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1、撰写人：_日 期:_实用工作述职报告模板汇总篇 工作述职报告 篇 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!我于202X年5月进入xxx公司,分管保洁工作。因之前从事电器销售工作，刚开始对接手保洁这个新的工作我也是犹豫不决,但在公司领导的鼓励和热心帮助下，我打消了顾虑，并且充满自信的来到新的岗位,配合项目部分管保洁工作。刚接手时保洁人员因工作量大，待遇低，员工思想情绪波动较大，工作开展并不顺利，我通过方方面面的了解调查、倾听员工意见、安抚员工、加强思想工作教育,并将实际情况如实向公司汇报，提出合理的整改意见,在公司领导的英明决策和大力支持下,增加了保洁员的数量，稳定了员工情绪,也大大提高了工作质量，
2、保证了分管工作的正常,也让在建项目地的环境卫生有所改善，赢得了大家的一致好评。工作上小有所成更增加了我做好做细保洁工作的信心,在这段时间里我不断地总结经验和教训、扬长避短，及时与领导沟通，合理听取员工意见以便更好的完成工作,解决今后工作中出现的问题。在工作中，即有成绩、又有收获、更有教训，现就一年来本人的工作、学习的情况作简要汇报： 一、工作情况 在分管保洁岗位上工作以来,我根据保洁各岗位需求情况、实际运作特点和要求,长期坚持做好了员工的思想工作，加强了员工对公司管理制度的学习。调整了班次和工作时间，对保洁员和保洁区域进行了合理化分工,实行责任制，划分责任区明确责任人，消除了作业模糊区。对保洁
3、区每日的清洁情况进行了实时检查，较好的提高在建项目地的环境卫生情况。在此同时，即教育了保洁人员工作,又配合了部门管理现场的日常工作。按照公司保洁人员的管理规定对保洁员工进行了岗位培训,并以公司管理制度为主线对不同的岗位制定了不同的培训内容，以真正达到培训的目的,使保洁员工在掌握保洁工作职责的同时,对公司相关的管理制度也加深了了解。达到公司的工作要求,较好的完成了保洁管理工作,得到了公司领导的肯定。 二、工作中存在的问题 一是保洁管理方式粗放，主要表现在工作不够精细,深入到保洁工作区检查较少，对各保洁小组情况掌握的还不十分全面、不十分透彻。致使和员工联系的不够紧密,落实不到位,影响了工作的质量。
4、二是协调工作方面做得不太理想，在有些工作上协调还不够全面、不够到位、不够平衡，影响了工作效率。三是对保洁员工安排工作较多,亲自检查的较少，没有将对保洁工作质量的监督落实到位。四是自己的领导艺术和驾驭全局的能力还需进一步的提高。由于自己职业的转换,应该从全局的角度思考问题，思想认识还没有完全到位，在对保洁工作的安排上还有一定的片面性。对公司管理制度学习的重要性和必要性认识不足,强调日常工作多,对公司管理制度的学习有所放松，缺乏主动性。五是求真务实的工作作风还有待进一步加强,在保洁工作中抓实、抓细、抓具体的实干精神还不够,抓落实的力度不够大。同时,对在工作中产生的新问题缺乏有效的解决办法,致使有些
5、工作问题处理的还是不够圆满,没有达到公司的要求。 针对以上工作中存在的问题,我进行了认真细致的分析,认为有以下几个方面的原因： 一是对公司管理制度和保洁工作相关技能学习的自觉性不强,即使学习，也是只学习重点扼要的东西，没有全面的系统的进行深入学习，只是现学现用。二是工作落实意识不强,没有深入到员工中去进行调查研究，照成工作没有深入现场，对情况了解的不清,掌握的不准。三是工作中创新意识不够，总认为一些老的工作方法还比较实用。因此，造成了工作方法简单，不能使用新情况的需要，无法解决新问题。 根据自身在各方面存在的问题和不足,我决心在今后的工作中从以下几个方面做起。一是加强自身学习，提高保洁工作管理
