移动公司工作总结报告

上传人:人*** 文档编号:488072268 上传时间:2022-08-16 格式:DOC 页数:6 大小:22.50KB
返回 下载 相关 举报
移动公司工作总结报告_第1页
第1页 / 共6页
移动公司工作总结报告_第2页
第2页 / 共6页
移动公司工作总结报告_第3页
第3页 / 共6页
移动公司工作总结报告_第4页
第4页 / 共6页
移动公司工作总结报告_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《移动公司工作总结报告》由会员分享,可在线阅读,更多相关《移动公司工作总结报告(6页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、工作完毕状况暨工作思路报告是通信行业4G商用以来的第一年,在这一年中,X分公司得到了县委、县政府的对的指引,以十八届三中全会精神为指引,牢记省公司总经理工作会议的发言方针,积极践行“两个转变”的工作思路,有效拓展4业务,圆满完毕了全年工作任务。年初,XX移动结合自身特点,环绕全年考核重点,拟定工作目的,并与县政府签订全年工作目的责任书,全公司从强化自身建设开始,推动公司民主管理、调动全员共同发展,保证年中各项指标任务过半,为全年指标冲刺打好基本。现就X分公司工作完毕状况总结如下:一、环绕全年考核目的,保证超额完毕任务移动公司顾客净增 0.53万,顾客总数达到X万;完毕互联网宽带接入XX户,新开

2、通4G基站X座,建设TD-LTE综合机房X个,LAN站点个,通信地埋管道X管孔公里,客户满意度达到XX,超额完毕了考核任务。二、打造卓越精品网络,保证通讯畅通前半年我公司新增4G基站XX个,合计移动基站达XX个,全县移动网络覆盖范畴达到 %,实现无缝隙覆盖,实现城区主街道区域和各集镇G网络覆盖,建设通信地埋管道X管孔公里。其中县政协提案建设的 基站已成功开通,X正在进行基本土建施工,争取在年终开通。三、注重服务管理和创新,铸就优质服务品质。为了全面提高服务质量,分公司组织了多种服务技能培训、业务PK等活动,营造良好的比、学、赶、超的业务学习氛围,增强员工的业务素质,并在营业厅开展各项便民服务活

3、动,提高客户满意度。正是由于对服务工作的注重,铸就了优质的服务品质,打造了优秀的服务团队,XX分公司多次被评为文明优质服务先进单位,文明优质服务窗口单位,分公司县城营业厅多次获得“青年文明号”殊荣,并于获省级“卓越班组”称号,又被集团公司评为“最美营业厅”。四、积极开展精神文明建设,争创省级文明单位楷模近年来,分公司在市、县两级党委和政府的对的指引下,获得县级文明优质服务先进集体、文明优质服务窗口单位、县级青年文明号等荣誉称号。X分公司筹划申报创立市级文明优质服务先进集体、市级青年文明号,同步积极申报创立省级文明单位楷模,年中已向县文明办递交了各项申请材料,并参与了市级文明办组织的新申报文明单

4、位负责人和工作人员培训班,制定了切实可行的创立筹划,并按规定逐渐上传各项材料。同步,X分公司积极组织参与学雷锋志愿服务活动,把学雷锋志愿服务活动与文明单位楷模创立结合起来,持续开展各项服务提高活动,深化窗口规范服务。五、认真开展党建工作,切实推动党风廉政。 起,X分公司积极筹办“标杆党支部”、“优秀党支部”建设工作,“优秀党支部”荣誉称号。我公司总经理X、综合办主任X分别获得“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”荣誉称号。党支部领导班子签订了廉洁从业承诺书,定期组织廉洁从业教育活动、召开民主生活会,开展批评与自我批评,加强对公司内部党风廉政建设状况进行监督、检查和考核;坚持党员干部每月至少开展一

5、次集中学习,及时学习党的最新会议内容、领略会议精神,并书写学习心得,支部传阅、张贴展览;环绕分公司中心任务,团结协作,坚持召开专项民主生活会,找出支部建设中存在的突出问题,及时解决;坚持以市场为导向,积极转变发展方式,不断提高领导班子的经营管理水平,创新业务模式,提高业务内涵。六、持续开展“三问三解”、爱心助学活动。年初,XX移动按照上级公司党委的统一安排部署,继续进一步持续开展帮扶村扶贫工作,环绕三问三解活动,于月底走访慰问X村干部群众,具体理解本地的生产生活状况,并将价值X元的办公桌椅送到了X村。我公司还积极与县团委联系,获取留守小朋友需求,及时完毕心愿认领,送上了价值千元的学习用品及生活

6、用品,协助0个孩子达到了 “微心愿”,并持续开展“爱心0”活动,出资万元资助了X名贫困大学生,协助她们走进大学校园。七、及时抢修光缆线路,增援灾后建设X月,XX县遭遇水灾,部分乡镇受灾严重,通讯信号中断,X分公司积极组织安排线路抢修,安排发电机台,X个工程队余人,车辆X部进行基站维护发电保障,总共投入价值XX万余元的光缆等通讯设备。维护人员冒着大雨在第一时间抢通了线路,并向受灾乡镇捐款X元,积极增援了本地灾后重建工作。八、积极开展工会活动,贯彻员工关爱行动始终以来,分公司把员工关爱工作作为常态化工作开展,从员工“最关怀、最直接、最现实”等方面积极开展工作。在先后完毕了市级模范职工之家、X分部模

7、范职工小小家创立并已通过达标验收后,XX分公司着力建设XX分部“职工小小家”,争取让每位员工感受到公司人们庭的温暖。公司工会定期收集员工建议,做好职工食堂伙食安排,保证饭菜多样化,质量稳定,并逐渐改善了农村分部的员工用餐问题,并建立了员工健康档案,积极配合县计生局的关爱女性健康体检活动,组织女员工进行体检,倡导健康身体,健康生活的理念,同步公司定期组织公益活动,如慰问敬老院老人等,开展员工集体生日等活动,将公司的关爱送给每一位员工。总结的工作,我公司能及时科学分解年初各项考核任务,思路明确、科学管理、措施得力,获得了较好的成绩,保证了全年指标的顺利完毕。我们将进一步完善责任制度,量化工作目的,

8、加强学习,提高结识,完毕公司转型,保证收入稳增,为县域经济发展做出奉献。一、 力求顾客发展比提高XX%以上;二、 完毕重点项目建设任务,迅速提高4G网络质量和4G网络覆盖率,并按月上报重点项目进展状况;三、 进一步做好服务工作,提高客户满意度,保证完毕各项经济指标和职能工作;四、 继续开展党建工作,强化班子作风,贯彻各项学习和会议制度,运用多种平台展开宣传,避免多种犯罪;五、 积极贯彻县委、县政府交办的各项工作,积极配合各项社会性活动;六、 持续开展精神文明创立工作,力求成功创立省级精神文明单位楷模,深化窗口规范服务,全面提高服务质量和满意度;七、 持续做好工会工作,定期开展各项公益活动,如“三问三解”、“爱心”等活动,发挥工会、党支部的带头作用,积极参与各项公益活动,履行社会责任,树立社会形象。 X移动公司月24日

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 解决方案

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号