《2022二级建造师-二建建设工程法规及相关知识考试全真模拟卷11（附答案带详解）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022二级建造师-二建建设工程法规及相关知识考试全真模拟卷11（附答案带详解）（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022二级建造师-二建建设工程法规及相关知识考试全真模拟卷（附答案带详解）1. 单选题：建设工程质量必须实行（ ）监督管理。A.建设单位B.建立单位C.工商行政管理部门D.政府答案：D 本题解析：【解折】建设工程质量管理条例明确规定，国家实行建设工程质量监督管理制度。政府质量监督作 为一项制度，以行政法规的性质在建设工程质量管理条例中加以明确，强调了建设工程质量必须实行 政府监督管理。2. 单选题：2010年10月，A建筑工程公司承包一由B房地产开发公司开发、C建筑设计研究所设计的某住宅小区，经过1年的施工于2011年10月竣工验收合格交付使用。在当年的使用工程中居民发现暖气不热，负责供热的
2、D供热公司多次修理都没有解决问题。D公司请求E供热设计院进行鉴定，结果是供热管路设计不合理，回水不畅导致热水无法循环。C研究所不同意这一结果，认为原设计并无不当，暖气不热是因为A公司没有按照设计图纸施工造成的。A公司则坚持认为自己完全按照设计图纸施工。则此案中维修责任（）。A.应由A公司承担B.应由B公司承担C.应由C公司承担D.应先进行鉴定分清责任再具体确定承担者答案：A 本题解析：本题考查的是质量保修书和最低保修期限的规定。在规定的保修期限内，因勘察、设计、施工、材料等原因造成的质量缺陷，应当由施工承包单位负责维修、返工或更换，由责任单位负责赔偿损失。3. 多选题：关于投标人的说法，正确的
3、有（）A.投标人发生合并、分立、破产等重大变化的，其投标无效B.投标人参加依法必须进行招标的项目投标，不受地区或者部门的限制C.存在控股关系的不同单位不得参加同一招标项目的投标D.单位负责人为同一人的不同单位参加同一标段投标的，相关投标无效E.两个以上法人或者其他组织可以组成一个联合体投标答案：B、C、D、E 本题解析：本题考查的是投标人。选项A，如发生重大变化，应当及时书面告知招标人。投标人不再具备资格预审文件、招标文件规定的资格条件或者其投标影响招标公正性的，其投标无效。4. 单选题：关于效力待定合同的说法，正确的是()。A.合同未成立B.效力待定合同的相对人具有催告权C.效力待定合同是生
4、效合同D.效力待定合同是无效合同答案：B 本题解析：2021/2020版教材P121页效力待定合同是指合同虽然已经成立，但因其不完全符合有关生效要件的规定，其合同效力能否发生尚未确定，一般须经有权人表示承认才能生效。5. 单选题：生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，并导致生产安全事故的发生受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起()年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A.8B.7C.6D.5答案：D 本题解析：2021版教材P219/2020版教材P217页施工管理人员违法行为应承担的法律责任。教材5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人、项
5、目负责人.6. 标签:题干标签:答案7. 多选题：某项目在施工过程中发生火灾，邻近的甲单位主动组织人员灭火，这一行为减少了施工单位的损失8万元，甲单位因此支付了1万多的费用。则下列说法中，不正确的是（）。A.由于这是甲方的自发行为，没有得到施工单位的授权与委托，所以甲单位自行承担这1万元的损失B.因甲单位的援救使施工单位减少了8万元的损失，所以施工单位应支付8万元给甲单位C.甲单位有权要求施工单位支付1万元D.甲单位必须获得施工单位的追认授权，才能要求施工单位支付1万元E.甲单位必须获得施工单位的追认授权，才能要求施工单位支付8万元答案：A、B、D、E 本题解析：本题考查的是建设工程债的产生和
6、常见种类。这是典型的无因管理，无因管理不需要追认授权，这一点与无权代理没有关系。因无因管理产生的债，应相当于为此付出的费用，而不是因此给对方带来的好处。8. 单选题：以下不属于法人分类的是（）。A.营利法人B.非营利法人C.特别法人D.特殊法人答案：D 本题解析：法人分为营利法人、非营利法人和特别法人三大类。9. 单选题：关于施工合同变更的说法，正确的是（ ）。A.合同变更应当办理批准、登记手续B.合同变更内容约定不明确的，推定为未变更C.工程变更必将导致合同变更D.合同非实质性条款的变更无须当事人双方协商一致答案：B 本题解析：教材P122本题考查的是合同的履行和变更。合同变更的内容必须明确
7、约定。如果当事人对于合同变更的内容约定不明确，则将被推定为未变更。任何一方不得要求对方履行约定不明确的变更内容。参见教材P123。10. 多选题：下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（）。A.用工单位除了与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，还应当和劳动者位订立劳动合同B.临时性工作岗位是指存续时间不超过3个月的岗位C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬D.被派遣劳动者的工资可以低于用工单位同岗位劳动者的工资E.劳务派遣单位应当与被派造劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬答案：C、E 本题解析：A错误，用工单位和劳务派遣单位订立劳务派遣协议。B错误，临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位。D错误，劳动合同法规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
