安利的最重要OPP结构

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1、OPP结构一、开场白:自我介绍(姓名,工作,你的梦想,自己怎样认识安利) 5分钟 注意点:1,打消别人的担心:“同感” 2,用自己的经历影响人 3,引导到安利主题上 4,激发别人的梦想:人生树二、安利介绍: 10分钟产品:好用而不贵,引导到自己可用,人人可用,消费观念介绍安利之前先看资料:报纸,杂志,广告安利合法实力:A:1959年,45年,91个国家 引导到:合法,不骗人B:自行产销460种产品,5大系列 引导到:生意大,易做C:全球97个实验室,570多位科学家,525项专利 引导到:中科院,有实力,产品好D:与沃尔玛的比较 引导到:大企业,自豪,感恩,自己的事安利(中国):1995年4月

2、开业,至今产品四大系列170多种。总投资额超过2.2亿美金,年销售额超过100亿人民币。至2002年底,共纳税36亿人民币,2003年一年纳税超过22亿人民币。三、无限的发展性 25分钟 A:有些事合法,但你不会去做:看门,扫马路 B:消除误会:在新一佳(超市)为什么没有安利? 安利专卖店+销售人员 C:安利销售模式:1,与传统的比较(为顾客着想):省钱,服务2,销售人员的工作职责:销售,服务与推荐 与代理商的比较:是机会安利理念:提供优质产品;提供一个创业良机。3,解决问题:有人问:安利究竟怎么赚钱? D:举列法:1,您 业绩 20% 6%24% 领导奖金 收入 2000 400 120 0

3、 520 引导: 1,换产品用吧 2,消费者也可以挣钱 3,可以转介绍2,您 业绩 20% 6%24% 领导奖金 收入 2000 400 120 600 1120 1, 2000 400 120 0 520 2, 3000 600 180 0 780 3, 3000 600 180 0 780引导: 1,不增加朋友负担,没有挣朋友的钱 2,你的朋友额外增加收入,会开心 3,与传统面包店不一样:助人助己 4, 兼职的概念3,您 业绩 20% 6%24% 领导奖金 收入 2000 400 120 3000 3520 1p, 10000 1200 2p, 10000 1200 3p, 10000 1

4、200 4, 2000 120 5, 3000 180 6, 3000 180引导到: 1,安利复制人才,且易复制 2,多劳多得 3,有生意人的眼光:100%利润 4, 比传统的人:多一份收入相当于一个经理的收入4,您 业绩 20% 6%24% 领导奖金 收入 2000 400 120 10800 11320 1P, 20000 3000 2P, 20000 3000 3P, 20000 3000 4p, 10000 1200 5p, 10000 1200 6p, 10000 1200 7, 2000 120 8, 3000 180 9, 3000 180引导: 1,人才易复制:简单(分享)

5、2,多劳多得:付出多了,收获也多 3,有生意人的眼光:无限发展日用品的生意(三大生意之一)朋友的朋友无限 4, 大生意:滚雪球;助人越多,收入越高,成就越高:解释概念“DD”帮助3人到DD: 经理,年收入30-40万元帮助6人到DD: 高级经理,年收入70-80万元帮助20人到DD: 达到安利最高成就五杰出高级经理,年收入超过1000万元 还能继续发展,安利不会限制个人发展。回头看看这门生意:投资了多少?是不是很容易得到?这样的生意不值得我们去了解,去经营吗?四、保障性 10分钟 1、什么是保障? 2、人在钱在,人不在钱在;安利奖金可以世袭。 3、公司、家庭、父母都不能跟你带来保障;只有靠自己 4、中国保护合法的不在职收入(十六大):如版权费五、公平性 5分钟 1、只有公平的事才能长久。安利这个事业公平吗? 2、传统公司:一个萝卜一个坑你是老板,你不会让员工超过你;如果是普通员工,要往上走,因为职位有限,会受到限制,不是吗? 3、来看看安利:我,你,他的故事 4、助人多,收入高,待遇好七,自我成长 5分钟 1、交际能力,口才,演讲能力,知识(健康知识,美丽知识,理财),销售技巧 2、白马与驴 3、门的故事 4、清风与明月八,会后会(非常重要) 10分钟 1,主人要主动 2,多跟新人交流 3,打预防针:爬山的故事 4,目的:加强印象2

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