质量在我心中演讲稿

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1、质量在我心中演讲稿质量在我心中演讲稿5篇 演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。随着社会一步步向前发展，我们运用上演讲稿的状况与日俱增,来参考自己须要的演讲稿吧！下面是我收集整理的质量在我心中演讲稿,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 质量在我心中演讲稿 现在人人都在讲质量，人人都在说质量,真可谓质量意识“遍地开花”。看法确定一切!让我们把对质量的“心动”，付之于“行动”吧！ 质量在我心中。这个标题，或许有点“老生常谈”了，因为现在人人都在讲质量，提倡提高质量意识,真可谓质量意识“遍地开花”，那么今日我们也讲讲我们英利人，对质量的“心动”与行动吧！质量是一个准则，质量是一个忠诚,质量是一

2、个责任，质量就是企业的生命。一个企业没有的质量，没有了诚信,没有了市场,也就失去了生存的实力,那么数万名员工将何去何从，数万个家庭的生活将如何维持。为了英利的发展和旺盛,同时也为了我们自身生活的安定，让优质的产品和优质的质量托起英利的明天! 结合公司的实际状况，公司将生产经营管理目标定为：降低成本、保证质量、提高生产效率，提高一次合格率,提高产品质量。加强对员工的培训，提高员工的自学实力,让员工驾驭更多的学问,以削减一些低级错误地发生,提高个人的工艺素养修养，为英利的发展努力。在竞争激烈的市场经济体制下，在目前光伏技术迅猛发展的大环境下，只有“源头喷涌，大河满，小河无水、大河干”。而这个源头正

3、是我们广阔员工的工作主动性,大河就如我们企业,而小河正是我们的用户，只有我们有了创建的主动性,不断优化,用户才会认可我们的产品，涓涓小河才能不断汇入我们企业。 一流的产品是一流的员工创建出来的,假如我们丢弃了昂扬的工作热忱,就犹如一个没有文化的企业丢失了灵魂,创建不出优质的产品,只能被时代的大潮所淘汰。找寻差距,夯实基础是我们不断努力的方向，完善质量恒久是我们创新的起点，创业的第一步，产品的实现;其次步,产量的提高，第三部技术创新、质量提升,我们都做到了，下一步的目标就是创一流，争创国际同类产品先进水平。这就要求我们始终坚持“追求卓越,质量第一”的发展理念，在干每一项工作时，都主动主动地去想,

4、去思索还有比目前更有效、更完善的方法吗?如何才能使我们的产品质量得到持续改进和提高,这一点信任英利人有实力做到，我们也肯定能够做到。或许，对我们个人而言力气是有限的，很难当此大任,但我们有无与伦比的工作热忱,有“不积小流无以成江河”的工作看法，有刻苦钻研、主动探究、不达目的誓不罢休的工作精神。进入英利，就犹如进入一所学校,每个岗位不仅仅是一个劳动的过程，更是一个学习的过程,干中学,学中干,如此而已。 质量不是驾驭在哪一个领导人手里,而是驾驭在我们每一个员工手中,我们才是质量真正的主子。所以员工挚友们,不要一味地抬高了别人，而贬低了自己,我们人人是人才。 其实我们每一个员工都是明珠暗投，只要我们

5、有决心，经过千锤百炼都可以成为支撑企业的栋梁。一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板，我们供应给顾客的是一批批合格的产品,每一批产品都要经过操作者仔细操作,我们就是那一块一块木板。我们的工艺技术水平确定了产品的质量评价。我们都是公司这个木桶的一块木板，我们相互镶嵌,构成了整个木桶并且确定了木桶所能盛水的高度,才能做到滴水不漏。 我们要踏踏实实的工作，先把本职工作做好,完成好自己的岗位工作；我们不能自扫门前雪,我们要有协作精神，这一班有问题要刚好反馈,要止于我而不能止于下;我们要听取上一班的看法,刚好的更正自己的错误,加强自己的技术水平,把自己的事情做得更好。举个例子：上班了,假如我接班后

