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1、名目公司组织架构图2CEO3运营支持部部长5运营支持部-行政主管7运营支持部-人事主管9运营支持部-前台11运营支持部-选购主管13运营支持部-出 纳15市场部部长17市场部-商务主管19市场部-销售主管21CTO首席技术官23生产质量部-生产主管25生产质量部-设备主管27生产质量部-质量主管29技术研发部-研发工程师31技术研发部-工艺工程师33公司组织架构图管理支持部质量主管设备主管生产主管研发工程师工艺工程师生产质量部技术研发部CTO销售商务采购出纳前台人事行政市场部CEO董事会CEO职 位 说 明 书一、基本信息：岗位名称执行董事兼总经理岗位编号所在部门经营层岗位定员1人直接上级董事
2、会批准人董事会直接下级公司经营层其他成员批准日期职位概述1、 全面负责公司各项工作，并负责公司年度经营目标的制定与考核 the overall responsibility for the work, and is responsible for the formulation of annual business objectives and assessment2、 负责公司进展战略、重大制度的制定；responsible for the companys development strategy, major system development;3、 负责公司薪酬制度的批准；respo
3、nsible for the approval of remuneration system;4、 负责公司副总经理及中管的提名与任命；responsible for the nomination and appointment of the companys deputy general manager 5、 负责公司重大投资和支出的批准（详见公司管理审批制度）；responsible for significant investment and expenditure approved (see the company management approval system);6、 负责签批
4、公司资本性支出、业务招待费以及预算外和超标准的各类支出。responsible for issuing corporate capital expenditures, business entertainment and all kinds of extra-budgetary expenditure and exceed the standard.7、 批准对成果显著的员工予以嘉奖、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。approved on the achievements, including employee reward and promotion, the employees a
5、ction, until the dismissal内部协调关系各分管领导工作分工及重大事项的协调组织外部协调关系各股东、战略客户、政府职能部门二、任职资格：训练背景本科及以上学历，技术和管理相关专业培训经历阅历5年以上相关工作阅历知识技能技巧1、喜爱本公司，具有德、勤、能、诚的品德； 2、具有较强的综合管理能力和工作协调能力； 3、本科以上文化程度和丰富的企业经营管理阅历； 4、擅长拟定公司进展战略，组织、带领班子成员团结、努力工作。三、其它：工具/设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，依据需要自行加班CEO 岗位职责类别概要工作周期/时间工作内容、要求a公司经营年度/适时1、主
6、持制定公司进展战略和公司年度经营计划； 2、组织实施董事会各项决议；3、监督公司经营班子日常各项经营管理工作；b行政管理适时1、组织拟订公司内部管理机构设置方案；2、组织制定公司基本管理制度和简略规章制度；3、负责召集、主持经理办公会议，部署工作任务，检查、督促和协调各部门的工作进展。4、签署日常行政、业务文件；c人力资源适时1、提请聘任或者解聘公司各部门人员；d其它适时1、行使公司章程和董事会会授予的其它职权；1、负责处理公司重大突发大事；职位在职人直接上级董事会日期运营管理部部长职 位 说 明 书一、基本信息：岗位名称运营管理部部长岗位编号所在部门经营层岗位定员1人直接上级执行董事兼总经理
7、批准人执行董事兼总经理直接下级行政、人事、前台、选购、出纳批准日期职位概述1、 全面负责公司的财务工作；An overall responsibility for the companys financial operations;2、 负责公司税务策划、资金筹措和日常开支签批；responsible for tax planning, financing and issuing daily expenses;3、 分管公司行政管理、物资选购管理、人力资源管理等工作和针对政府职能部门的项目申报等；in charge of the company administration managemen
