《店长竞选演讲稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《店长竞选演讲稿（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、店长竞选演讲稿想在工作真的有收获，就要主动付出，在生活中表达是最好的修行，修禅始于心表达于行。高僧化缘是在体验感悟到的真谛以到达身心和一这就是道！做为管理者也是一样的，假设想成功的管理号自己范围也是同等道理。作为餐饮行业的管理者，我是从最基层做起的，所以我知道每上一个台阶就如同上高山拜佛一样要一步一个脚印，踏踏实实的做好每一件事情，每一份工作，这样才才有时机走上最顶峰，才能见到最美丽的风景！走入社会这所大学我就选择餐饮效劳行业做我的精修课程，在这门课业当中我学会了如何做人、做事、交朋友！每件经历的事情都让我有所感悟，有所收获，不同级别的工作更是上我学会了做人、做事，特别是做一个管理者，要想做好
2、工作就必须多面、换角度看问题，才能更好的解决企业与员工、员工与员工之间的矛盾。在不同级别工作中正真体会到了努力靠个人、成功靠团队！左右提携，上下同欲，才是团队不倒的基石！在东方长春建立_年的历史长河中，刘总、王总及各位店长都用时间证明了他们对东方的忠诚，他们为东方的开展奠定了不可代替的基石，他们在东方奉献了自己的青春，为了企业放弃了花前月下，为了企业放弃了很多佳节的天伦之乐做为管理者，将来有一天我假如能真的做上店长，我一定以他们为典范，不求最好，但求更好！同样的作为管理者我也能深深体会到来自企业最底层的呼唤和压力，假如我能做上店长我也要每月抽出时间去做各个岗位基层的工作，体会基层员工的辛苦和劳
3、累，掌握更好的劳动技巧指导每位新来的员工，调节每位老员工的工作疲劳期，我要做到上下同欲，力求永不倒的团队，作为酒店的管理和其他的政事一样，店长抑或说所有的管理者一样都要施仁政，才能到达上下同欲，在我们这个行业里所谓的施仁政就是人性化管理，但人性化管理需要牢记始终是为制度化效劳的。我们尽可能的在员工工作以外做工作，在生活上关心、在思想给予及时正确的引导，经营员工的思想和企业文化同步，将是将来我们做管理的最有利管理工具老子讲，道生一，一生二，二生三，三生万物，道是什么？其实就是零，天地万物，唯大道不变，这是我们这个宇宙的规那么，所以作为店长也要经常的去注重发现人才，知人善用。在东方这个大家族当中给予了我很多展示自己的舞台，有很多的伯乐给予了我发挥自己的特长，有很多细心的同时给予过我关心和关爱，有很多让我记忆犹新的好人好事，东方让我有太多太多难以忘怀的东西，东方你给以我成长、东方你给予我希望、东方你给予感恩所以店长能否竞选成功我都要感谢你，感谢你给了我生活和工作的舞台，让我再次代表没有时机走上这个舞台的每一位东方人说声“谢谢,伟大的东方饺子王，祝福你的脚步越来越稳健，我愿做你最忠实的孩子，跟随你的脚步成长、前行！伟大的东方飞翔吧！你不仅仅是你自己，你更是东方人的希望和快乐！”第 页 共 页
