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1、幼儿园园务工作总结2021 又是一年岁末总结，伴伴随孩子和老师的成长和进步，幼儿园又走过发展中一年岁月。这一年我们奋发进取，全方面落实五年发展计划，以走内涵发展之路为办园要求，从园务、教学、后勤三方面立下管理目标，围绕“漂亮校园”“漂亮老师”“漂亮课堂”“漂亮幼儿”四个关键建设工程，扎实地开展各项工作。扎实基础的同时不停彰显特色。没有悉心的培育，不经受炙烈的考验就不会有甘甜的收获。回顾一年的点滴付出和进取，现总结以下：园务管理方面：1.强化师德要求，加紧业务提升，建立优质老师队伍我园一直将师德作为师资管理的关键工作来抓，开展各类师德建设活动，在园内弘扬尊师重教气氛，并树立牢靠的服务意识。本学期
2、我园还有意识地引导老师们塑造亲切、优雅的形象。并再次提出高标准，严要求，依据要求穿着园服、园鞋，不佩戴夸张首饰。说话礼貌，态度和蔼。在连续良好师德形象之外，还要注意言行举止对幼儿潜移默化的影响，果断做到不体罚、变相体罚幼儿，不做任何伤害幼儿人格和身心健康的行为。春光明媚的3月，我们举行了迎“三，八”师德演讲。老师们以自我工作中的真实事例为题材，诉说了同事之间的友爱之情，对孩子们的关爱之情;点点滴滴，真情流露。对蓝天的执着，对幼教的热爱溢于言表。其次，我园用心加强教育法律法规知识学习，利用学前教育宣传月，组织老师认真研讨3-6岁幼儿学习和发展指南，和进行幼儿园教育指导纲要各领域知识的分析学习，加
3、紧老师业务水平提升，人人争做专业内涵老师。在学习和研讨以后，老师们不仅仅增加了本身的专业知识，更能有效指导家长进行科学育儿。2.加强团体建设，重视文化管理，提升群众凝聚力。团体建设直接关乎到学校的发展，一样的一块铁，能够锯融消损，也能够百炼成钢;一样的一支队伍，能够庸碌无为，也能够成就大业。所以，我园十分重视团体管理，透过多个活动和策略，激发教职员敬业爱岗的精神和用心上进的工作作风。园内开辟“星光灿烂”评星榜，对予在省、市、区活动和园内各项技能比赛中获奖的教职员给加星，并在年度考评奖中兑现。园内的各项业务技能比赛中，我们常要讨教职员以年级组方法参赛，重视年级组内小团体的合作互助意识，从而才能组
4、成融洽友好的大群众。暑假期间，我园还对职员手册进行了新的修改和完善，做到让职员一本在手，熟知园内各类章法和规则。另外，在每日的晨会上还推出“一句话经典分享”活动，每一天有一名老师分享，并联络实际工作介绍分享理由。做到提升自我，辐射影响她人。在本学期末，我园还组织老师围绕“优化”进行了研讨，怎样优化一日工作，做到不单是越优越小，更要越优越好!确保保教工作质量的同时，提升工作效率。老师们纷纷响应，用心总结工作中成功的小策略，撰写出心得体会，发表在班级教育博客中供全园分享。3.强抓老师发展，搭建多个平台，打造学校品牌形象。老师的发展是学校发展的根本力量。我园以教科研为抓手，为老师发展搭建多个平台，用
5、心推荐优异老师市、区内各项业务技能竞赛，邀请教授来园帮忙其教导，让老师享受专业成长带来的成功和愉快!本年度，陈静老师参加区内演讲比赛荣获一等奖。夏玖凤、韩秋露老师前后参加区、市内幼儿老师基础功大赛，全部分别荣获一等奖。老师的成长来自于本身的内驱力，更来自于外在的推力。我园每学期全部制订详细的老师外出学习观摩计划，定时派送教职员外出名园参观培训。本年度，我园共派送老师分别前往北京、南京、上海、镇江常州、盐城等地学习。我园某某园长还远赴英国进修。外出培训人次抵达30余人，基础满足每一位老师全部有机会参与。另外，我园每学期，每个月，每七天定时开展业务研讨，提升教科研水平。同期要求、推送老师参加省、市
6、、区各级各类竞赛，培养骨干老师。现在我园已经有市学科带头人1名，市教学能手1名，区教坛新秀1名。4.重视家长工作，加强互动联络，促家园共育。我园分别透过“幼儿园网站”、“家长委员会”、“家长会”、“家长调查问卷”等方法，充分听取家长对幼儿园工作的意见和推荐。本学期某月某日，我园在某某大酒店召开了科学育儿汇报会，邀请到了南京师范大学殷飞教授为家长作汇报，讲座反馈效果良好。其次，班班开通了“班级教育博客”上传班级保教活动动态，和育儿心得。每个月还定时开展家访、电访活动，让家长快速、便捷地了解孩子在园的生活。除此之外，学校还和小区亲密合作，组织幼儿进小区开展各项活动、并聘用小区民警来园讲解安全知识等
