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1、2011年毕业生就业工作总结汽车工程系过去的一学年，我系的毕业生就业工作在院就业指导中心的具体指导和帮助下，坚持公正、公平、公开、择优推荐的原则，围绕提高毕业生初次就业率，为毕业生提供优质服务、实现充分就业为宗旨，开展了一系列的工作，现总结如下。一、就业工作基本情况我系2011届共有321名毕业生，正式就业率为14.95，灵活就业率为58.26，总就业率为73.21。其中汽车检测与维修专业164人，正式就业的有13人，灵活就业的有98人。汽车营销专业94人，正式就业的有9人，灵活就业的有65人。汽车定损与理赔，专业41人，正式就业的有16人，灵活就业的有12人。汽车电子技术专业22人，正式就业
2、的有10人，灵活就业的有12人。我系今年毕业生工作地区分布广，职业选择多样化，灵活就业也较多，这充分说明了现在学生就业的流动、不确定性和用人单位用人的灵活性。二、特困家庭毕业生求职补贴发放情况和就业情况我系2011届毕业生中，有特困毕业生15人,人均求职补贴发放额为500元,各自的就业情况如下：仲维涛，所在专业汽车检测与维修技术，生源地为山东烟台龙口市，灵活就业单位烟台龙口龙泵公司；董奇, 所在专业汽车检测与维修技术，生源地为德州平原县平原镇，就业单位烟台富泰名车服务有限公司；王力, 所在专业汽车检测与维修技术，生源地为济宁泗水县泉林镇，就业单位泗水新华汽修厂；田丽娜,所在专业汽车检测与维修技
3、术，生源地为济宁鱼台县清河镇，灵活就业单位济宁市中区广益达商贸行；李敬敬, 所在专业汽车检测与维修技术，生源地为济宁任城区长沟镇，就业单位济宁恒昌汽车销售有限公司；张伟升, 所在专业汽车检测与维修技术，生源地为日照市莒县阎庄镇，就业单位广东中奥汽车销售服务有限公司；鲍春蓉, 所在专业汽车检测与维修技术，生源地为烟台莱阳市万第镇，就业单位潍坊瑞钻汽车用品有限公司；王桂林,所在专业汽车检测与维修技术，生源地为潍坊诸城市皇华镇，灵活就业单位诸城市福刚机械模具加工厂；边涛, 所在专业汽车营销与服务技术专业，生源地为山东省兖州市王因镇，就业单位济宁丰华汽车销售服务有限公司；卜凡亮, 所在专业汽车营销与服
4、务技术专业，生源地为济宁微山县付村镇，就业单位济宁裕华汽车销售服务有限公司；张伟伟, 所在专业汽车营销与服务技术专业，生源地为山东省临沂市邹城县郯城镇，灵活就业单位济宁市方圆经贸有限公司；黄浩书, 所在专业汽车营销与服务技术专业, 生源地为山东济宁微山西城乡，灵活就业单位山东齐鲁制药有限公司；谭善秀, 所在专业汽车营销与服务技术专业, 生源地为山东省费县城北乡北东洲村，就业单位济宁华顺汽车销售服务有限公司；朱少莹, 所在专业汽车定损与理赔专业，生源地为泰安新泰市，就业单位济宁华顺汽车销售服务有限公司；张玉金，所在专业汽车定损与理赔专业，生源地为临沂沂水县姚店子镇坡子村，就业单位沂水远通汽车工业
5、贸易有限公司。三、优秀毕业生的就业情况我系在2011届毕业生中，评出优秀毕业生19人。具体就业情况如下：我系汽车检测与维修技术专业有9名优秀毕业生：王欢，就业于济宁方圆汽车销售服务有限公司；韩庆庆，就业于枣庄奥威奥迪4S店；刘运杰，就业于临沂成侠汽车二级维护中心；李敬敬，就业于济宁恒昌汽车销售有限公司;郑亮，就业于青岛神龙潮汽车城；徐道宇专升本；仇元秋，就业于济宁郎巍弘辉汽车销售服务有限公司；鲍春蓉，就业于潍坊瑞钻汽车用品有限公司；杨柳,就业单位待定。汽车技术服务与营销专业有6名优秀毕业生：刘佰瑞，就业于济宁鸿基汽车销售股份有限公司；尹海霞，就业于秦皇岛市家惠商贸有限公司；陈文东，就业于济宁鸿