8、t, procurement management, human resources management and the functions of the government departments of the project to declare;4、 负责组织对公司各部门和员工的考核考评。responsible for the organization of the company various departments and the staff appraisal内部协调关系公司各部门外部协调关系银行、税务部门、供应商、人力资源和社会保障、环保、工商、科技、发改委等相关主管职能部
9、门二、任职资格：训练背景大专及以上学历，企业管理相关专业培训经历阅历5年以上相关工作阅历知识技能技巧1、对财务管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，生疏工作流程。2、对组织变化敏感，具有很强的计划、沟通、调协和推动能力。三、其它：工具/设备计算机、一般办公设备、通讯设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，依据需要自行加班运营管理部部长 岗位职责类别概要工作周期/时间工作内容、要求a财务基础管理适时1、组织编制公司财务管理制度b公司经营适时1、全面生疏和掌握公司情况，参加公司重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、策略的确定。2、在总经理的领导下，分管公司行政管理、物资选购管理、人
10、力资源管理等工作和针对政府职能部门的项目申报等。3、领导经营部人员，乐观努力完成公司财务、行政管理、物资选购管理、人力资源管理等方面的目标任务。c行政管理适时1、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参加专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作；2、对直接下属部门工作进行督导检查，对消失的问题准时处理解决。3、向总经理提议下属人选，并对其工作考核评价。4、协调经营部内部关系，并做好与其他部门间的沟通工作。d项目申报适时公司高新技术企业资质申报、政策扶持项目申报e其它适时按时完成总经理交办的其他临时性工作。职位在职人直接上级执行董事兼总经理日期运营支持部-行政主管职 位 说
11、 明 书一、基本信息：岗位名称行政主管岗位编号所在部门运营支持部岗位定员1人直接上级部长批准人直接下级专员批准日期职位概述1、 协助公司领导管理公司内部日常行政事务，To assist the company leadership and management within the company daily administration,2、 综合协调各部门关系及工作落实情况，The comprehensive coordination between various departments and the implementation of the work,3、依据公司业务进展需求进行相
12、关项目申报According to business development needs related to the project application内部协调关系公司各部门外部协调关系行政上级部门二、任职资格：训练背景大专及以上学历 培训经历阅历大中型企业5年以上从业阅历知识技能技巧会操作word、excel等办公软件有良好的沟通能力及组织能力三、其它：工具/设备车辆、计算机、一般办公设备、通讯设备工作环境一般工作环境工作时间特征正常工作时间，依据需要加班所需记录文档1.车辆使用登记表 2.合格供应商名录；3.选购合同；备注行政主管岗位职责类别概要工作周期/时间工作内容、要求a综合协调
13、适时1、执行公司办公会决议和总经理的决定 2、组织传达贯彻公司的各项决定、决议、通知等，负责督促、检查执行情况并催办落实。3、协助公司领导进行调查商量，了解、收集、整理、综合分析相关信息，准时为公司领导决策供应精确、全面的依据。b外联宣扬适时1、负责政府关系、公共关系的建立、维护及保持。2、负责因公来访人员的接待。3、常常与报纸、刊物、电台、电视台等传媒保持联系，在社会上树立公司的良好形象。4、加强与政府主管部门、所在地区政府部门及周边单位的公共关系，争取支持和协助。5、负责公司对外关系的公关工作，包括公司资质及荣誉的申请及相关证照年检管理工作。c总务后勤管理适时1、负责办公区域环境、卫生工作
14、管理制度拟订、检查、监督、掌握和执行。2、负责做好公司经营用水、电管理工作。3、负责员工就餐饮水的卫生管理工作。4、负责公司的报纸、刊物征订及发放工作。5、公司行政用车的派车、车辆保养、年检等管理工作。d公文管理适时1、负责公司文件材料的审核办理，公司年度计划、总结等各种综合材料的草拟，公司对外和上报材料的修改、把关。2、负责公司级文件（主要指公文、数据、信息等）流转；沟通内部联系，保证上情下达和下情上报；将领导批示件下发并留存。3、对公司形成的各种文件、合同、协议、函、会议纪要等正式文件的书写规范化进行审查。e行政管理适时1、负责公司级别的行政会议支配和来访接待工作。2、负责公司行政类制度的编写，发布及监督实施。3、负责组织编制年、季、月度行政后勤、工作计划。本着合理的原则，编制年、季、月、后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查。4、负责员工出国及客户来访的订票、签证
