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1、什么是就业协议书什么是就业协议书。就业协议书有什么作用?什么是就业协议书?在、协议书频道中提供本文，您将会得到解答。请看如下：第一点 什么是就业协议书：就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业方案的根据。签订就业协议书是国家为标准高校毕业生就业工作，防止混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。第二点 就业协议书的作用是：一、就业协议由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。二、
2、就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。三、就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。四、就业协议毕业生实现自我保护的根本根据。一旦发生劳动纠纷，没有劳动协议的员工只能听凭单位宰割。五、就业协议是学校和地方就业主管部门制定就业建议方案的根本根据，从而保证就业方案的落实和施行。六、不签协议的毕业生，目前人事部门认为是缓派人员，不能调动档案和户口，这样势必影响毕业生工龄的计算、职称的评定、社会保险及其他社会福利。七、不签订就业协议书，不能算是国家正式派遣的毕业生。学校不能为毕业生办
3、理派遣手续，毕业生也没有派遣报到证。报到证是高校毕业生就业的根本凭证，它和学生的学位证、毕业证。被称为是学生就业的必备三证。八、毕业两年仍然不签订就业协议的毕业生，将被派回原籍参加所谓的二次分配，原那么上只能在本市或本县就业。这样势必影响毕业生的开展。【就业协议书范本】为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：一、甲方责任1.负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施;2.按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业老师授课;3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_相关单位工作。二、乙方责任1.严格遵守国家法令和学校的各项规章
4、;2.学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格;3.服从学校管理和工作安排。三、待遇及费用1.学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_元;2.学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_元;3.面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴;4.无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。四、违约及责任1.乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费;2.乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业
5、，由乙方自谋职业：(1)未能通过甲方组织的全部课程考试;(2)有打架、斗殴或其它行为、影响恶劣;(3)受记过或以上处分(被撤消处分除外);(4)未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。3.乙方有以下情形者，学校不再安排就业：(1)不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者;(2)学校安排成功，学生已同意就业而不上班者;(3)就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。五、其它约定1.学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。2.本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。甲方(盖章)_乙方(签字)_法人代表(签字)_年_月_日
6、经典推荐什么是承揽合同 一)承揽合同的概念 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。完成工作并交付成果的一方称承揽人，承受承揽人的工作成果并给付报酬的一方称为定作人。承揽人完成的工作成果称作定作物。承揽活动是人们消费、生活不可缺少的民事活动，诸如加工、定作、修理、印刷等，均与人们的消费、生活息息相关，故承揽合同是现实社会生活中广泛存在的合同类型。(二)承揽合同的特点1是承揽人独立地提供劳务的合同 承揽人以自己的设备、技术和劳动独立地为定作人完成一定的工作，并交付成果。在承揽合同关系中，定作人所注重的是承揽人的人力、技术设备等劳动条件，因为这些劳动条件对工作
7、成果起决定作用，而工作成果的质量决定着定作人的特殊物质利益可以得到保障的程度，所以，承揽人独立为定作人完成一定工作是承揽合同的特点之一。定作人所需要的不是承揽人的单纯劳务，而是其劳务的结果即工作成果，承揽人的劳务表达在其完成的工作成果上，所以说承揽合同是承揽人独立地提供劳务的合同。2承揽合同的标的具有特定性承揽合同的标的是承揽人完成并交付的工作成果。这一工作成果既可以是体力劳动成果，也可以是脑力劳动成果，但它必须具有特定性，是按照定作人的特定要求，可以满足定作人特殊需要的物或其他财产，同时，它又是承揽人独特的劳动的产物。承揽合同的标的物，是不能通过市场大量供给的，而只能由承揽人依定作人的要求通