6、基汽车销售股份有限公司；李艳，就业于济宁东源汽车销售服务有限公司；林冰楠，就业于青岛青诚工程咨询有限公司；苗静静，就业于济宁申科汽车销售服务有限公司。汽车技术汽车定损与理赔专业有2名优秀毕业生：党世铭，专升本考入山东理工大学;郑圆圆，就业于泰康人寿保险有限公司兖州子公司。汽车电子技术专业有2名优秀毕业生：肖庆旺，就业于山东信发集团仕平华兴有限公司；侯耿耿，就业于济宁振宁汽车维修有限责任公司。四、毕业生的思想情况通过一系列的问卷调查，以及辅导员老师与毕业生的亲切谈话，了解到我系毕业生人际沟通能力、动手能力和创新能力还是不强；自我管理能力弱，心理素质差，经不起批评，经不起挫折，非常自我，缺乏团队精
7、神；眼高手低，纸上谈兵，缺乏务实精神；英语水平，尤其是口语水平达不到要求。具体从调查结果综合来看，我院毕业生的就业意向和思想状况主要有以下特点：1、关于毕业生择业的首要标准。一般来说，毕业生对职业的选择主要受其择业标准的影响。为了了解即将毕业的大学生的择业标准，我们设了4、5两个题目。在工作性质方面我们提供了六个选项，有调查结果可以看出毕业生对于传统选择仍然情有独钟。2、绝大多数希望到大城市工作。根据我们对“你最理想的工作单位地区”的调查，仅选省会及各大城市的就52%，加上留在济宁市的总共有23%，愿意回家乡工作的仅分别占20%,说明毕业生都集中在的大城市或较发达城市。造成这一现象的原因我们认
8、为主要有三个方面：一是大城市或者说发达地区能够给施展个人才能提供较多的空间。二是大城市或发达地区能够提供相对较高的收入水平。三是大城市信息更新比较快，在这些城市发展，虽然压力稍大，但毕竟专业起点相对要高一些，不容易被社会淘汰。3、对就业前景的态度不乐观。通过调查，我院共有有51.6%的学生对就业持不乐观的态度，另外根据对毕业工作去向”的调查，只有4%的学生找到了满意的工作。对于薪酬的要求，“你期望的毕业后第一份工作薪金水平”，有42.5%的学生集中选择了“月薪1500以上”，有40%的学生集中选择了“月薪10001500，在我们的四个选项中这属于中等水平，也反映了相当一部分的同学对就业前景并不
9、乐观。 4、择业自主性高。“择业时主要依靠”，有73.2%的学生选择了自己，择业自主性高。选择“亲属或朋友”的只有15.2%，选择“学院就业指导中心老师”的只有11.5%，这可能有两方面的原因，一是学生没有有意识地充分利用学院的就业指导机构，二是学院的就业指导机构作用不大。不过应该看得可喜的方面是，我系的毕业生还有一些优点，如：1、遵纪守法，有良好的思想道德基础，社会公正感十足；2、工作态度比较认真，能听从指挥，服从安排，敢于负责，团结协作；3、有较强的工作能力和一定的专业技术水平，具有创新意识和一定的创造能力；4、虚心好学，不断提高自己的工作能力和业务水平。五、存在的问题和今后工作改进意见