6、接着生产,产品质量出现问题,经过分析是上个班留在机器里的产品,不是我生产出来的。但责任应当是我的，我应当担当,为什么呢?因为我应当去检查！假如我检查了，就会把不合格的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。质量是每个人的责任。假如发生了质量问题我们都推开,那么,企业怎么生存?这是一个看法问题。拒绝担当个人责任是人的通病。一个有责任的管理者和员工，应当为事情的结果负责。 多数的事实雄辩的证明,勇于相识错误不但能推动事情的发展，更有助于解决问题。然而事实上,我们好像更不情愿认错。因为在潜意识里，认错就意味着失败,认错就意味着接受惩罚。但那是因为我们没有相识到,质量就代表着诚信,质量就是一个品牌!一

7、个没有诚信的企业,根本无法在激烈的市场竞争中立足。一个没有诚信的人。恒久干不成大事！质量在我心中演讲稿2敬重的领导、同事们: 大家下午好！我特别兴奋能够参与此次活动，我演讲的题目是专心创建质量神话。 质量是道德,是责任，是诚信,更是生命。我们生产的药品要经过许多道工序，反复检验后才能到市场上流通。提到去年的“毒胶囊事务”，我想大家并不生疏。缺少道德因素的制约，质量是不可思议的。质量问题的出现反映了企业道德的缺失,也可看出质量意识未融入涉事企业的每一位员工。我认为,不论你是在哪一个环节,都是自己岗位的质量落实一把手。优质的产品,反应的是我们良好的道德品质。 质量是对责任心的检验，好质量要求更高的

8、责任心。作为一名微生物质检员，我认为，有责任心的人肯定会工作努力、仔细踏实;有责任心的人肯定会工作细致,听从支配;有责任心的人肯定会做毎一件事都会坚持究竟，不会半途而废；有责任心的人肯定会主动担当责任而不推卸责任。做事对得起自己的良知,善始善终,不敷衍草率；不推卸自己所应尽的义务和责任;不以自我为中心，要做到心中有他人,主动为下工序作想，不忽视每一件看是寻常的小事和细微环节。质量提升的过程也是责任心培育的过程。责任心与使命感紧密相连，我们应当时刻把重视质量、追求质量、关注质量作为一种使命感和责任感。 质量即诚信，作为一名基层员工，我认为,凡事要能说到做到,第一次做到,次次都会做到。墨菲法则告知

9、我们：假如你不想把事情做对，那么它肯定会错。只有仔细地确认需求、明确的理解要求、彻底的掌控过程、不折不扣的符合要求、决不把缺陷留给他人，方能获得质量和胜利。质量与诚信是贯穿企业发展全程的主旋律。是企业在社会中做大做强,取得蓬勃发展的精髓所在。 松下幸之助说过一句很简洁但足以发人深思的名言：“只有高素养的人，才能生产出高质量的产品。”所以我们都应本着“质量就是生命”的宗旨,更加严格的要求自己。归根结底,我们的人品确定产品，确定企业的命运。在企业当中，谁都懂得效益就是金钱这个道理。同时在竞争激烈的商场上,质量才是赢得客户的基本砝码。只有质量过关,才能占有市场。我们卖出的只是产品,但是留给我们自己的

10、却是产品的品牌与口碑，这是要始终跟随我们的,所以我们更应当珍惜我们的品牌。多年来公司始终以诚信与质量为中心，在强化对外诚信及内部提升产品质量方面作了大量的标准和规范，几十年如一日,董事长带领我们的企业为树立诚信、质量而奋斗拼搏,面对来之不易的今日,我们肯定要在诚信及质量上，接着拼搏努力，在董事长的带领下,将企业的明天打造的更加辉煌。正如董事长所说的,“诚信是扬子江药业的品牌，无假是扬子江药业的品行。用诚信赢得客户，凭质量开拓市场，是我们全部扬子江人的共识。”我信任假如我们心中有质量,用生命的信念对待每一个工作环节，坚持精益求精、一丝不苟的企业精神,恒久把产品质量放在各项工作的首位。发扬“求索进

11、取、护佑众生”的企业理念和“高质惠民、创新为民”的企业宗旨。那么,我们的明天肯定会更加绚丽辉煌！ 感谢大家！质量在我心中演讲稿各位评委、各位领导：大家好！我今日演讲的题目是:质量在我心中。质量的好坏与我们有着亲密的联系,在全面建设和谐小康社会中质量尤其重要，比如像我们所熟识的产品质量、工作质量、生活质量、管理质量、服务质量等等，总之，人们所创作的一切最终也就是为了提高我们自己的生存质量。任何品牌，要想获得用户的青睐，最根本还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足市场的基石。我们公司,总体来讲产品具有肯定的竞争优势，但质量的薄弱环节还是存在，质量事故时有发生,这给企业的发展带来不利影

