《产科护士述职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《产科护士述职报告（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、撰写人:_日期:_产科护士述职报告 对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心,分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻,在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭,一双支持的手。工作严密观察,细心发现异常情况极为重要。 高度的责任心,每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度,没有过硬的技术是万万不能的;只有在不断的实践中提高和丰富自己。每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只有在写病历,记录单、微机录入时才有时间坐。 十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多,工作量
2、大；每个班只有三位护士加一个产科医生,共同协作,工作时大家发扬主人翁的精神,内强自我，尽心尽责,认认真真地做事,处处规范自己的言行，努力做对每一件事,进而将事情尽己所能地做好、做细。 各班之间相互查漏补缺，超前服务,培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活,很多东西上手的做了,就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路,对实践是非常有实际意义的。 常言道:孤帆一叶,难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起,需要一种“思想”来引
3、导与融合，这种“思想”,也即团队理念,它能使团队的力量综合最大化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。 妇产科医生年终总结即将过去的2x年，对我们来说是有很重要意义的一年。这一年,在院领导的带领、支持下,我们的团队进入了一个全新的领域，顺利的开展了工作;在院领导的关心、帮助下,得到了提高，走向了成熟；在有关科室的支持、配合下,通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复,创造了价值所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感激和无限的动力。 2月份开始，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开始做产后2天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。 一、思想作风上严格要
4、求,本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培养团队意识,提倡协作精神。 二、强化学习意识,在人才培训上下工夫。通过各种学习,使护士尽快成熟，成为技术骨干。.每周组织业务学习，并做好学习记录。 2每月进行一次考试。 .工作中发现问题,及时总结、探讨，提出整改方案,汲取经验教训。 三、配合医院工作,加大对外宣传力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 给孕妇学校提供讲课内容,配发宣传册。 2.门诊产前检查，及时指导，提前渗透。 3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇及时治疗，全面康复。 4积极参与医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“
5、健美我自信”活动,提高了透明度。 5.配合妇保科完成了000份的产后康复指导资料；完善了产后康复服务项目调研表。四、注重沟通、友好交流。工作中，及时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经受痛苦、心理经受煎熬、社会角色转型期的心理疏导。帮助她们建立自信，适时调节,有效的避免了产后抑郁的发生,提高了产妇及家庭的生活质量。 五、积极宣传及指导母乳喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。成功的治疗了数十位产后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家属的赞誉,并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友谊。 六、注重个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必须衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患
6、者建立平等、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。 七、完成工作情况：十个月来，我们共在产科做了 3244 人次的产后康复常规治疗； 5人次的催乳及乳腺疏通治疗;10366人次的产后子宫复旧治疗; 99人的产后塑形治疗; 12 人的产后全套上门服务治疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇及时提供了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的一直好评。全年业务收入 101672. 元。 存在问题: 一、工作中宣教还缺乏必要的专业知识。 二、沟通、交流还需加强。 三、个别护士无菌观念不强。以后方向： 一、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化,
7、强化现代护理文化意识。二、更新专业理论知识,提高专业护理技术水平及宣教能力。 三、加强自己的理论学习,更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。做好和大家的感情沟通、交流。 四、做好管理目标考核。 五、加强治疗质量过程控制,确保治疗工作安全、有效。让病人舒服,让家属满意，让社会认可。一年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的.差距。不管是从管理上，还是从效益上,我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说:有理想的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信心、有决心在未来的岁月里,依托医院为我们搭建的平台不断的学习,努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量！努