7、。做到家园、小区一体化教育。教学管理方面：1.细化一日保教工作，加强基础性综合课程的检验和指导。确保规范、优质。每学期期初，我园教学部全部严格制订教育教学计划。本学期更增加了群众备课的督查工作，每七天各年级组实施1小时群众备课，群众研讨教学中的难点，商讨处理策略。其次，每个月开展教学测评例行工作，从幼儿各领域知识的学习和习惯的培养，进行跟踪评价，从而促进保教工作不停完善。2.跟进兴趣课程的实施，确保开展到位。力推园本特色课程“社会实践”“道德小讲堂”提升幼儿综合潜力。本学期，我园依据幼儿需求和课程安排，合理调整了兴趣课程的实施。小、中班开辟跆拳道兴趣课堂，大班开辟爵士鼓课程。做到以趣激情，培养
8、幼儿广泛的兴趣爱好并从小感受艺术的魅力。除此之外，我园还自主研究开辟了园本课程“道德小讲堂”，在开学初，课程研究小组就“道德小讲堂”的开展方法、活动专题、和预期效果等进行了深入的研讨。组员的灵感迸发和思维撞击将活动不停推进，重视将各领域活动和道德教育有机结合，让品德教育贯穿于幼儿园教育教学过程，随之组成了一套行之有效的方案活动，在全园覆盖和推广。在“社会综合实践活动”园本课程实施中，我园一直坚持并不停创新。过去的一年，在四季不一样的专题背景下，孩子们走出校门，走进“医药博览馆”“城市计划馆”走进“麒麟湾生态园”探访“皇仕堡健身馆”等等，一路走来，“社会综合实践”早已成为了我园幼儿在园外的出众课
9、堂。本学期在此基础上，我园更推出了新举措，结合“冬之火“运动节，组织幼儿去外市参观实践。走进最美乡村，她园合宿，瘦西湖观菊展，天平山登高赏枫。孩子们从中历经远足、登高、她园合宿等活动的挑战。这一系列重磅活动的推出，不仅仅让孩子们在活动中尽情体验，开阔了视野，增加了新知。同时也留给师生更多、更难忘的回想。后勤管理方面：1.营造整齐温馨的幼儿园环境，做四到处无卫生死角。我园利用暑期再次对园所环境进行完善。外墙重新粉刷一新，将操场四面全部钉上了原木墙裙，其次将全部空调外机全部安装了防护框架，内外电箱进行了安全防护等。美化环境的同时更确保了幼儿在园生活和活动的安全。洁净、整齐、有序、规范已成为我园后勤
10、卫生管理的标志性特征。在后勤卫生管理中，我园已组成了一套成熟的管理方案。首先，提升生活老师和后勤人员的准入标准，加强培训。其次严格依据要求实施，并专员负责跟踪检验。确保园内整齐如新。2.加强校园安全工作管理。定时开展各类疏散演练，增强师幼自我保护意识，同时每七天一排查，每个月一整改，确保无安全事故发生。安全工作是幼儿园工作的重中之重，我园透过开展各类疏散演练和安全知识送教等，培养师生学习自我保护技能。其次，每七天及每个月进行安全整改，做到立刻发觉问题，立刻处理。3.重视幼儿园卫生保健工作，继续加强晨检，消毒、隔离等工作的实施。杜绝各类疾病的发生及传染。我园保健工作一向做到常抓不松，每一天按要求
11、晨检，发觉异常情况，马上采取隔离。其次分管人员每一天进行巡视检验，加强保育员和厨房人员的操作步骤监督，全力确保无一食品安全事故发生。其次，每班严格实施卫生消毒制度，每一天进行茶杯、餐具、餐巾等物品消毒，每七天进行幼儿玩具和图书等消毒，每个月换洗幼儿被褥，每两周暴晒一次。因此，在各个传染病高发时期，我园极少出现幼儿患传染病。4.严抓幼儿饮食安全，确保幼儿饮食高质、健康。除了严控食品采购关、质量关之外，饭菜做到顿顿清，确保幼儿饮食安全。本学期我园还对幼儿营养膳食再次做出改善，每七天新鲜的河虾，营养的牛奶，自制的各式面点，深受孩子们喜爱。在全园教职员的共同努力之下，我园本年度被评为“某某市礼貌单位”，另外，幼儿和老师的舞蹈在区文艺汇演中，双双取得第一名。以上是我们所作的部分工作，即使取得必须的成绩，但还有部分需立刻完善的地方。如：1.加大加紧名师招募，建立合理优胜劣汰制度，其次提升教职职员作待遇，促进师资队伍更稳定，质量再提升。2.提升教职员的主人翁意识，做到勤俭节约，降低各类消耗。3.加强园本特色课程“道德小讲堂”的研究和跟踪管理。真正做到课程为教育服务，为幼儿服务。4.提升老师主动开展教科研的潜力。5.加强园内的档案管理。我园发展至今，在各级领导的关心和指导下，一步一个脚印地稳步前行。相信在新的一年里，在新的发展机遇面前，我们将会有更高的突破，能创更优的佳绩!
