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1、编号：SM-ZD-28257驾驶员安全教育与管理制Through the process agreeme nt to achieve a uni fied action policy for differe nt people, so as tocoord in ate acti on, reduce bli ndn ess, and make the work orderly.编制：审核：批准：本文档下载后可任意修改FS精编管理制度 | MODEL SYSTEM驾驶员安全教育与管理制度简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针
2、，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。1驾驶员安全教育与管理制度1目的为了加强对驾驶员安全教育与管理，将近几年驾驶员安全教育与管理工作进行总结，形成本制度。2适用范围车辆管理及使用部门3管理职责3 . 1车队调度职责（车辆管理负责人）3.1.1考核：调度（车辆管理负责人） 在正式上岗之前经公司对其全面考核合格后方可正式上岗。3.1.2具体工作3.121做好驾驶员和车辆日常管理工作，合理调配车辆，确保各部门生产和业务用车。3.1.2.2严格执行派车单制度，做到不徇私情；认真详细填写派车登记表各项记录，形成出车台帐。3.123严
3、格奉行安全第一、预防为主的工作方针，协 调与用户的关系，做到安全第一、确保生产。车队调度或 车辆负责人做好与用户之间的协调工作，严禁驾驶员疲劳驾 驶，严禁车辆带病行驶。3.124每周组织一次安全例会， 学习交通法规，交流开 车经验，对事故案例进行分析，强化驾驶员的安全意识。3.125搞好季度车场日活动，发现问题当场排除，认真填写车场日记录表。及时掌握全部车辆技术状况及运行 情况，合理安排车辆的维修和保养工作 ，充分协调好空闲时间， 保养好车辆，确保车辆技术状况良好。3.1.2.6做好日常消防安全检查工作；对车场、车库的消防设施进行定期检查，对车辆的灭火器进行有效期检查，积 极组织特种车辆驾驶员
4、参加公司组织的消防知识2培训并进行实际演练。强化驾驶员的消防意识，熟练掌 握消防器材的使用方法。3.127贯彻提高优质服务，创造满意的服务宗旨，加第#页/总15页精编管理制度 | MODEL SYSTEM强对驾驶员企业文化的学习与熏陶，不断提高驾驶员的服务 素质。3.128组织驾驶员对车辆进行维护保养，监督驾驶员做到出车前、行车中、回场后的车辆三检工作，确保车辆技术 状态良好，保障行车安全。3.1.2.9对车辆的维修进行严格把关，日常的小型维修应由驾驶员自己完成，对确需进修理厂排除的故障由调度（车 辆管理负责人）对车辆事故进行认真的分析，批准后方可到 修理厂维修。3.1.2.10培养驾驶员的节
5、约意识，月底做好节油、车辆 运行、修理费用的统计工作，填写车辆运行情况月报表 上报公司行政管理部门。3.1.2.11安排好夜间和节假日的值班驾驶员和车辆，做 好安全预防工作。3.1.2.12做好员工的思想工作，及时掌握驾驶员的思想 动态，解除员工的后顾之忧，例如家庭、人际关系、生活等 方面的不如意，使驾驶员精神愉快全身心投入到工作中。3.131有权拒绝未经公司总经理或总经办主任批准的 外借车；3.1.3.2有权拒绝未经领导批准的私人用车；3.1.3.3有权对不服从工作安排的驾驶员提出处罚意见3.1.3.4有权拒绝驾驶员不合理的维修要求；3.1.4责任3.141负由于管理和协调工作不到位而导致延