6、水平和工作能力。二是转变工作作风，狠抓工作落实。自己要沉下身子,深入工作区调查研究,制定出符合公司要求的工作思路。三是改进工作方法,增强工作创新意识，在处理工作问题上要富有机智。四是要身体力行的组织好、协调好、发挥好员工的团队作用，真正使公司的安排和决策得到不折不扣地贯彻落实。 三、下一步的工作设想、巩固经验，汲取教训。进一步明确保洁管理工作的指导思想，细化责任分工,牢固求真务实的工作思想,做自己的本职工作。2、掌握岗位特点,总结工作规律，提高保洁管理工作水平。 、增强创新意识,不断提高管理水平。一是继续保证保洁各项工作的有序运转;二是充分汲取以往工作中的教训，总结其中的经验，以解决今后工作中
7、出现的新问题。 4、加强员工工作中对良好意识的培养,尤其是安全意识，引导员工在工作中要特别要注意安全问题。既要注意在建项目地的工程安全,又要注意在建项目地的交通安全。 工作述职报告 篇2光阴蹉跎，两年时光转瞬即逝，眼看着八年级就要永远离我而去了，金东方初中的学生会生涯也一去不复返了。想想两年来在学生会所经历的、所体验的,不禁生出几分对经历的感叹、对趣味的回味和对工作的总结。 仿佛我回到了学生会纳新的那个夕会，上届学生会的两位学生干部有些紧张地进行纳新宣传，显然他们也是第一次做这项工作，有些生疏。当学生会的纳新工作单交到我手上时，我正在激动的想,是否明年我也会像这两位学哥学姐一样,大胆地在各班进
8、行纳新呢?不知是天命还是自身的努力，一年后的那天，我也如上届学生会一样,紧张的站在七年级班级的讲台上，郑重的介绍着学生会的情况与性质，小心翼翼的分发着纳新单，对这届讲进行考察的学生充满了期待。 进入了学生会后，本以为成了正式学生会了，正满心欢喜,那知王鹏书记的一句话,犹如晴天霹雳,一语惊醒梦中人:你们只是考察干部，只有经过一年的考察后才能正式成为学生会干部。这让多少七年级新生后悔不已，想要退出学生会。我也曾有过诸如此类的想法,可我的毅力却将这颗蠢蠢欲动的心给遏制住了。每当我因为值周麻烦而心生退意之时,我总是咬着牙，自己挺了过来。因为父母告诫过我:不要半途而废，自己选的路,跪着也要走完。每当这句
9、话在我心中响起时,我就干得更卖力了。因此在此后的八年级学习生涯中，我不曾感到过吃力，不曾感受到时间不够用。这一切的一切，还需感谢我参加过的学生会。 七年级的考察生涯，我熬过去了。八上我也兢兢业业的完成了各项工作。可到了八下,课程难度陡然增加,我的成绩也从班级前五滑到了十几名左右，我心急如焚,把期中考试之前的所有例会时间都拿来搞学习了,终于，经过了不懈努力,我的成绩有了起色。我也重新参加例会了,但本部都已经换成了新面孔,真是推陈出新啊,我只能保持沉默。虽然我有时不大管事，但我对学生会的目前形势看的非常清楚这一届不够团结。据我观察,每当例会开始前,八年级学生会彼此相隔甚远。但上届则反之，八年级的都
10、坐一排，若人过多,则紧挨坐之。然而我们这一届是分散坐的，彼此相隔三四排。有时各部都不会宽容，私底下产生一些矛盾,即使这是正常的现象,去给我一种不太团结的感觉。这是从我们学生会八字方针的头一条，团结,来说的。至于务实,这做的很好，平时观察中，几乎没有缺岗情况。高效的话,我认为不太好,因为有好几次我的校牌因别针坏了未佩戴,却无人问津，这使我很诧异。创新是我们学生会的的闪光点，每届都有各自的特点。 最后,我会铭记我在学生会的这段时光。“团结、务实、高效、创新”将作为一个优秀组织的方针伴我一生! 工作述职报告 篇 X年的工作已近尾声，这一年中,在行领导的关怀下,在部室经理的带领和指导下,我认真履行岗位
11、职责,尽力做好每一项工作,本人在较好完成各项工作任务的同时,也在业务素质方面有了更进一步的提高。现将一年来的工作总结如下： 一、社会保险管理: 1、完成分行机关人员的增减变动申报工作。根据市分行机关人员变动情况,向当地社保部门及时填报参保人员增减变动信息申报表,于每月15日前在市社保部门办理医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费基数的变更登记、帐户衔接、帐户转移等手续，确保社保数据更新及时、准确，为职工住院的医疗费用的及时报销、门诊费的按时拔付到账保证了前提条件。 、按时完成各项保险缴纳工作。每月2日前,根据参保人员个人缴费和单位计提情况,如实在市地税局完成机关在职和内退人员的医疗保险、失
