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1、外出学习培训安排三篇 时间消逝得如此之快，我们的工作又将迎来新的进步，不妨坐下来好好写写安排吧。什么样的安排才是有效的呢？以下是我细心整理的外出学习培训安排3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 外出学习培训安排 篇1一、指导思想教学质量是学校的生命，教化科研体现学校办学水平，老师专业成长是学校发展的关键。为了提高教化教学质量，增加学校老师科研意识，提升老师科研实力，提高教化教学质量，实现科研兴校的目标，特制定本方案。二、组织领导为了确保老师外出培训学习工作有效开展，形成一个长效机制，特成立工作领导小组。组 长：邓德忠副组长：廖秀军 张光胜 蔡 琪成 员：郑昌奎 陈永明 卫 成 林承德 陈兴萍
2、冉 燕李 雨 教研组长领导小组下设办公室，郑昌奎任办公室主任，负责日常事务。三、外出培训学习原则（一）、上级各主管部门下达的文件，学校依据文件要求，选定相应的符合条件老师参与学习培训；（二）、老师外出参与各种课堂教学竞赛时，学校可适当派出肯定的老师观摩学习；（三）、学生参与学科竞赛时，学校可派辅导老师陪伴指导(学生费用一律由家长解决，学校只负责老师外出差旅费)；（四）、对于和巫溪中学及其他学校的校际沟通活动，学校可选派本年度对学校有特殊贡献、教学效果优秀(依据学校年度考核成果为准)或者有突出教研成果的老师参与；（五）、对于一些学术团体的邀请函，没有主管部门盖章的，学校尽量不派老师参与，老师可以
3、自费参与。四、参与外出培训学习老师的选定原则（一）、外出听课活动，以课堂教学较优秀、有潜力的年轻老师为主，目的是使他们通过学习能促进其专业化成长，提高教学技能，提升学校教学质量；（二）、专家培训活动主要以教研组长和教学效果优秀（依据学校年度考核成果为准) 或者有突出教研成果的老师为主，目的是加强他们对教研组教化科研活动起到引领作用；五、参训学习老师要求（一）、参与培训学习的老师在培训学习结束后要有不少于1000字的培训学习心得；（二）、参与培训学习的老师在培训学习结束后要将培训资料、培训学习心得及相关材料交教务处；（三）、参与培训学习的老师在培训学习结束后要在本组的教研活动中，和全组老师沟通培
4、训学习心得，作一次中心发言，并将发言稿交教务处；（四）、参与培训学习的老师在培训学习期间要主动学习，多和专家或其他参与培训学习的老师沟通，多宣扬学校。六、参训学习老师的选派程序（一）、外出听课、培训学习、校际沟通等老师的选派程序1.由教务处探讨参训学习老师人选；2.教务处将探讨人选报领导小组探讨确定再由校长审批；3.教务通知由校长最终确定的参训老师，并作好参训前培训；（二）、与巫溪中学及其他学校沟通的老师人选的选派程序 由教务处依据老师一年的表现和教学效果的考核（依据学校年度考核成果为准)及相关要求探讨沟通老师人选；然后教务处将探讨人选报领导小组探讨确定再由校长审批；最终教务处通知由校长确定的
5、参训老师，并作好参训前培训。七、纪律要求（一）、各处室部门要严格按程序做好老师外出培训学习工作；（二）、各处室部门在校长没确定参训学习老师名单之前，不能私自把文件交给任何老师，造成领导的被动局面；（三）、对于参训学习老师的人员确定，要严格根据选派原则去做，公允、公正，不凭私人感情；（四）、参训老师在离校参训学习之前，必需支配好自己的工作，否则不准离校参训学习。外出学习培训安排 篇2为了开阔老师视野，转变老师观念，提高课堂教学质量，促进老师专业成长，培育和树立一批教学新秀和教学名师，特制定大通民中老师外出培训方案。一、指导思想通过有安排地选派老师外出学习培训，让广阔老师学习借鉴外地先进的教化教学
