《广西大学易班工作站章程》由会员分享，可在线阅读，更多相关《广西大学易班工作站章程（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、广西大学易班工作站章程第一章总则第一条广西大学易班工作站（以下简称“工作站”）是在校易班建设工作领导 小组领导下、在校易班发展中心的指导下，根据“自我管理、自我服务、自我教育、自我成长”的原则成立的学生组织。第二条 工作站以精益求精、创新思想为工作宗旨，注重高效高质，职能全 面，分工明确，团结协作，管理有条，高凝聚力，强执行力。第三条 工作站主要 负责组织和开展各项易班活动以及建设工作，服务师生，打造易班品牌，播散易班情结。第四条丄作站章程依据国家相关法律法规以及广西大学大学相关政策制定，旨在推进易班建设。笫二章工作站结构设置和管理第一条丄作站实行校院两级的工作体系模式。学校易班学生工作站山校
2、易班 发展中心管理和指导，学院易班学生工作站曲学院负责管理和指导。第二条学 校易班学生工作站设在办公南楼204室，分站设立在各个学院。笫三条学校易班 学生工作站设立站长团，站长团一般为3人，站长一名、副站长二名。站长团选举由校易班发展中心负责面试、审定及最终任免。第四条 学校易班学生工作站设办公室、宣传部、技术部、组织部、运营部五个部门，每个部门设部长一名，副部长一至二名。部长人选由校易班发展中心领导小组面试并任免;副部长人选山站长团面试，校易班发展中心同意后确定。第五条学院易班学生工作站由学院负责组建，其机构设置应确保与校易班学 生丄作站在工作职能上有效对接，工作站成员名单报校易班发展中心和
3、易班学生工作站备案。笫六条学校和学院工作站都釆取教师指导下的学生自主管理，校、院两级应 该加强对工作站的管理、服务和支持，关心工作站成员的成长，营造良好的环境和氛围。第三章工作站职责笫一条协助老师管理和维护本校易班网的文章、惮客、日志、用户以及公共 和特殊板块，定期向校领导发送舆情报告。第二条审核用户实名信息，个性化开发和管理平台的功能及组件;将校级平台与学生日常事务有机结合起来，提升易班的使用率及用户粘性。笫三条结合校园特色及文化开展活动，激发学生的参与热情，提高网站参与度和关注度。第四条通过海报、期刊、广播等形式宣传和推广易班文化。笫五条完成易班发展中心交付的各项任务，包括校园活动，大型线
4、上活动，区域或全市活动。第六条定期向易班发展中心递交易班建设情况。笫四章工作管理第一条校易班工作站实行部长责任制，部长必须对本部所属工作进行统一规安排。本部助理应配合部长处理本部所有事物，做到不推诿、不拖延、不敷衍；第二条易班工作站各项活动细致分配到负责人，山负责人安排活动各项内容，所有助理应积极配合，按时完成所分配到的任务，工作责任全部山负责人承担；第三条校易班工作站在开展日常工作时，原则上山各部分管本部所属活动，独立完成活动相关事务。如遇大型活动或校级、市级活动时，则山站长确定工作人员的人数，必要时必须全员到岗；第四条 所有助理应及时向站长（副站长）反馈本部门工作信息，对各自负责的工作要及
5、时做口头或书面汇报。笫五条日常工作中，各部门按本部门性质进行与活动相关的工作各部门上交 活动计划书，由站长审核通过后，开会决议活动具体内容与责任认定。各部门责任人确认所属部门任务明细，部内开会进一步细分工作安排。笫六条活动完成后，由站长召开会议，工作站所有成员讨论本次活动的优劣之处，提出改进意见，并做好相关记录。第七条工作站办公室实行值班制度，山办公室协调各部门安排值班表，并严 格统讣进出办公室以及值班人员情况，进入办公室内须遵守工作站办公室管理条例。第八条工作站定期召开站委会，各部门定期召开部门例会。第五章人事制度第一条 学校易班学生工作站副部长及以上人选上任须经1个月试用，试用合 格予以留
6、用，不合格予以劝退。第二条工作站各部门站员人数不固定，试用期为一个月。工作期间要求认真 负责，试用期结束依据表现决定其去留，不合格者予以劝退。第三条工作站成 员享受校级学生干部待遇。第四条工作站全体成员拥有平等的参选权，在换届期间，工作期满一年的站 员可以竞选副部、部长、副站长或站长，同理副部、部长、副站长可以竞选任何职位。第五条工作站内人员调动和竞选，严格参考站内的人员综合考评表作为标准，山组织部负责日常考核，各部门协助统计平时的出勤率和工作完成率，定时交由组织部统计纳入综合考评表。（详情参考广西大学管理考核制 度）笫四章工作站经费使用第一条工作站拥有纳入学校预算的工作专项经费，用于易班的硬件平台建 设、教育教学资源建设、线上线下校园文化活动、人员培训等。第二条经费需专 款专用，控制好支岀额度。笫五章附则笫一条广西大学校易班学生工作总站可以根据工作需要适时对本条例进行必要的修改。笫二条本条例的最终解释权归广西大学校易班学生工作总站所有。
