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1、有关终止劳动协议范文合集五篇 伴随法律观念的日渐普及，越来越多事情需要用到协议，签署协议也是很有必须的行为。那么我们确定协议的时候需要注意什么问题呢？下面是xx整理的终止劳动协议五篇，期望能够帮助到大家。终止劳动协议 篇1甲方：_企业(简称“甲方”)乙方：_(简称“乙方”)身份证号码：现上文述及的甲乙双方，经协商一致后签订本终止劳动协议协议书(简称“本协议书”)，本协议书的条款以下：1.双方同意，自劳动协议届满日_年_月_日起，甲方终止和乙方签署的劳动协议，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。2.乙方的最终工作日为_年_月_日。乙方应不迟于最终工作日将属于甲方的文件、物品和其它多种财产返
2、还甲方并办妥甲方企业要求的正式离职手续。3.甲方同意支付乙方经济赔偿金相当于乙方_个月的月工资收入，累计人民币_整(￥_元)。4.除第三条要求的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济赔偿金、经济赔偿金及法律要求的其它款项，同时自2021年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。5.若乙方准期根据第2条办理正式的离职手续而且交还全部属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于2021年10月1日之前向乙方支付第3条的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方负担，假如甲方有扣缴的法定义务，甲方能够在支付上述款项时直接给予扣缴。6.本协议书经双方签字(甲方盖章，乙方签字)确定后生效。本协议书一式两
3、份，双方各执一份。本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至2021年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。甲方：_企业乙方(签字)：_(盖章)日期：_日期：_终止劳动协议 篇2甲方_和乙方_原于_年_月_日签署的合字第_号_协议，现因 _使_方无法继续推行协议，经双方协商同意，该协议于_ 年_月_日给予终止，不再推行，且因协议所产生的一切责任和后果互不追究。本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份，由双方各执一份，含有相同的法律效力。甲方：(盖章)乙 方：(盖章)代表人：(盖章) 代表人：(盖章)年 月 日终止劳动协议 篇3你和我单位签订了 (固定时限、无固定
4、时限、以完成一定工作任务)的劳动协议,协议期内从事 工作。依据劳动协议法等相关法律法规的要求，现按下列第 条款要求解除或终止你和单位的劳动协议(关系)：一、符合劳动协议法第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动协议(关系);二、符合劳动协议法第三十八条 款要求，解除劳动协议(关系);三、符合劳动协议法第三十九条 款要求，解除劳动协议(关系);四、符合劳动协议法第四十条 款要求，解除劳动协议(关系);五、符合劳动协议法第四十一条 款要求，解除劳动协议(关系);六、符合劳动协议法第四十四条 款要求，终止劳动协议(关系);七、因其它原因解除或终止劳动协议(关系)：解除或(终止)劳动协议日期: 年
5、月 日甲方单位(章): 劳动者(署名):送达时间：年 月 日 签收时间：年 月 日注：证实书一式四联，附劳动协议法相关法律条款。附：劳动协议法条款要求：第三十六条 经劳动协议当事人协商一致，劳动协议能够解除。第三十八条 有下列情形之的，劳动者能够解除劳动协议：(一)未根据劳动协议约定提供劳动保护或劳动条件的;(二)未立即足额支付劳动酬劳的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的要求，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或乘人之危)要求的情形致使劳动协议无效的;(六)法律、行政法规要求劳动者能够解除劳动协议的其它情形。
6、第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动协议：(一)在试用期间被证实不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重渎职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时和其它用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不更正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或乘人之危)要求的情形致使劳动协议无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者30天工资后，能够解除劳动协议：(一)劳动者患病或非因工负伤，在要求的医疗期满后不能从事原工
7、作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使原劳动协议无法推行，经用人单位和劳动者协商，未能就变更劳动协议内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一，需要淘汰人员二十人以上或淘汰不足二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或全体职员说明情况，听取工会或职员的意见后，淘汰人员方案经向劳动行政部门汇报，能够淘汰人员：(一)根据企业破产法要求进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或经营方法调整，经变更劳动协议后，仍需淘汰人员的;(四
8、)其它因劳动协议签订时所依据的客观经济情况发生重大改变，致使劳动协议无法履行的。第四十四条 有下列情形之一的，劳动协议即行终止:(一)劳动协议期限届满的;(二)劳动者开始依法享受基础养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规要求的其它情形。另：其它原因(如：辞职、解聘、开除等)。终止劳动协议 篇4甲方：_有限企业_分企业乙方：_身份证号：_乙方原为甲方_ 部门 ，从事_岗位。本期劳动协议自20_年_月_日起至20_年_月_日止。现因_原因_ 主动/
9、被动 离职。经双方协商一致解除劳动协议。劳动协议终止日期：20_年_月_日。甲乙双方确定终止劳动关系。双方现已就在劳动关系存在期间的经济赔偿金及薪酬等全部问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证实！_企业_年_月_日劳动者签字：_年_月_日终止劳动协议 篇5甲 方：法定代表人：经营地址：乙 方：性 别：身份证号码：家庭地址：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成以下协议，供甲、乙双方共同遵守实施。一、乙方于_年_月_日和甲方签署的劳动协议，该劳动协议期限为_年_月_日至_年_月_日。现经双方友好协商，双方同意不再续订劳动协议，并于_年_月_日终止该
10、劳动协议，双方之前的劳动关系终止。二、依据劳动协议书及双方合意约定，乙方不享受甲方年底奖金分配，甲方给乙方 月的经济赔偿金合计_元整。三、劳动协议书终止后，乙方应于_年_月_日前将一切业务工作交接手续，包含乙方掌握和使用的企业一切文件、资料、信息、数据、图表、工作统计，包含电子文档及相关物品等向甲方移交清楚；同时,报销企业账目、结清欠款；交接经手过的工作事项。四、详细程序：乙方已经受理的业务还未完成的内容应该交接给甲方工作人员。乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确定。四、签署本协议后，甲乙双方不因劳动关系
11、的解除或终止引发任何讼争。除本协议书约定外，甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结，不存在任何争议。今后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求。五、乙方在本协议签署后三年内，未经甲方书面同意，不得私自对外泄露、披露、公布、公开宣传、传授、转让或以任何方法使第三方知悉其任职期间了解和掌握的全部甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、汇报、信件、传真、磁带、磁盘、仪器和其它形式载体所记载的技术秘密或商业秘密，包含但不限于一切未经公开披露的记载并保留的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料统计文件等。不然，乙方应按双方所订保密协议相关约定负担违约责任。六、本协议经甲、乙双方署名 盖章 后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，均具相同法律效力。甲 方 签章 ： 乙 方 签章 ：身份证号码：签署日期：_年_月_日