12、业保险、工工伤保险、生育保险的申报和缴纳，在财务系统中完成账务处理,在工商银行取得缴费回执。 3、完成退休办理工作。对今年达到退休年龄中的12名人员个人档案进行收集、整理、审核,个人账户养老金、退休养老金进行审核计算,同时送省分行和省社保局进行审核，并顺利办理退休手续。、清理个人养老金账户工作。多年沉积已离开和调离我行的1位人员个人账户进行审核核对，送省分行和省社保局审核办理养老金账户关系转移手续。 5、认真完成企业年金的缴纳工作。每月5日前完成次月全行人员企业年金的测算,向各支行下发测算计提表进行核对,每月3日前在账管系统中导入人员增减变动基本信息，完成人员调入、调出工作，日前在财系统中完成
13、公共账户部分计提和账管系统的个人账户和公共账户部分的导入，10月前在财务系统中完成两部分年金列支,15日前完成资金的后续支付及上划工作。 6、核对个人账户养老金。根据省分行的安排,核对全行员工自997年建账以来的个人账户基本养老个人缴费，在核对中发现全行人员993至1997年个人缴费丢失,我与以前经办人及各支行联系，找到手工台账,逐户逐进行维护, 7、认真完成离退休人员养老金的申报工作。认真计算、核对离退休人员调资，对当月新增和减少退休人员的养老金进行计算核对，每月1日前向省分行申报全行离退休人员统筹内养老金结算表,根据省分行下划时间,及时下划各支行,同进发放市分行机关离退休人员老金。 8、认
14、真完成基本养老金的上划工作。根据人员增减变化情况，测算全行基本养老的个人和单位缴费，每月10日前上报养老金测算表，在发放工资时对个人缴费及时如实收缴，对单位缴费及时计提，并在5日前完成后续支付及上划工作。二、薪资管理: 、发放工资。按时审核机关部室人员的考勤,及时完成工资发放工作。 2、编制汇总各项保险费单位及个人应缴费额测算表。按照每月员工工资表各类保险费的缴费情况，编制汇总各行人员各项保险费单位及个人应缴费额测算表,报按月计提。 3、收缴“两金”。按照每月员工工资表的住房公积金、个人所得税情况,及时报综合办在住房公积金管理中心和地税局按时足额缴纳公积金和个人税金。 、完成季度绩效工资考核发
15、放。根据各支行的经营情况，分行领导、部室经理、支行行长对各部室工作情况考核表的考核情况，及时测算季度绩效工资并发放。 、记载每个员工的工资台账。对每位员工的工资的各类应发项、扣发项,实发项，按明细记载台账。 、审核各支行每月工资和机关福利费的发放工作。审核各支行每月工资发放情况，编制工资发放审批表，打印各行工资表报送财务会计部留存。 三、劳动关系管理 1、及时完成员工合同的新签和续签、解除劳动合同工作。今年全行检新签劳动合同份，续签5份,解除劳动合同1份。2、协助部室经理完成各支行领导变动、各网点负责人变动,向银监分局报批和备案工作。 3、及时完成员工的考勤统计工作。 每季对员工的出勤情况进行统计,依据市分行机关员工考勤办法对员工出勤情况进行考核。 四、其他工作： 1、搞好党务工作。对入党积极分子转预备党、预备党员转正等及时批复下级党组织，及时做好机关支部的党收缴工作。 1、 参加省分行组织的线索核查,核查了郑州审计分局对平凉分行在业务经营中产生的可疑线索15多条。 2、开展202年下半年业务部门的尽职监督检查,对渭源支行和临洮支行进行了现场检查。 3、完成上报全行人员档案目录的电子档案。五、02年工作努力方向 1、工作中要善于总结经验，有创造性地开展工作任务。 2、加强人力资源管理、薪酬管理、各项保险福利等方面的理论政
