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1、1、职工工资集体合同封面企业职工工资集体协商文件企 业 名 称： 唐山齿轮集团经 济 类 型： 国有独资企业法定代表人： 2、工资集体合同审查资料一览表企业职工工资集体合同审查资料一览表序号资 料 名 称1企业职工工资集体合同送审表2工资集体协商的要约3工资集体协商的回复4企业职工工资集体协商代表名单5职工方工资集体协商首席代表委托书6公司方工资集体协商首席代表委托书7唐山齿轮集团*年工资集体协商合同书8唐山齿轮集团工会委员会关于通过*年度工资集体协商合同草案的决议9唐山齿轮集团工资集体合同报审说明书10企业职工工资集体合同审查意见书11企业职工工资集体合同履行情况备案表12企业职工工资集体合
2、同审查结论通知书3、企业职工工资集体合同送审表企业职工工资集体合同送审表甲方：企业 乙方：集团本部全体职工*人企业名称：唐山齿轮集团 职工组织形式：职工代表大会或经济类型：国有独资 职工大会职工代表大会法定代表人：* 工会法定代表人：*协商首席代表：* 协商首席代表：*首席代表职务：总会计师 首席代表职务：工会副主席协商代表人数： 7人 协商代表人数： 7人 协商联系人： * 协商联系人：*联系 ： * 联系 ：*企业地址：唐山市高新技术开发 代表产生方式工会代表或职工推区火炬路*号 举代表：职工推举代表 集团工会通过职工代表就?唐山齿轮集团*年工资集体协商合同书?，广泛征求全体职工的意见，经
3、过认真讨论一致通过。甲方首席代表签字 乙方首席代表签字： 年 月 日年 月 日劳动保障行政部门受理时间： 受理人签字： 4、工资集体协商要约唐山齿轮集团工资集体协商要约唐山齿轮集团：为了建立协调稳定的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益。根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国工会法?、?河北省企业职工工资集体协商条例?及河北省劳动和社会保障厅、河北省总工会、河北省企业家协会?关于加快推进企业工资集体协商制度的通知?以及唐人社办【2021】41号等文件规定和企业的实际情况，唐山齿轮集团工会代表职工方提出开展工资集体协商的要求，并提出如下建议：一、协商的主要内容1、工资制度2、工资增长幅
4、度3、工资支付4、其他二、协商的时间、地点1、时间：*年*月*日2、地点：集团第一会议室三、协商代表确实定按照有关规定，建议双方各派七名协商代表。我方协商代表经推选确定，首席代表*，其他代表为：*、*、*、*、*、*。请你方提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作。 四、请提供上年度职工工资总额，职工工资相关报表。以上建议望采纳，并于*月*日前书面答复。 唐山齿轮集团工会委员会*年*月*日5、工资集体协商要约的回复唐山齿轮集团关于唐山齿轮集团工会委员会工资集体协商要约的回复唐山齿轮集团工会委员会下称工会：*月*日收到工会工资集体协商要约，我方同意工会提出的建议，同意工会的工资集体协
5、商方案安排，并提供上年度工资总额、职工工资等相关报表资料。公司将派出七名代表参加工资集体协商，首席代表为*，其他代表为：*、*、*、*、*、*。唐山齿轮集团*年*月*日6、企业职工工资集体协商代表名单企业职工工资集体协商代表名单序号姓名性别年龄职位岗位身份证号码行政方代表1总会计师2人力资源部部长3办公室主任4开展规划部部长5财务部部长6人力资源部工作人员7人力资源部工作人员工会方代表1党委书记助理、工会副主席2工会副主席、党委工作部部长3安保部副部长4技术中心主任5党委工作部部长助理6财务工作人员7办公室工作人员7、职工方工资集体协商首席代表委托书职工方工资集体协商首席代表委托书委托单位：唐
6、山齿轮集团工会委员会法定代表人:*职 务： 工会主席受委托人:*职 务： 工会副主席 现委托*为职工方工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权，代表职工与公司方进行工资集体协商。 委托单位：唐山齿轮集团工会委员会 法定代表人签章： *年*月*日8、公司方工资集体协商首席代表委托书公司方工资集体协商首席代表委托书委托单位：唐山齿轮集团法定代表人:*职 务： 董事长受委托人:*职 务：总会计师 现委托*为公司方工资集体协商首席代表，全权行使首席代表职权，代表公司与职工方进行工资集体协商。 委托单位：唐山齿轮集团 法定代表人签章： *年*月*日9、工资集体协商合同书唐山齿轮集团*年工资集体协商合同