6、误用户 的用车时间而造成的损失。3.1.4.2负因派车不合理而致使驾驶员疲劳驾车导致事 故的责任。3.1.4.3及时征求广大用户的意见和建议，对用户提出的合理服务投诉负责；3.1.4.4对安全管理和教育不到位而导致的交通事故负责；3.1.4.5由于工作不到位未能与员工沟通造成人才流失 负责。3.车队小组长职责3.2.1贯彻执行公司和本部门对安全生产的规定和要求，第#页/总15页FS精编管理制度 | MODEL SYSTEM全面负责本小组的安全工作，培养小组间比、学、赶、帮、超的工作气氛。3322组织本小组职工学习并贯彻执行本公司安全制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3.2.3
7、组织并参加各项安全活动，坚持出车前讲安全，回场后总结安全。3.2.4带头搞好安全月、安全周活动。3.2.5负责组织本小组车辆的安全检查，定期组织车辆 保养，发现隐患及时排除，确保车辆技术状况良好。3.2.6熟悉本组车辆的分配情况，服从调度，作出表率。3.2.7抓好日常安全教育工作，定期或不定期组织本组 员工学习交通法规，增强安全意识。3.2.8在本组做好表率，同时严格要求组员完成各项任务，并监督各项工作的落实。3.2.9积极协助调度组织车场日活动，督促本组驾驶员，保证车辆保养工作及卫生状况达标。驾驶员，作到及时思想沟通，切实为其排忧解难，培养小组乃至车队内部团结互助的氛围。3.3合格驾驶员标准
8、3.3.1谢谢谢谢燃气有限公司驾驶员聘任条件3.3.1.1驾龄5年以上3.3.1.2年龄50岁以下3.3.1.3准驾车型：A或B3.3.2考核3.3.2.1谢谢谢谢驾驶员在正式上岗之前必须经过车辆主管部门对其交通法规和实际操作进行考试，考试合格后公 司签发谢谢谢谢机动车准驾证方有上岗资格。（谢谢谢谢机动车准驾证申请表见附表）3.322交通法规考试（1 ）交通法规考试实行 100分制，90分以上及格。（2 ）专职驾驶员要求一次及格，否则不予录用；（3）兼职驾驶员有一次补考机会，补考不及格，不准驾驶车辆。3.3.2.3 桩考 4第#页/总15页FS精编管理制度 | MODEL SYSTEM3323
9、1专职驾驶员桩考要求二次合格，二次不合格不予录用。33232兼职驾驶员桩考二次不合格，给予一次补考机 会，补考再次不合格，不准驾驶车辆。33233桩考时出现下列情况之一者为不合格（1 ）不按规定路线、顺序行驶（2）碰擦桩杆（3 ）车身出线（4 ）移库不入（5 ）中途停车一次（6 ）熄火（7 ）换档后脚还放在离合器踏板上3.4谢谢谢谢机动车驾驶员应该遵守下列原则3.4.1谢谢谢谢机动车驾驶员必须具备公安部门颁发的 机动车驾驶证同时必须持有公司签发的谢谢谢谢燃气有限 公司机动车准驾证方有资格驾驶车辆。3.4.2驾驶车辆时，必须携带驾驶证、行驶证和谢谢谢谢燃 气有限公司机动车准驾证。343严禁转借，
10、涂改和伪造驾驶证和xxx集团机动车准驾证；严格执行专人专车制度；严禁将车辆交由他人驾驶；严禁驾驶员酒后开车和超速行驶。3.4.4驾驶公务专用车的驾驶员严禁将车辆交由享受公 务车配备的领导干部驾驶。3.4.5驾驶员在行车过程中注意力要保持集中，严禁思 想麻痹大意，严禁吸烟、闲谈、饮食或其他防碍安全的行为。346行车前检查车厢、车门是否关好，各项安全设施是 否齐全，严禁超载驾驶。3.4.7驾驶员要对自己的车辆进行经常的维护与保养， 坚持做到出车前检查，回场后保养，使车辆技术状态良好。3.4.8车辆出现故障立即排除，严禁驾驶带病车辆。3.4.9搞好车辆的卫生，为用户提供一个干净整洁的乘 车环境。3.
