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1、2X公司财务工作总结0公司财务工作总结(一) 20_年财务部认真执行公司各项制度，围绕中心,突出重点,狠抓落实，注重实效,在自己分管工作方面认真履行职责，较好地完成了工作任务,取得了一定的成绩。全年工作总结如下： 一、20_年度工作情况 做为公司财务经理，根据年初工作计划,认真做好对内财务管理,对外工商、税务对接工作。 、建章立制,完善核算管理 一是做好基础工作,按时上交报表。进一步加强日常财务工作的管理,完善财务规章制度和岗位职责。加大财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证等最基础的工作抓起,认真审核原始票据,细化财务报账流程，将内控与内审相结合，每月终结都要进行自查、自检工作，逐步完善财务
2、部的财务管理体系。 二是组织财务活动,处理财务关系。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作,这是财务部最平常最繁重的工作。及时为各项经济活动提供了应有的支持,满足了各部门对财务部的财务要求。公司资金流量一直很大，现金流量巨大而繁琐，部门人员本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时，没有出现差错。公司的各项经济活动最终都能准确以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中财务部尽心尽力，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己的努力。 三是规范资金管理,提高专业能力。 随着公司精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求。部门以此为契机,根据财务管
3、理的特点以及财务管理的需要，及时制定公司固定费用管理办法、资金管理办法等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面:1.采取定额报销的方式，将手机费、电话费、办公费、车辆油料费、维修费等定额控制,培养了员工的节约意识。采取预算审批的方式,对定额以外的费用,必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面,为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到,没有现金预算项目的不予支付,超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。通过预算管理这一有效的管理手段，员工的规范意识进一步增强,从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。 全年财务核算工作,资金的
4、结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成。 2、统筹兼顾，规整资金管理 为了规范财务资金管理，确保财务资金安全，实现资源优化配置，提高财务资金使用效益,我财务部严格按照公司规章制度对财务进行管理按月及时将各项指标进行审查核对，保障数据的准确性。 对存放的购销合同进行集中的归档管理，并建立合同台帐。对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况等做出详细准确的反映。(客户:你好！由于我实在不清楚您公司性质，并且上段我已阐述大量财务管理。这段您自己可根据工作情况自己做适量添加。） 、及时足额,保证税款缴纳 正确计算营业
5、税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系，取得支持与指导。 4、严格原则，对员工进行绩效考核 近年来,公司以科学发展观为统领，切实树立以人为本,以员工为本的理念,公司得到长足的发展和进步。绩效考核就是使员工岗位报酬与岗位贡献有机结合起来,形成劳有所得、多劳多得、不劳不得的利益分配格局，程度地激发广大干部员工的工作热忱和创造活力。今年,我公司严格以原则办事，对所有员工进行了绩效考核： 一是必须坚持公开、公平、公正的原则,加强考核监督进程，实现阳光考核，透明考核,满意考核。 二是考核必须用事实说话
6、,用数据说话，实事求是,杜绝弄虚作假和行业潜规则。 三是必须坚持以人为本,高度认识考核工作的严肃性和重要性,提升企业执行效率。 四是领导要有大局意识，团结意识，务实精神,充分发挥表率作用 五是多管齐下、多措并举，形成工作合力. 事实胜于雄辩。通过绩效考核，用目标和数据说话，谁贡献大,谁效率高,谁付出多,清晰明了,为员工晋级晋职提供了科学依据,使那些想干事、能干事、干成事,成绩突出、业务精湛、品德高尚的员工脱颖而出,从而为公司的可持续发展奠定坚实的基础。 5、价格管控，争取利润化 由于不同厂商和产品不同，其价格往往差异巨大，性能和价格对产品适用性的影响也比较大,部门在价格管控时考虑厂商的技术和产
7、品同质化问题进行管控,保证了零售价和结算价的双向跟进，争取了利润化。 二、工作中的不足 虽然取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善,内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈,造成部分工作运行缓慢。 _公司财务工作总结（二) 忙碌、紧张、有序的_年即将成为历史,一年来财务部随着公司骄人的业绩一块成长,取得了很多方面的成绩,做好了帐目及报表,做好了部门核算及财务管理,为公司业务发展提供了良性财务平台。我们的工作总体来讲主要在以下五大方面取得了长足的进步： 一、财务制度建设 财务部在为期一年的工作中，强化了内部控制、预算管理、风险管理，加强了财务内部控