10、本届毕业生就业推荐工作主要存在如下不足：对学生择业观的引导工作仍有待深入以及学生正式签约率仍旧较低。针对当前的就业形势，特做出改进意见如下： （一）、进一步规范毕业生就业推荐表，以较好的质量与合理的设计让毕业生和用人单位满意，加强对毕业生推荐过程的管理，杜绝弄虚作假。 （二）、做好毕业生就业信息资源的收集与整理工作，让毕业生及时查询就业信息，及时公布就业动态及信息，尽可能做到共享就业信息资源。 （三）、指导毕业生处理好升学和择业的关系，使学生升学与择业两不误。也是保证和提高升学率与择业率的重要环节，有效地降低了违约率。 （四）、努力帮助毕业生找准期望值与社会需求的结合点。根据专业特点，通过就业
11、讲座、逐一谈话等形式，指导毕业生在择业中准确定位。如果指导毕业生选择志愿适当，就能够把握人才市场的变化，抓住就业机遇。 （五）、就业主要措施 1、领导重视，精心组织，完善制度，狠抓落实 系领导高度重视就业工作，系领导班子多次开会，讨论、研究、部署毕业生工作，并强调要将毕业生的就业工作列入系工作的重点；与此同时，组织相关人员进行毕业生工作调研，及时了解毕业生的思想动态，不断总结经验。为了明确毕业生就业工作职责，分工协作，提高效率，我系成立了毕业生就业工作领导小组，建立了一支富有战斗力的就业工作队伍，保证就业工作高效、有序的进行。系领导除了在组织、管理上给予高度重视外，在人员上除了毕业班辅导员作为
12、就业工作专职人员外，积极响应学校的号召，动员广大教职工参与就业指导、宣传、推荐工作。（1）、加强毕业生教育，特别是毕业生心理教育和择业观的教育 领导小组高度重视毕业生的教育工作。从就业政策到思想教育层层展开，取得了良好的效果，在同学中得到较好的反映。（2）、就业政策的教育。举办毕业生就业指导课，在毕业生就业市场尚不很健全的情况下，严格贯彻国家各项方针政策就成为我们做好毕业生就业工作的根本保证。按照国家的总体要求，我们坚持指导和引导毕业生在国家就业方针政策指导下，采用自荐和推荐，与用人单位双向选择、自主择业的方式就业。（3）、毕业生思想教育。经过多年的就业工作，学院充分认识到新生入学和毕业生离校
13、前的思想教育具有极度为重要的意义。毕业班辅导员积极深入到学生中，充分掌握和了解学生思想动态，平抚不安心态，及时化解不积极的因素，为毕业生就业工作的平稳进行，起到了重要作用。2、择业观的教育。领导小组一直强调将择业观的教育视为思想政治教育的必备内容，与学生的人生观、价值观教育紧密联系在一起，贯穿于整个大学生活的始终，从平时抓起择业观教育。在本届毕业生中表现出了较好的成效。3、积极举办用人单位专场招聘会，促进用人单位与学生互相了解 认真收集就业信息并多方联系各大公司、企业到我系开展招聘活动，为毕业生就业开辟多条渠道。组织了莱芜钢铁集团、鲁抗集团、胜利股份有限公司等多个单位的专场招聘会，促成了几十名
14、学生到上述单位就业。4、认真做好10届毕业生的就业率统计和就业期间学生的管理工作 由于许多毕业生联系方式及工作变动较大，这给我们的毕业生就业率统计工作带来了很大的难度。就业工作过程中，学生在校时间都比较少，学生的联系管理工作也成了一个艰难的问题，对经常在外找工作的学生也缺乏一个系统的就业指导和帮助。为了做好这项工作，毕业班的辅导员经常深入学生宿舍中对学生的在校情况和就业情况进行摸底，对那些经常在外的学生主动组织班干部和班里的就业信息员对这些学生进行互动的联系，通过电话、邮件、QQ留言等各种方式多方面、多渠道的与他们取得了联系，了解他们的近况并给与相应的指导和帮助。 汽车工程系就业工作小组 2010年6月14日 / 文档可自由编辑打印
