《三基三严培训考核记录本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《三基三严培训考核记录本（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、.三基三严培训考核记录本科 室 二0 年“三基三严”培训考核管理委员会“三基三严”培训是确保医务人员整体素质和医疗水平提高的重要途径，“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能，“三严”即：严格要求、严谨态度、严密组织。结合我院实际，成立“三基三严”排序考核管理委员会：主 任：王自立副主任：王黎明 杨 林 黄 胜 陈光兴成 员：冉茂林 刘 鸿 余慧敏 刘 韬 陈 伟 张鄂川 杜文娟 隆奉平 张荣德 彭自力 杨 军 汪 洋 李 波 王 平 刘 利 马小玲 靳智华 刘新国 陈 媛 丁 晏 张义华 杜国庆 李建军 王 菁 黄 宪 王锦龙 刘晓洁何光国 廖 杰 吴 杰 易 容 汪 琼 朱学武 向立平 彭
2、远帆 林家国 邢弟林 王 群 刁秋月 段登洪 颜继琼 李昌兵 吴显卿 李 宾 杨玉平 吴辉燕 熊春林 古凌 杨 锐 古成晋 黄文平 刘圣芳 陈明双 杨 旭 蒋圣容 杨宝书 陈 勇 黄 伟 丁春兰 唐 丽 孙林燕 周世清 石跃进 邓凤 黄余清 谢 毅 卢建国 李小林 陈东兰“三基三严”培训考核实施方案 “三基三严”培训是规范医疗行为，确保医疗质量持续改进，保障医疗安全的重要途径。结合我院实际情况制定“三基三严”培训考核实施方案：一、根据卫生部要求，“三基”培训为全员培训，各级医师、技师均应参加。“三基”考核必须人人达标。要把“三基”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终。二、各科室成立由主任
3、担任组长的考核小组，制定本科室、本专业“三基”训练计划、内容和考核标准。在“三基”训练过程中巩固和掌握已学过的基础医学专业知识，提高医疗技术水平。三、培训内容：（一）各级医师、技师必须掌握卫生部要求的医学专业基本理论、基本知识、基本技能及本专业的医学技能。（二）要求掌握医疗质量和医疗安全的核心制度。（三）应急预案、医院感染控制相关知识、国家卫生法律法规。四、培训及考核方式（一）采用自学与科室集中学习、训练相结合的方式方法。要求医护人员利用一切工休，班余及空闲时间学习，定期进行考核并记录在案。科室利用科主任查房、晨会交班及每周业务学习时进行相关知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演示、考核
4、，定期进行急救模拟演练。（二）科室考核小组负责本科室卫生技术人员“三基”训练工作，要求各级人员每年至少进行两次考核，并把考卷及考核成绩交医务科存档。医院考核小组定期对全院卫生专业技术人员进行严格系统考核，督查各科室“三严”训练考核工作。（三）各科室如未能如期上交本科人员考核记录及成绩的，纳入科室年度考核。五、医院有针对性的进行急诊、急救知识的集中培训，以督促提高医院卫生技术人员的“三基”水平和操作能力。六、为确保各级医务人员切实达到“三基”培训效果，医务科将对基本理论、基本知识、基本技能进行定期和不定期现场考核和抽查，成绩记入个人档案。定期每半年，随机抽取临床工作人员（不限职称）进行集中考核，被抽人员不得以任何理由拒绝或不参加考核。七、医务科建立全院医疗技术人员“三基三严”培训档案。 （一）考核成绩与医师处方权和职称晋升挂钩。考核1次不合格者通报批评；连续2次不合格者暂停处方权1个月，并取消下一年度职称晋升资格。（二）考核成绩纳入科室每月的质量考评和科主任考评。（三）考核成绩与个人和科室的年终考核评优挂钩。连续2次不合格者，个人和科室均取消当年评优资格。（四）考核成绩不合格的视为当年继续教育未达标。培训及考核记录培训时间：培训地点：主持人：参加培训的人员：培训项目：考核时间：考核方式：考核成绩：姓 名成 绩补考成绩姓 名成 绩补考成绩记录者签字： 主持人审签：.;