8、制的力度,健全、完善了内部财务规章制度。 1、内部控制:一个公司要稳定、健康的发展，完善的财务管理制度必不可少。由于公司业务的高速增长,以前年度制订的财务管理制度和流程，有些已经不能满足公司财务管理的需要,有些已经与公司当前的实际情况脱节,财务部组织部分人员对公司全部的财务管理制度重新进行了讨论。首先,修订了财务内部控制制度,对售后直销的财务流程重新进行了规范;其次，财务部结合联络处工作的开展,又把出差管理进一步深化，制定了新的出差管理办法，制定了公司内部的下县费用报销标准；另外，我们还推出了一系列新的财务管理内部控制制度,在此不再一一列举。 2、预算管理:预算管理对我们公司在年初来讲还是一个
9、新事物，划分的五个分公司以及新设立的6个联络处来讲,没有现成的模式、经验可循，所以年初费用预算制度的制订和执行的难度也就可想而知。但随着财务跟进，对可控性费用控制力度逐渐加大，费用预算越来越合理，对降低公司费用、防范不合理开支起到了不容忽视的效果。同时该项工作已成为公司财务管理的一个基础组成部分,每月25日费用预算在全公司范围内已经深入人心。 3、风险管理：对于财务风险的管理也是从年初才开始正式起步,并对全年的工作起到了良好的效果。财务部实现对风险的管理目前仅处在一个基础阶段，例如库存商品库龄分析、超长期应收应付款分析等。库龄分析在公司范围内得到认可后,计提的超长期库存跌价准备,更是为各部门合
10、理反映当期利润提供了一个可靠的保证。经过一年的内部实践,财务现在具备一定的预防风险的能力,及对风险快速反应的能力。积极而稳妥的财务政策,规避了公司很多财务风险、法律风险。 二、核算体系建设 进一步理顺了财务帐目，建立了一套符合本单位实际的财务核算体系,使得财务对业务活动的反映更为真实、及时、合理,趋于规范化。在充分考虑和利用财务软件功能的基础上，针对公司机构体制的调整,对会计各科目,是一些陈年老帐和历史遗留问题,承上启下，衔接以往,投入专人进行查证落实,理顺了帐目，使得整个核算体系更为清晰、合理，满足管理的需要,具体有以下几个方面|: 1、 建立公司垂直管理的财务管理体系、理顺公司各业务及综合
11、部门的核算体系，相关财会人员潜心钻研，力求将资料、帐目、报表作到准确、完整、精益求精。 2、 建立5个批发分公司帐务核算体系，基本满足内部管理数据的需求。5个批发业务的分公司，独立核算各自的利润，分别与厂家进行往来业务核对。对各自的经销商既相互独立又合并统一的与之进行业务往来和帐务核对。各分公司的财务主管在个分公司业务处理上发挥了关键性的作用，对上家调价的计算、核对，对下家的调价的核对、计算,各种采购、销售政策的执行与掌握上起到了积极的作用，对店员奖励的兑付与核对，起到了严肃把关的作用。 3、理顺售后部帐务:该部门前期帐目由于各种原因较为混乱,内部财务核算及管理不够健全，针对上述请况,财务部采
12、取有力措施,在人员、资源等方面重新进行了配置，取得了显著成效： 、理清各种往来账项 ： 针对前期往来账项不清等实际情况，售后部财务与厂方人员、有关客户逐笔核对账务，有的甚至从开始发生第一笔业务时核对起。通过核对单据,发现了一些以前未入账单据，并使客户确认,为公司挽回了损失。经过核对、调整,现在各种往来账项已达到了账账相符、账实相符。 b、加强内部控制，完善核算流程:售后部现有多个核算单位，每个核算单位都有大量保修工单、维修工单、出库单、入库单、发票等原始单据的传递、及款项的流转,针对前期存在的单据传递不及时等问题，制定了财务工作流程、旧配件收发流程、档案管理规定等文件,对配件的收发存、单据的传
13、递、款项的流转、财务资料的保管等作出了具体、明确的规定,对保证公司资产的安全、完整具有重要意义。 、推进公司信息化建设，建立完整的核算体系：售后部账务完整、全面的核算是十分必要的。由于售后核算的特殊性，售后财务核算前期一直沿用手工记账，并需要记录几个店面的库存明细账,不但工作量繁重且容易出错,工作效率较低，成为售后财务工作的一大障碍。针对上述情况，在五月份为售后财务选用一套财务软件替代手工记账。期间需要建立商品目录、期初建账、建立适合售后业务特点的核算方式等大量工作，为不影响月底整体核算,售后财务人员自愿加班加点工作,使财务软件的运用取得了成功，并极大的促进了售后财务工作的开展。现在售后财务人
14、员在各店面对账、盘点，可方便的通过互连网直接调用账套，提高了工作效率，并保证了工作质量。通过以上三个方面的工作，现在售后财务核算井然有序、全面、客观、真实、准确，并及时报送，保证了整体财务核算的顺利进行。 4、理顺直销分公司帐务:直销公司下设网点多，商品品种繁多，帐务处理上比较琐碎，工作量大。经过财务人员潜心攻关,多次调整核算方案,使这一问题得到了妥善解决。 、 理顺网络部帐务：由于较为复杂的原因,该部门帐务设置曾经与总公司有些脱节，存在库存商品及材料不能清楚反映、对应收款项的管理不够清晰和及时等诸多问题。经过相关财务人员的清理和调整，_年上半年已经将以上问题全部解决，使该部门财务核算与财务管
15、理提高到与个批发公司同一水平。 、 在各个公司各自独立核算的基础上,财务部为各分公司建立了共同的财务标准，对业务部门的业绩考评提供了公开公平的竞争平台,并适当精简了财务流程,提高了工作效率。 三、财务管理体系建设 一年来,在公司领导的大力支持和各部门经理的积极配合下，财务管理水平进一步提高,更上了一个台阶。由于专业人员配备齐全，会计核算进一步细化，帐目理顺，使会计主管从繁杂的日常帐务中抽身出来,投入时间 和精力参与到了财务管理中去，而不是只埋头记帐、算帐，譬如，费用的审核，增值税专用发票进项的索取与管理、销项的计算开具与管理、代垫付款协议的审核，采购政策、销售政策的事前了解、事中监督、事后核对,应收款项的核对与催收,应付款项的核对等方面，这些工作的逐步开展，对防止坏帐的发生、业务活动的正常开展,在一定程度上起到了把关、监督作用。为了决策层的需要,我们努力建设了新型的决策支持体系:主要体现在为管理层提供内部信息,包括资本支出的效益分析、公司财务状况和经营成果的复合分析、公司预算费用与实际费用的对比分析,等等。为了提高财务管理水平，我们采用了高效的财务系统: 1、 在_年_月份以来,公司的物流和财务处理系统二者合一，对于这个新的、内容复杂的新系统而言,它能做到多少，我