6、理念，开阔视野，不断提高老师的业务素养和教化教学水平，从而提高我校的教化教学质量。二、培训领导小组组 长：杨增乾副组长：毕兆清、董维宏成 员：民中各处室负责人、各小学校长三、培训内容上海名校在课程改革、课堂教学、班级管理、校本教研和校内文化等方面的成熟阅历和做法，主要是课堂教学方面的先进模式和方法。四、培训时间：20xx年6月中旬五、培训地点：上海市市东中学六、培训人员支配：由学校统一支配，组织我校骨干老师、班主任、教研组长到上海市东中学学习、考察，安排派2030人。带队：张国顺。七、培训要求：1、参与人员要高度重视外出学习培训活动，明确学习培训目的。通过学习培训，把新的教化教学理念、新课程改
7、革及课程教学阅历带回来，推动学校教化教学工作整体提升。2、参加学习培训的老师要带着问题与培训学校的名师相互沟通，主动参与各项教研活动，力争通过学习培训，解决本人在教化教学中遇到的某一方面或某一个问题。3、老师外出培训期间必需遵守培训单位的活动支配，不缺席，深化课堂教学一线，仔细学习，整理好学习笔记，做好听课记录要求听课6节以上，至少参与培训学校的一次校本教研活动，返校后将学习笔记和听课记录交教务处检查、存档。4、外出学习培训的老师，返校后必需写一份老师外出学习培训汇报材料，并向所在教研组的老师反馈学习、听课状况（几位老师同时参与同一活动，举荐一位老师进行汇报）。培训老师要带动和引领我校课堂教学
8、，使我校课堂教学逐步形成特色，有亮点，并努力提高教学质量。八、培训管理1、老师培训领导小组要严格管理，对老师外出行程支配要具体部署，统筹规划，确保学习培训活动取得切实成效。2、选定外出学习培训，原则上要求老师必需参与，如因特别缘由不能参与的，要向培训领导小组负责人递交书面请假单。因故没有参与学习培训的老师不计其该年度接着教化得分。3、外出学习培训老师必需提前支配好外出学习期间自己所分管或担当的全部工作。4、老师外出学习培训作为老师接着教化考核的重要依据，教务处要做好老师外出学习培训的资料搜集工作，并刚好整理存档。外出学习培训安排 篇3我们幼儿园的部分老师将接连参与市内外的培训，对于这样的学习，
9、我们既激烈又惊慌，激烈能有这么难得的一次培训机会，但同时也感觉到一种无形的压力，既然去学习，那么就要学有所成。通过一段时间的学习，要达到更新思想观念、理清工作思路、提高理论水平、增加工作实力的培训目的和要求。同时要对目前教学实际中广泛存在的问题、困惑和误区进行梳理、分析、沟通，找寻可借鉴的方式方法等。结合本人实际及幼儿园工作须要，制定了一份学习安排，如下：总体学习目标1、开拓视野，增加信念、责任感和使命感幼儿园老师是教化教学的核心力气，老师队伍的素养关系着教化改革和发展的成败。把自己学到的学问带回来，做一个基层教化工作的培训者，使自己成为星星之火。2、改善自身的学问结构，提升理论水平，增加工作
10、实力。通过理论学习和互动沟通，不仅要驾驭丰富的理论学问，变更已有的学问结构，更新理念，而且要从同行的身上学到实战阅历，增加基层教化工作的实力。3、树立终身学习的理念。培训学习是开端，学习如逆水行舟，不进则退。努力追求，不断提高自身的业务素养和教学实力是我们终身学习的终极目标。4、主动进取，勇于创新，同时要保持与兄弟学校的友情与联系，加强沟通，相互学习，共同进步。分层学习目标：1、学习观摩各校的教学常规管理、新课改典型阅历、教化科研、校本培训、校内文化及德育工作等。2、了解学生的养成教化及家长学校教化的开展状况及特色办学的亮点等。 作为一名一线的老师，通过培训学习，更应当对幼儿园的保教保育工作有足够的相识，肯定要把看到的听到的学到的带到自己的实际工作中来，努力学习实践探究，不断改进自己的方法，将幼儿园的教化教学工作推向一个更高的层次。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页