7、书为了保障企业和职工双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，根据?中华人民共和国劳动合同法?、?河北省企业工资集体协商条例?和国家有关政策规定，结合本企业实际，经双方协商，签订唐山齿轮集团职工工资集体合同。第一章 总那么第一条 开展工资集体协商遵循合法、公开、平等、协商一致、兼顾企业和职工双方利益的原那么。第二条 保障职工工资水平与本企业劳动生产率和经济效益及劳动力市场工资价位相适应。保障职工工资增长幅度与企业经济效益增长和政府发布的工资指导线相适应，并向关键岗位倾斜。第三条 贯彻落实“同工同酬原那么，为职工提供公平待遇和均等的时机。对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同业绩的职工，支付同等报
8、酬。不因职工性别、就业渠道、用工方式等不同实行“双重管理、“双重待遇等歧视性的分配政策，不随意或变相降低职工工资水平。第四条 工资集体合同经职工(代表)大会审议通过，由企业法人和工会主席代表双方签字后，七日内报劳动保障行政部门审查。工资集体合同生效后五日内向全体职工公布。 第五条 工资集体合同对企业和企业全体职工具有法律效力，对所有工会会员和非工会会员具有约束力。第六条 保证职工协商代表履行代表职责必要的工作时间。职工协商代表因履行代表职责占用劳动时间的，其享受的工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、福利等待遇不变。职工协商代表履行代表职责期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位，不得与职工协商代表
9、解除劳动合同。第二章 工资制度第七条 根据唐山齿轮集团的实际和特点，建立本公司的工资制度。1、集团高层领导薪酬由市国资委确定。2、中层及一般管理人员工资构成：薪酬=岗位工资+津贴+奖金岗位工资=根本工资+月奖金第八条 津贴补贴按国家有关规定执行。第九条 根本工资制度。岗位工资制作为集团根本工资制度，岗位工资作为各种特殊情况下工资支付的计算基数。第十条 工资标准。按照对外具有竞争性，对内具有公平性，对个人具有鼓励性的原那么确定各类人员的工资标准，具体标准按照唐山齿轮集团?唐齿集团薪酬管理制度?确定。其实施细那么应进一步细化，真正反响岗位技能的实际情况。企业最低档工资标准不低于河北省公布的最低工资
10、标准。第十一条 职工与企业建立劳动关系后，在试用期期间企业应当按照?劳动合同法?有关规定支付职工工资。 第十二条 职工岗位发生变动的，其工资待遇按公司?岗位工资制实施方案?及实施细那么有关规定重新确定。第三章 工资增长幅度第十三条 确定职工工资增长幅度，主要参考以下因素:公司经济效益增长情况、工资指导线和人工本钱状况。城镇居民消费价格指数。当年省确定的企业工资增长方案安排。其他因素。职工工资增长一般不低于工资指导线中线。 第十四条 2021年度企业实现利润预计完成 万元，预计实发工资总额在 万元。企业当年实现利润超出预定目标时，实发工资总额同比例增长。第十五条 根据省人力资源和社会保障厅发布的
11、工资指导线，确定企业当年职工年平均工资比上年增长 %。扣除经营层年薪收入后一般职工年平均工资比上年平均工资增长不低于 %。第十六条 因经济效益等原因职工工资增长达不到工资指导线下线或需降低职工工资时，须通过工资集体协商确定后，提交职工代表大会讨论通过，报劳动保障部门批准。第十七条 在职工提供正常劳动的情况下，公司应支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资不包括以下工程:延长工作时间的工资;中班、夜班、高温、有毒有害、高技能人才补贴、回民补贴、女工卫生费等津贴。职工由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，按公司工资管理制度执行。第四章 工资
12、支付第十八条 公司每月 日以货币形式发放职工工资，如遇休息或法定节假日应提前至就近的工作日发放。不得以实物、有价证券、住宿、餐饮费等形式抵付。第十九条 按照相关规定，工作时间为平均每月20.83天，计薪时间为平均每月21.75天。第二十条 职工依据集团?职工手册?中规定依法享受法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、节育手术假等以及参加公司安排的社会活动期间，视为提供了正常劳动，公司应当依法支付工资。其工资待遇按有关法律规定标准执行女职工产假期间的工资待遇，依照集团?职工手册?中规定执行。第二十一条 职工因工负伤停工期间的待遇按?工伤保险条例?规定支付。职工因病休假期间的待遇以职工岗位工资为计算基数按国家规定的折算比例支付，但月均不得低于当地最低工资标准的80%。第二十二条 公司应保障职工足够休息，严格控制职工延长工作时间， 确因生产需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，须与工会和职工协商前方可实施，并按以下标准支付工资：1、安排职工在正常法定标准工作时间以外延长工作时间而不能换休的，按照本人小