8、力工作，笑对生活。 产科护士述职报告 篇2 大家好! 我叫xx，从去年月15日走上产科临时管理岗位开始,我就深深意识到了所面临的压力和挑战,在此感谢领导将这么重要的岗位托付给我,这既是信任也是锤炼和培养,同时也是一个自我展示的机会。一年过去了,现在我向各位领导各位评委谈谈自己对护理工作的感悟和今后的工作思路。 一、对护理工作内函的体悟：我的理解,护理工作最重要的内函应该是实现医护无缝对接。这是护理工作质量好坏最重要也是终极的评判标准。当然,我这样讲，也许会给人一种感觉，觉得这是在讲人人皆知的废话，有老生常谈的嫌疑。问题的关键是：概念是概念,人是人,概念有没有深入人心，与自己合为一体,这是在实际
9、工作中可以检验的。就拿我现在所在的科室来举例,看看如下一些方面具体措施是否符合医护无缝对接的理念,是否使得护理管理更规范化、制度化、标准化。 1、我明确工作计划及目标,在日常管理中合理安排工作内容,按照计划有序完成各项护理管理工作；通过交班报告、护理记录、查房等途径,掌握每天病区病人的病情、心理生理状态及护士对病人实施的各项护理、治疗工作是否及时到位与完成质量好坏,做到心中有数。 2、我根据本病区护理的工作情况、存在的问题与症结和护理工作目标，结合本科实际制定各项护理工作考核标准和具体工作制度，如：基础护理考核标准、各班工作考核标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金分配制度等，严格
10、按照护理工作考核标准,工作制度进行护理管理，将责任落实到每个班次、每个人员,加强护士工作责任心,保证各项护理工作的顺利完成。二、淡化自己对护理工作的重要性 有句话说得好,“制心一处,无事不办”，我觉得这就是我们常说的用心工作的要诀。尤其对于护理工作来说这一点更为重要,因为护理工作首先就要求我们有“三心”，即爱心、细心和耐心。 话是不错，也许道理人人都懂，关键如何落实到护理工作中去。就我这一年的体悟来说,我觉得重点是要尽量的淡化自己,不要太执着于自我，重新定义一些关于自我的概念,比如安逸,比如快乐。就像我原来觉得没有矛盾和压力的那种轻松叫安逸，但慢慢我能体会到将它转化成动力和进步的那种大安逸；我
11、原来觉得有更多的时间娱乐就叫快乐，但我现在能体会到将更多的时间、关心以及知识给予别人后的那种与人同乐的大快乐。如此种种，不一而绝。 三、如果还有机会担任护士长，我更将做好以下工作： 1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，认真履行护士长的职责和义务,按照护理质量标准,制定详实的工作计划,组织实施具体的工作。坚持“以病人为中心，以质量为核心,为患者提供优质、便捷、高效、文明服务”的服务准则,把好入院宣教与出院指导关,做好出院访视工作。 2、不断加强护患沟通,定期征求各方面的意见,及时采取整改措施扬长避短,更好地为病人提供优质的亲情服务,创立温馨病房、创造名护效应、培养护理明星,为营造群众满意
12、医院贡献应有的力量。3、使科室人人都以主人翁精神参与管理，挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源;同时，尽力化解科室、医护、护护间的矛盾,以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以博爱和感恩的心灵来体察、理解科室的每位同志,团结协作,让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵。 4、强化护理安全意识，制定切实可行的岗位责任制度，严格遵守操作规程,坚决杜绝护理纠纷和护理差错。做到有章可循、有章必循、责罚分明。及时完成各种有效记录,把好护理环节的质量关。 5、发扬勤俭节约的传统美德,加强经济核算，控制科室支出,降低医疗护理成本，讲究
13、经济效益与医疗护理效果双赢,夯实科室的经济基础,保障科室走向可持续发展的道路。、科室做到年有目标,月有计划，周有安排。争取护理管理创新、护理服务创新、护理带教创新,营造积极上进的工作氛围,带领全体护士姐妹把本科室建设成全院、乃至全市的模范科室。 各位领导、各位同仁们：勤恳奉献的你们,教我学会了兢兢业业做事,公正而有责任感的你们，让我懂得了堂堂正正做人。我不敢用谎言去赚取一份信任，那样时间会把我还原;我不敢用短暂的热情和冲动来表现一个自我,因为生生不息的护理事业需要浇注永恒的心血。 我也许不是最优秀的,但是在相应的岗位上，我一定是最合适的。我有千里马的抱负,我期待伯乐们的慧眼,您们的支持与鼓励将
14、是我不竭的动力源泉。请相信我也相信您自己,给我一个平台,我将还您一生的精彩。 我想用我的诚实、坚忍、热情、善良，在人生的大舞台上，找到自己的位置，演绎自己的角色，实现自己的人生价值：为创建群众满意的医院,为医院的社会和经济效益能得到更大双赢而奉献自己毕生的精力!谢谢大家！谢谢！ 产科护士述职报告 篇3 202X年，我科护理工作在院领导的关心、支持、重视下,在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划,同时，积极投身于“优质护理服务”活动中，对照标准,逐条逐项抓好各项工作,有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高,现述职如下：一、脚踏实地，从护理基础工作做起 首先，科室
15、人员偏年轻化,工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育,和人性化沟通，有效的提高病人满意度,取得良好效果。同时,将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项,逐步规范工作流程。二、提高服务质量，从改进工作细节入手 1、改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名，让病人主动回答,避免查对差错发生的可能性; 2、提供微波炉给病人使用，为病人特别是孕产妇提供了很大的方便； 、给病人以人文关怀，一切从病人的需要去思考问题,建立关心人、尊重人的理念。以热情、亲切、温暖的话语,理解、同情病人的痛苦,使病人感到亲切、自然;4、用住院须知的形式,介绍医院的环境、各种规章制度、是病人应有的权利和义务; 5、加强与病人的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的目的、医嘱用药的注意事项,仔细观察病情变化，配合医生抢救急危病人，掌握病人的心理状态,制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让病人参与到治疗、护理中,消除紧张、焦虑情绪,使病人产生一种安全感、满意感； 、从病人敏感的一日清单入手,将收费项目、标准做详细的说明，使病人能够明明白白消费。三