12、响。提高产品质量要坚持严格的生产管理和有效的质量管理手段,产品原材料、外购件、零部件的“三有”检验规程;操作者对自己加工的产品实行自检、自分、自作标记和限制自检正确率的“三自一控”的工作自限制制度,返修品、回用品、不合格品“三品”的严格区分，严格按图纸、按标准、按工艺要求进行生产。尤其是质量事故要做到责任人不查清不放过,事故缘由不查清不放过,无预防再发生的不放过。从这个意义上说,我们产品的命运就把握在自己的手中。每一位员工都重视质量，视责任如泰山,视产品在手中，质量在心中,在此细微环节上精益求精,做好每一道工序,让我们更精益完备，让质量在可持续发展的道路上充溢生命和活力。 一个真正有生命的品牌

13、是因为有着注意质量基础作保证,一个品牌的质量形象是靠每一位员工的细心打造。在我们的细心呵护和拼搏下，企业步入快速发展的轨道。靠的就是质量在生产过程的积累，只有在生产过程中做到层层把关,点点限制,生产的产品才有质量保证，成为市场上过硬的产品。 “路漫漫其修远兮,打造百年老店任重而道远”，我觉得我们的产品能做的更好，我真心的希望让我们大家一起努力，用我们的热忱和才智，用我们永不言败的干劲,在公司的正确领导下，紧紧抓住“质量和服务”这个生命线，使我们的“东方奇物”重现风采！质量在我心中演讲稿4敬重的各位领导同志们 大家好。 我是焊接车间的姜维，我今日来演讲的话题是：“质量在我心中”。 我们在进行产品

14、质量把关的时候常常提到“一点也不能差，差一点也不行”。董晓峰懂事长的要求。这里质量是排在各项工作的最前面。因为质量在这里是最重要的、只有严把质量才有市场。还有就是人的因素是最根本的因素,人的自身因素同样重要,假如人的自身因素能确立的话,那么，质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态,但是提高质量背后是什么我认为质量意识就是一个员工的使命感。在车间，每个员工都不一样,都有不同的质量意识，都有不同的习惯,对质量都有不同的要求。有的员工很注意质量,而有的员工却比较马虎，我们可以制定许多的条规定去约束那些表现不怎么好的员工，但是效果却不明显。所以我认为，培育一个员工的使命感不应当从哪些表现略差的员工身上入手

15、，因为我们没方法一下子变更一个人的习惯，也就没方法让一个员工一下子就提高自己的质量意识。反而我们在管理这些质量意识薄弱的员工的时候或许还会影响到那些表现好的员工的心情,员工也不能建立起对于质量的使命感。所以我认为与其去指责哪些表现差的员工还不如去表扬好的员工,只有充分的确定哪些好员工,给他们更多的表现机会,让他们的质量意识去潜移默化的影响哪些不注意质量的员工，让大家看到好员工的质量意识,给大家起到一个榜样的作用,引导大家培育好的习惯、建立起质量意识,让大家明白质量把握在我们每个人的手中也让好员工能够更加坚决自己的看法,自己的信念，这样通过质量意识强的员工去带动更多的人,带动一个班甚至一条生产线

16、的质量水平。 除了人之外，另外一个影响质量的重要因素我认为就是技能。学习改善一个人的学问训练改善一个人的实力。先进的设备当然能提高产品质量，但更需员工有先进,精湛的技术水平。我们公司有着一流的设备，但是我们不能只是当一个操作工,只会操作一个筒单的焊接程序。我觉得我们应当开展一些实际的技能上的培训,员工只有对于自己所用的焊接材料应当多了解,这样,才知道应当怎样去焊接,从那个方面去焊接,激励持续改进，不断对全部细微环节问题进行改进，这样才能保证设备生产出来的是放心的产品。 只要大家通力合作，充分调动起员工的主动性和能动性，我信任在生产质量上我们能够取得双赢。感谢大家。质量在我心中演讲稿5敬重的领导、同志们： 大家好! 首先感谢车间领导给我这次学习和煅炼的机会，我很荣幸代表布机车间,参与我厂举办的“质量在我心中”演讲竞赛，我演讲的题目是质量意识在心中