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1、-客观题(共100题, 每题1分)B1、小翁在*兼职上看到一则广告。按广告上的地址，她在男友的陪伴下来到街道口新世界百货六楼室面试。这家公司的工作人员一边否认自己是中介，一边却要小翁交80元效劳费办会员卡，承诺在暑期两个月为她不断提供面试时机。不能保证一定应聘得上。工作人员称。还没有挣到钱就要交钱，太不可靠。小翁和男友商量后迅速离开。刚走出新世界百货大楼，小翁和男友就接到一传单，上面一家咨询公司招聘的广告吸引了他俩。来到这家位于鹏程国际大厦的公司，工作人员要求交30元钱报名费填表，还强调不会收取任何押金，并声称报名之后会有主管会见，如果符合要求就可以直接签劳动合同。小翁见交钱不多，还签劳动合同
2、，看来也还规，便掏出30元钱填了表，之后进入一间办公室和主管见面。主管提出：合同费用是200元。小翁愣住了，主管解释：这是为了保证你不会中途离开。小翁和男友决定放弃应聘，并要求退还30元报名费，却被告知钱不能退。当两人愤愤离开时，仍有不少大学生前来应聘。在大学生求职路上，经常会碰见小翁所经历的众多骗子公司和非法中介机构，你认为面对种种陷阱，大学生应该怎样做.以下选项中错误的选项是：A. 仔细查看对方有没有终结许可证和营业执照B. 找岗位一定要与企业面对面，不要采用网络联系的方式C. 遇到打着定岗费、跟踪效劳费等名目收取费用的用人单位，切莫应聘D. 如果找工作，中介拒绝退费，可向劳动监察或各级劳
3、动主管部门举报D2、搜集求职信息、了解职场动态是求职的第一步，关于求职信息的筛选与分析，以下表述哪一项正确：A. 搜集信息时，应该优先关注热门行业，因为热门行业有前途。B. 网络信息夸和虚假的太多，不应该相信。C. 求职信息具有时效性，了解相关信息之后应该迅速行动，且不要和同学分享。D. 以上说法都不对。D3、现阶段毕业生根本就业渠道有哪些.招聘会网络平台招聘通过熟人介绍或社会关系通过中介效劳机构介绍A. B. C. D. D4、这是一个信息兴旺的社会，有关就业的信息随时都会出现在我们的身边，下面哪些场景可能会出现有关就业的信息 a.和他人的交谈中；b.正在观看的电视中；c.正在阅读的书籍中；
4、d.正在浏览的网页中；e.大街的广告牌上A. abcdB. bcdeC. acdeD. abcdeB5、求职者在选择公司时，融资情况是一个考量的因素，一般来说，一个公司一般在刚完成轮投资时，对人才的需求比较大，如果求职向这类公司投递简历会获得比较多的面试时机和offer时机。A. AB. BC. CD. D+C6、以下哪个不属于求职陷阱.A. 连续数周或数月甚至常年在溢价或多家媒体登载一样的招聘信息。B. 反复强调招聘职位轻松便能拿高薪。C. 对方要求你提供各种与工作有关的证明材料。D. 求职时要求先购置产品或缴纳不合理的押金、保证金。A7、就业信息在毕业生求职就业过程中起着十分重要的作用，下
5、面哪些是对求职信息的正确描述 a.求职信息是求职准备的根底；b.求职信息是顺利就业的可靠保证；c.求职信息是择业决策的重要依据；d.求职信息是通向用人单位的桥梁；e.求职信息是就业的决定性因素A. abcdB. abcdeC. acdeD. bcdeC8、面对海量的求职信息，为了提高对有效信息的命中率，应遵循什么样的原则呢.以下说法错误的选项是：A. 发挥优势和学以致用的原则。B. 面对现实、理论联系实际的原则。C. 晚做抉择原则。D. 善于开拓原则。B9、就业信息在毕业生求职就业过程中起着十分重要的作用，下面哪些是就业信息的特征 a.共享性；b.相对性；c.全面性；d.真实性；e.时效性；f
6、.普遍性A. abcdeB. abcdefC. bcdefD. abcdD10、就业信息在大学生求职过程中有着举足轻重的作用，它贯穿于职业决策的始末。因此在择业前，要做好收集就业信息的准备，就业信息主要包括以下哪几类：A. 就业形势信息B. 用人单位信息C. 社会需求信息D. 以上都是B11、求职简历是获得面试时机的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象，关于求职简历的相关要素，以下哪一项表述最准确：A. 为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求。B. 为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白。C. 为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处。D. 为了获得HR的青
7、睐，简历应该采用优质的包装。B12、个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。以下有关简历的说确的是A. 简历要尽量详细的描述自己，对于一些重要的的实习经历要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好B. 简历要有明确的求职意向，要说明自己的特长、兴趣爱好等C. 简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性D. 简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历A13、以下关于简历投递的论述错误的选项是A. 投递简历时，简历
8、文件的命名以简历或我的简历即可B. 由于不同电脑word版本会有所不同，从而会导致翻开时发生排版的变化，所以简历应导出为PDF来防止这个问题C. 简历的命名最好以手机号+学校+专业+目标岗位命名，将关键信息呈现出来，方便HR及时与你取得联系D. 投递简历前，应检查的命名，不能以一些不文明甚至带侮辱性的词命名C14、当你的个人经历过多时，应该A. 全部堆到简历上，经历越多越有竞争力B. 删除一些不重要的经历C. 根据不同的应聘岗位筛选出那些与之相关的经历D. 将每条经历进展缩写，可以描述的不则清楚D15、面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈
