质纽带、利益纽带等一系列作用， 对形成和增强企业核心竞争能力起着至关重要的作用。3、积极的企业文化能够延长企业的生命力。任何一个企业都有生命周期：投入 期、成长期、成熟期和衰退期。但为什么还有一些百年老店经久不衰？这主要源自于 企业文化的作用力。提高企业创新能力是企业文化重要的组成部分，一个没有创新的 企业意味着要面临危机和被淘汰。因而，企业文化中的创新精神、特别是企业家的创 新能力能够有效地延长企业的生命力，使企业在激烈
5、的市场竞争中经久不败。总之， 积极的企业文化作用、服务于企业经营和管理的各个环节，创建科学的企业文化体 系，对于延长企业生命力，实现企业可持续发展有着至关重要的作用。三、企业文化的内容及对企业文化的理解我们公司经过多年的不竭发展，形成了以下特有的企业文化1、企业精神：诚信、专注、创新、共赢。人无信而晦气，诚信是做任何事情的基本 前提。在有诚信的基础上我们专注做我们公司的特色产品，并在此基础上不竭创新，不竭 发展，从而实现客户与公司、公司与员工之间的共赢。2、使命：创造领先方案，助力智慧金融。所谓企业使命是指企业在社会经济发展中 所应担当的角色和责任。是指企业的根赋性质和存在的理由，说明企业的经
6、营领域、经营 思想，为企业目标的确立与战略的制定提供依据。我们公司的使命充分体现了这一点，即 创造出领先他人方案，为智慧金融的发展提供有力的技术支持。3、愿景：银行运营管理解决方案领军服务商。何谓企业愿景？是指企业的长期愿望 及未来状况，组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。企业愿景是企业的发展方向及战略 定位的体现。正是因为有了银行运营管理解决方案领军服务商的愿景，才可以使得我们明 确发展方向，不竭给我们提供前进的动力。4、价值观：成就员工、回报社会、为股东增值。企业价值观，是指企业在追求经营 成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。从哲学上说，价值观是关于对象对主体有用 性的一种观念。而企业
7、价值观是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判 断。正是因为有了成就员工、回报社会、为股东增值这样的价值观，我们才可以同心协 力，同舟共济，解决公司发展道路上的一个又一个问题，从而使公司不竭发展。5、发展理念：创新推动发展。发展理念就是指挥棒、红绿灯。所谓发展理念是方向、是钥匙，要瞄准世界科技前沿，全面提升自主创新能力，力争在基础科技领域作出大 的创新、在关键核心技术领域取得大的突破。同时，我们将创新发展居于首要位置，是引 领发展的第一动力。只有不竭创新，公司才干不竭发展，不竭前进。6、员工文化：健康、快乐、学习、成长员工文化建设是员工提高职业技能素质、丰 富精神文化生活、激发劳动热
8、情和创造活力的重要载体，而员工文化建设也是体现企业形 象特点、增强凝聚力、提高竞争力的需要手段。我们在健康、快乐、学习、成长的员工文 化的影响下，定会开心快乐上班，不竭提升自己的技术水平，不竭积累技术经验，不竭成 长，从而促进企业的发展。7、工作理念：目标、态度、方法、结果工作理念就是我们平时工作的指导，只有在 正确的工作理念的影响下，我们才干有效、高效的工作。公司的工作理念充分体现了一个 成功的职场人士所必须具备的工作思想，在这样的工作理念影响下，我们肯定可以不竭提 升，不竭成功。8、人才理念：品德、勤奋、智慧、经验人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开 发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念。我们公司的人才理念非 常好，无论做什么事情，品德是第一位的。勤奋、智慧也是一个人不竭发展，不竭提升的 基本要求和需要条件。只有在这样的前提下，不竭总结经验，不竭发展自身，才是一个合 格的人才。才是合格的企业员工。研发部李洋