11、4.10服从调度指挥，认真独立地完成调度指派的工作 任务。3.4.11积极参加公司组织的相关知识的培训，强化驾车技术，掌握一定的维修技巧。54驾驶员安全教育4.1内容4.1.1参考中华人民共和国道路交通管理条例和高速公路管理暂行规定的有关内容。在交通法规的学习中， 避免采用死板强行灌输的方法，而应该把交通法规理论与实 际相结合，避免引起驾驶员的反感心理，达不到教育的目的。4.1.2xxx集团车辆管理制度、xxx集团公务车配车 制度、合格驾驶员标准、合格车辆标准及相关安全制 度。4.1.3驾驶员的职业道德教育4.1.3.1经常性对驾驶员进行职业道德教育， 可以有助于 培养驾驶员爱岗敬业，团结协作
12、的工作作风，充分发扬负责、 协作、学习、创新”的企业精神。4.1.3.2职业道德教育的主要内容：一企业文化教育与熏陶。二驾驶员应以高度负责的精神驾驶车辆。三驾驶车辆应 安全礼让。四爱护车辆、尊敬用户、爱护公司的财产。五维 护驾驶员职业的荣誉。4.1.4安全行车知识教育4.1.5汽车行驶发生事故的技术原因，多为处理情况时 选择路面不当；车与车排列位置不当；车辆通过某一路段的 时机不当。只有了解事故产生的规律和安全行车的基本知识， 才能使大事故化小，小事故化了，起到化险为夷的作用。4.1.6在安全知识的教育中，要使驾驶员熟悉各种道路 条件、气候条件、生理心理条件和时间条件下的安全驾驶方 法，掌握超
13、车、会车和跟车的技术要求，了解常见险情的处 置原则和应急技术措施。要让驾驶员了解酒后开车、思想麻 痹大意、车速过快等对安全的影响，尤其强调的一点是开车 途中吸烟、戴变色镜、打手提电话对安全行车也有重要影响。4.1.7事故案例分析4.1.7.1对历年来公司发生的事故和从报纸、杂志上摘抄的有教育意义的事故案例进行汇总，行成对驾驶员进行安全 教育的重要教材。4.1.7.2通过对事故案进行分析，使驾驶员了解事故发生 的规律、特点，并从事故中吸取教训，预防事故的发生。4.1.7.3对事故案例的分析非常重要，一般采取因果分析法，把诱发事故的原因尽6可能全面客观的反映出来，并要从粗到细，由表及里的 寻根究底
14、，抓住事故的直接原因，使驾驶员能从血淋淋、活 生生的事例中得到启发，防止发生类似情况下的车祸。4.1.7.4在事故案例的分析中，还要正确分析与评价事故 的处理，尤其是领导，要做到对事不对人，因为对每一件事 故的正确处理，将对驾驶员起到良好的法制教育作用，也能 使当事人对事故认识深刻。反之会对驾驶员起到反面教育。4.1.7.5运用车队的光荣传统和 红旗车驾驶员事迹进 行教育。激发员工工作的热情和集体荣誉感。每年在车队要 评选红旗车驾驶员，这样会在驾驶员当中形成一种 比、学、 赶、帮、超的工作氛围。4.2形式4.2.1安全例会：421.1目的：强化驾驶员的安全意识，确保新的一周开始工作时，驾驶员上
15、好安全弦，圆满完成出车任务。第#页/总15页FS精编管理制度 | MODEL SYSTEM421.2根据驾驶员安全意识的周期性，召开安全例会的间隔为一周，每次召开时间定为星期一上午8 : 00。4.2.1.3安全例会的主要内容：学习交通法规；对公司关于安全制度进行传达；事故案例进行分析；总结一周内驾驶 员的思想动态；驾驶员下一周注意的安全事项。4.2.2安全管理座谈会4.2.2.1通过安全管理座谈会的形式，使驾驶员充分交流行车经验和行车中注意的事项，提高驾驶员安全行车的技术 水平。4.2.2.2根据具体情况进行组织，建议以小组为单位定期召开。4.2.3培训4.2.3.1培训目的是提高驾驶员综合素质，尤其是汽车理论知识，使驾驶员对汽车基本结构、性能有所了解。能独立 排除小型故障。4.2.3.2组织驾驶员，尤其是特殊岗位的
