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1、大型医院巡查准备内容一、行风建设方面1、 医务人员九不准（背熟、有学习记录）2、 医院、科室绩效分配方案(回答：跟工作量、工作效率、劳动纪律、医德医风等有关，但跟业务收入没有关系)3、 医院的医药代表备案制度（有学习记录）4、 医药行业作风方案（有学习记录）5、 医疗行业18个核心制度（背熟、有学习记录）6、 医疗技术准入制度（有学习记录）7、 下载学习强国APP（请全科人员下载）8、 公立医院招标采买制度(有学习记录)9、 患者十大安全目标（背熟、有学习记录）10、 中医药法（有学习记录）11、 重点在访谈科室绩效方面：科室绩效不与开单提成（不是收减支的方法。），医院采用综合绩效方法患者满意
2、度、医德医风、患者服务工作量、服务质量、DRGS付费等挂钩12、 科室会议的规范记录，注意痕迹管理重点：以上制度科室必须有学习及全员培训记录二、党建工作1、 正确佩戴党徽2、 按六有整理党建办公室3、 完成“应知应会内容”十一个内容从主任到普通员工，也是访谈内容4、 梳理党建工作5、 知晓党风廉政和行风建设书内容按照党风廉政责任目标书准备三、医院运行1、 各个委员会职责（如质控）科室目前运行病例：查病例质量，诊疗措施落实、重点体现三级医师查房内容，并且患者必须知晓，有患者访谈环节2、 科室重点专科建设工作落实（措施从无到有，从有到优化，到临床运用，查计划、总结、持续改进）3、 科室质控记录及落
3、实（科室质控记录本）4、 公立医院公立性的体现，医保政策的掌握（医保住院起付费880元，建档立卡户的相关政策-有二级医院的转诊证明，使用甲类药，不能用及外购自费的药物及耗材，）四、新冠防控措施的落实1、 从保洁员到每位职工知晓医院垃圾的分类转运（感染性、病理性、药物性、损伤性、化学性，）2、 保证门诊就诊流程安全，保证落实发热患者必须到发热门诊就诊3、 收病人必须做核酸检测，陪护也必须做核酸检测，如果做过检查有效期限。4、 保证住院部预检分诊的工作（措施防控要点手卫生消毒隔离科室预留缓冲病房必须保留不能收住患者，只能用于发热患者的收住）五、科室环境卫生1、 清理医院改造工程的垃圾（卫生间）2、 科室的环境卫生3、 门诊的环境卫生六、医院文化医院宗旨：敬佑生命，服务社会。 医院精神：大医精诚，厚泽苍生。 医院院训：厚德济世，博古求新。 医院发展战略：始终坚持以中医为主的办院方向，坚持 特色强院，技术兴院，人才立院，开放活院，文化铸院的发展思路，致力建成中医特色鲜明、医疗技术精湛、管理服务一流，引领云南、辐射周边的高水平中医医院。 医院核心价值观：生命至上，患者满意，职工幸福。