9、，以下说确的是A. 面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察B. 应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反响，表示自己听明白了或者在注意听C. 并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动D. 以上说法都正确B16、个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。以下有关简历的说确的是：A. 简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经历要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。B. 简历要有明确的求职意向，要说明自己的特长、兴趣爱好等。C. 简历中语言表达要
10、有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。D. 简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。D17、个人简历是你呈现给中意的用人单位的敲门砖，一份出色的简历能够给用人单位的HR留下良好的初步印象。下面哪项是简历里该注意的地方 a.排版；b.有条理的表达；c.高效的传递信息；d.篇幅越长越好；e.真实性A. abcdB. acdeC. bcdeD. abceD18、关于简历的撰写，以下说确的是 a.简历中不同的类目和信息，应该分割开来，给面试官一种一目了然的效果；b.撰写简历时
11、应注意将、手机号、等根本信息写在最显眼的地方；c.简历中手机号尽量使用分隔符以344、434或443的形式分割开来；d.简历中留的应该尽量使用gmail、136等工作场合使用较多的，尽量以自己的全拼命名；e.简历中对你行为的描述尽量采用动宾构造，使用一些强有力的动词，比较简短有力；f.简历中尽量不要出现精通这种字眼，给自己挖坑A. abcdeB. abcefC. acbefD. abcdefC19、以下关于简历撰写PAR原则的阐述正确的选项是 a.P是Project的缩写，是指工程的名称、背景、职位等；b.P是Process的缩写，是指对工程过程的描述；c.A是Accurate的缩写，是指对实
12、践经历的描述应该做到准确无误；d.A是Activity的缩写，是指经历中你的行为；e.R是Result的缩写，是指你获得的结果，包括成功、奉献；f.R是Role的缩写，是指你在工程中所扮演的角色A. aceB. bcfC. adeD. bdfB20、一份出色的简历能够给用人单位的HR留下良好的初步印象。下面关于简历容的描述不正确的选项是A. 讲明为什么申请该公司的职位B. 个人评价局部应该夸大讲C. 讲明你的经历与企业该职位匹配D. 展示你清晰的逻辑和写作技巧B21、求职简历是获得面试时机的第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好的印象，关于求职简历的相关要素，以下哪一项表述最准确A. 为了
13、让用人单位清楚，简历上应该写上薪水的明确要求B. 为了节省HR的时间，简历应该尽可能的简洁直白C. 为了突出自己的优势，简历应该尽可能罗列自己的长处D. 为了获得HR的青睐，简历应该采用优质的包装D22、小周拿着10份自制的有50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找英语水平这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是草草问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现.A. 求职面试的虚假和急躁B. 职业理想成为借口C. 择业强求门当户对D. 个人材料准备过详C23、STAR原则是构造化面试当
14、中非常重要的一个理论，以下关于STAR原则的阐述不正确的选项是A. S是Situation的缩写，情景，即描述求职者在实习/工程/学生工作期间，经历的背景情况和遇到的困难B. T是Task的缩写，任务，即描述该经历中求职者承担的角色与需要完成的目标C. A是Achievement的缩写，目标，即描述求职者在该经历中获得了哪些方面的成长D. R是Result的缩写，结果，即描述求职者在该经历中取得的成果，到达的效果A24、关于面试时应试者的着装，以下说法错误的选项是A. 女同学上衣与裙子应该适中选用鲜艳一点的颜色，显示出自己的个性，争取到达与众不同的效果，这样更能吸引考官的关注B. 男生穿深色的
15、西装，领带、衬衣袖口要注意清洁C. 首饰要尽量减少佩戴，突出大学生年轻有朝气的一面，以清新的形象示人D. 皮鞋要擦亮，擦去灰尘和污痕，鞋带要系牢。男同学袜子颜色一般不要比裤子颜色淡，女同学不要穿鞋跟过高的鞋子D25、面试主要是看应聘者的言谈举止，通过这些细节能够看出一个人的性格和可造就程度。关于面试时的言谈，以下说确的是：A. 面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察。B. 应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反响，表示自己听明白了或者在注意听。C. 并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动。D. 以上说法都正确。D26、要取得面试的成功，面试时的态
