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1、论职业行为习惯的重要性对于步入职场的新人来说，养成良好的职业行为习惯无疑是做好 工作的前提条件。所谓行为习惯顾名思义可以理解为行为和习惯的总 称。行为是指受思想支配而表现出来的外表活动，习惯则是指积久养 成的生活方式。在职场中，好的行为习惯能够决定你是否以高效率、 高质量的完成工作，亦或是出色的、完美的达到预期目标。据调查，养成一个习惯需要 21 天，就是说，一个习惯的形成， 一定是一种行为能够持续一段时间，他们测算是21天。当然，21 天 是一个大致的概念，我们很多的行为重复不止21 天，形成的习惯就 很牢固。不同的行为习惯形成的时间也不相同，一般需要30 天至 40 天。其实，在我们身边这
2、样的例子有很多，例如公司规定，行人上下 班行走需在划分的五十公分线内。可能刚开始大家会不适应，但经过 一段时间的磨合，久而久之这种行为也就变成了一种习惯，大家也就 自发的遵守了公司的这一项条例。再举一个实例，我个人实习的时候是在包装车间，每天下班之前， 所有员工都会做好整个流水线的清洁工作，无需班长安排，大家都有 自己明确的分工、明确的区域，也正是因为有这样的行为习惯，第二 天上班时才能给自我一个良好的工作环境。我想最好的行为习惯莫过 于此，用梁晓声先生的话来总结，就是“无需提醒的自觉”。由此可见，职业行为习惯在职业素养中得重要性。很多时候，重 要的邮件在发送之前检查三遍；用书面的形式提供建议；注重生活中 的细节包括礼节等，这些都是良好的职业行为习惯。当然，良好的职 业行为习惯不仅仅只是这些，每个人心中都有自己所定义的行为习 惯，这些行为习惯大到工作、小到生活，但总而言之，拥有良好的职 业行为习惯，并践行到实际中去，你会发现你的工作将会充满乐趣， 你的职场将会顺风顺水。最后，用一句话总结就是“好的职业行为习惯使人受益终身”。