8、过自己与众不同的劳动技能来完成。3是双务、有偿合同承揽合同一经成立，当事人双方均负有一定义务，双方的义务具有对应性，一方的义务即为他方的权利，所以是双务合同。在承揽合同关系中，承揽人的义务表现为按照定作人的要求完成工作，交付工作成果；定作人的义务是受领该工作成果支付约定的报酬，双方当事人任何一方从另一方获得利益均应支付对等价款，因此，承揽合同为有偿合同。 4是诺成、不要式合同承揽合同当事人双方意思表示一致即可成立生效，而不以当事人一方对标的物的实际交付为合同成立生效要件，所以是诺成合同。当事人的意思表示可以采用口头形式，也可以采用书面形式，理论中大量的承揽合同是口头合同，所以承揽合同多数是不要
9、式合同。对于消费上的承揽合同或者需较长时间才能完成的工程，应当采用书面合同形式。就业协议书有什么作用 就业协议书是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。就业协议书事关毕业之后到人事、教育等部门办理就业报到，但是很多应届大学毕业生不重视就业协议书。那么就业协议书有什么作用呢?整理了相关知识为大家解答就业协议书的作用，请阅读下面的文章理解。1、签订高校毕业生就业协议书是高校毕业生毕业工作之中的一项重要程序，也是毕业生落实单位后须履行的义务。因我校属全国普通高校系列，享有全国普通高校毕业生就业的优惠政策。所以按全国普通高校毕业生的就业程序办理有关
10、毕业生就业手续。在毕业之时毕业生走向工作单位工作，人事关系(户口档案等) 随之也要迁移，那么凭什么办理迁移手续呢，在教育部统一规定只有通过签订就业协议书，再根据就业协议书开具全国高校统一的高校毕业生就业报到证，到工作单位和有关部门办理户口、人事档案和各种福利金等手续。2、档案记录人生的历程。我国已参加WTO，正在促进我国的人事改革开展，且人力资管理趋于正规化，作为一个有一定知名度的企事业单位在招聘人员时，会关注应聘者的人事档案。假设毕业生在毕业走向社会之时落实了就业单位并签订协议那么档案内开场记录着您的工作历程，否那么档案里没有工作后的任何记录。今后个人档案对个人职业开展极为重要。3、实在保障
11、双方劳资关系。签订协议书是保护毕业生在用人单位工作的切身利益关系的有力保障。如：保护意外工伤、劳资纠纷、多种福利金等的个人利益。4、身份的标志。在规定期限内签订协议书，学校将根据协议书编制就业方案并上报省教育厅。经国家教育部审核下达，即持有高校毕业生就业报到证，具备了正规高校毕业生的标志，与成教、非正规统招毕业生等相区别。我们国家有人才市场和劳动力市场之分，人才市场管理人才，劳动力市场管理学历较低的人。没有签约的同学会失去很多享受人才待遇的时机，因为社会要给你待遇时会看你给社会做了什么奉献。假如你档案上是空白的，它自然不会给你待遇。千万注意别把自己仅仅当作劳动力!5、工龄计算优势。签约后你的档
12、案里面就有工龄的记录，工龄是你以后评职称的根底。不签约的同学没有工龄记录，在评职称的时候会有问题。如今企事业单位工龄统计是从7月1日开场计算的，所以7月5日前落实单位并签订协议书将具有工龄优势，且会对以后职称评审的工作年限、档案工资计算及职业开展产生重要影响。6、只有签订了就业协议书才能办理人事代理手续。假设你没有办理人事代理手续，那么你的档案就没有有关人事部门管理，时间一长你的档案被派回生地，你的档案就成了垃圾档案。在你需要档案时你却找不到你的档案，如：在你继续深造时、报考公务员时、去一家需要人事档案的单位工作时7、户口的挂靠落实。在规定期限内落实单位并签订协议的，户口可以直接挂靠落实单位所
13、在地。例如：县里想到市里，期限以外属于改派，会有限制。8、用人单位的需求及偏见。用人单位一般在本年度底制订下一年度开展规划，并根据实际情况确定招聘人才方案，且招聘顶峰期集中在3-5月份。假设毕业生错过了顶峰期找工作的时机，用人单位那么会对你产生偏见，认为你的职业才能和工作才能差，不值得用。9、尽早与用人单位确定劳动关系。拥有这一岗位，防止到9月份再找工作与下届毕业生竞争岗位。什么是小产权房 “小产权房”并不是一个法律上的概念，它只是人们在社会理论中形成的一种约定俗成的称谓。目前通常所谓的“小产权房”，也称“乡产权房”，是指由乡镇政府而不是国家颁发产权证的房产。所以，“小产权”其实就是“乡产权”
14、，它并不构成真正法律意义上的产权。说的再直白一些，“小产权房”是一些村集体组织或者开发商打着新农村建立等名义出售的、建筑在集体土地上的房屋或是由农民自行组织建造的“商品房”。目前的“小产权房”、“乡产权房”有两种：一种是在集体建立用地上建成的，即“宅基地”上建成的房子，只属于该农村的集体所有者，连外村农民都不可以买；另一种是在集体企业用地或者占用耕地违法建立的。和一般意义上的商品房相比，“小产权房”没有土地出让金概念，也没有开发商疯狂的利润攫取，所以，“小产权房”的价格，一般仅是同地区商品房价格的1/3甚至更低。这是大量城镇居民顶着产权风险购置“小产权房”的根本原因。编辑本段法律属性那么，乡产
15、权房的法律属性如何，其终究是否合法、能否购置或转让？首先应当明确的是乡产权房只要依法办理了相关审批手续，其就是合法建筑，法律是允许乡村集体在集体土地上建造住宅的。因此，并非只要是乡产权房就是非法建筑，其只是因销售环节存在的一些问题和现行法律法规发生冲突，才让人误认为是非法建筑。既然是合法的，那么乡产权房是否可以购置和转让呢？根据中华人民共和国土地管理法的规定，农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建立。而农村宅基地属集体所有，村民对宅基地也只有享有使用权，农民将房屋卖给城市居民的买卖行为不能受到的法律认可与保护，也就不能办理土地使用证、房产证、契税证等合法手续。由此可见，乡产权房是不能向非本集体成员的第三人转让或出售的。但这并不是说乡产权房就不能转让，而是说其转让或销售的对象是有限制的，只能在集体成员内部是可以转让、置换。编辑本段小产权和大产权1、全部产权大产权 国务院关于继续积极稳妥地进展城镇住房制度改革的通知中规定：凡按市场价购置的公房，购房者可以拥有全部产权。市场价也就是住宅市场的行市价格或牌价价格。国家和地方政府不予压低和抬高，随行就市，任由买卖双方商定，只要双方能承受，即可成交。按照市场价购得住宅的房主，也就拥有了住宅的
