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1、职工单身宿舍管理规定第一章总则第一条为保障员工利益， 维护宿舍秩序，特制定本规则。第二条本规则适用于摩登百货有限公司全体居住单身 宿舍的员工。第二章管理组织第三条员工宿舍之主管部门是行政部 总务科。第四条公司设宿舍管理员 1名，负责宿舍日常事务，其 工作职责为：1、负责按总务科通知安排员工入住或退宿；2、编造住宿人员名册，记录员工管理日记，并于 每月向总务科提出报告；3、宿舍资产管理及登记；4、住房的水、电等公共设施之维护与管理，登记每月 每套房所耗之水、电数，代住宿员工换煤气；5、维护宿舍区之生活纪律，调解和处理宿舍区内之纠 纷；6、作好防火，防盗工作；7、做好公共区域环境清洁工作；&宿舍福
2、利设施之管理及维护；9、督导住宿人员彻底遵守应履行之义务；10、上级要求办理之事项。第五条为加强宿舍管理，维持宿舍正常秩序，宿舍设立 宿舍委员会（下称舍委会）。一、舍委会之组成：1、各房间住宿成员推举舍长 1名；2、各楼层舍长推举楼长 1名。二、舍委在任职期间如不适任可进行改选。第六条舍委工作职责：一、定期轮流对宿舍卫生状况进行检查，并按第三章之 规定给予处理。二、对宿舍管理存在的问题及时的请各相关部门处理并 督导其改善。三、就住宿员工立场及福利对公司提出意见。第七条舍长工作职责：1、安排和督导本宿舍内务和卫生轮值；2、督导本宿舍人员日常作息，维护本宿舍之正常生活 秩序；3、关心本宿舍人员之生
3、活，及时向上级反映职工之合 理要求和建议；4、参与宿舍卫生评比；5、协助宿舍管理员做好宿舍之各项管理事务。第三章日常生活与管理第八条住宿人员出入宿舍大门 必须佩戴识别证及携带住宿证。第九条搬入、搬出 单身宿舍，必须凭住宿证和批准的住（退）宿申请。第十条宿舍来访客人不得进入宿舍区。第十一条非执行公务不得进入宿舍区及异性宿舍。第十二条住宿人员的义务一、住宿人员如发现如下情形时，必须及时报告管理员 处理：1、建筑物或其附属设备故障、毁损、损失时；2、遇火警、盗窃及其他异常时；3、宿舍内或宿舍附近发生或可能发生传染病患时；4、其他认为有需要报告之情形发生时。二、住宿人员应遵守下列规定：1、保护及爱护宿
4、舍建筑、附属设备及各种公用器具；2、保持宿舍之整洁；3、不妨害他人正常生活；4、节约水电；5、提高警觉，慎防火灾；6、维持风纪。第十三条禁止行为及处罚：一、宿舍区内以下行为经人检举属实，第一次给予记一 级过失处分，第二次记二级过失处分，第三次记三级过失处分并强制搬离宿舍：1、在宿舍随地吐痰，乱扔垃圾、便后不冲厕或其他形 式破坏环境者；2、超过规定时间，播放电视机、收音机、录音机或其 他音响设施影响他人正常休息者；3、浪费水电，人离不关电、水源者；4、未经许可，动用他人物品或出入其他宿舍者；5、私自调动房号或床号者。二、在宿舍内有以下行为者，第一次给予记二级过失处 分，第二次记三级过失处分并强制
5、搬离宿舍：1、在非指定处所随地大小便者；2、未经许可，留宿非本公司人员者；3、在房内使用炉具者；4、除收音机、床头扇、充电器等小型家电外，架接电 源或电炉、电热器等大功率电器（ 500w以上）者；5、在墙上乱写乱画或刻字画者；6、拒绝接受宿舍管理员管理监督或出入宿舍不出示有 效证件；7、未经允许，擅自将宿舍公共场所之用具带回宿舍者。三、宿舍内有以下行为之一者，给予记三级过失处分并 强制搬离宿舍：1、携入易燃、易爆、有毒之化学物品或腐臭之物品者;2、在宿舍内或在外喝酒回宿舍大吵大闹者；3、不按操作说明操作或擅自拆卸修理宿舍生活配套设 施而致其损坏者。（如有损坏须照价赔偿）。4、公司规定之其他行为
6、。四、宿舍内有以下行为之一者，给予辞退处分：1、聚众赌博或参与赌博者；2、打架斗殴或聚众闹事者；3、偷窃或故意破坏他人或公司财物者，除给予开除并 移交法办；4、公司规定之其他行为。第十四条内务卫生标准及评比惩处一、为加强内务卫生之管理，特制定如下十项内务卫生 评比标准：项目标准门窗及门口卫生门窗擦拭干净，门口整洁卫 生，垃圾桶清洁。床上物品床上物品（包括被子、枕头、衣物等叠放整齐， 蚊帐必须撩起，以保持整洁和美观。床下物品床下物品（包括鞋子、鞋刷、纸箱等）摆放整 齐。天花、墙面墙上、墙角及天花板洁净无蛛网。地面地面干净、无水渍。桌、椅、盆、桶桌面干净，桌面物品摆放整齐，盆桶摆放整齐。毛巾、衣物
7、、衣柜毛巾、衣物悬挂整齐、美观、衣柜摆 放整齐。床位床位依照公司规定统一摆放。行李行李按指定位置摆放。洗手间干净、整洁无积水、无异味二、以上十项各占 10分，由宿舍管理员及宿舍舍长二 名（男女各一名）组成之评委（宿舍长评委采取轮流制）每周评一次，采用不预告、不定时检查方式。评分标准如下： 优10分，良8分，及格6分，差4分，特差2分以下，具 体评分时可依据此标准，以分作为酌情加减。三、各宿舍得分以评委分之平均值为准（舍长不对其所在房间评分）。评委每月根据当月4次评比结果进行统计，对不合格的将报请行政部对相关宿舍全体人员进行相应之 处罚：获差及特差者一一记一级过失一次；连续二个月获差或 特差 记
8、二级过失一次；连续三月差或特差：取消住宿资 格。第四章入宿及退宿第十五条员工宿舍的入住及退宿一、入住1、需住宿之员工，应凭识别卡至总务科领取住（退）宿申请表。（附表）2、住（退）宿申请表需经申请人填写，所在部门主管签名确认。3、住宿申请获得批准后，由总务科发出住宿证。4、申请人持已审批的住（退）宿申请表及住宿 证至宿舍，由管理员收存住（退）宿申请表后作好安 排及登记。5、入住员工宿舍需交纳一定住宿费用（一个月的住宿 费），由总务科通知人事部门在其本人工资里扣除。二、退宿1、住宿员工如有下列情况，应于发生下列情况的当日 退宿：因个人原因要求外宿并办理完毕相关手续时；丧失 本公司员工资格时；违反本规定或扰乱宿舍规律及秩序 时；其他正当理由命令退宿时。2、住宿人员退宿时，应对房间内自己使用部份进行清 洁，并至总务科办理退宿手续，缴回住宿证，经管理员 点检携带物品及归还使用公物后方可离开宿舍。3、住宿人员如丧失本公司员工资格，其所在部门之主 管应于当日以书面形式知会总务科。第五章附则第十六条本规定解释权及修改权属行政部
