《管理人员2023年度工作总结（3篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理人员2023年度工作总结（3篇）（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、管理人员2023年度工作总结不知不觉中，见证着公司飞越发展的_年已经过去，充满希望的_年终于来临。回首_年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、通宵备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现将一年年的主要工作总结如下：一、管理实践_年_月_日，对于我可以说是一个可以铭记一生的日子，就在这一天，我肩负着公司领导和全体员工的厚爱和期望，被公司正式任命为公司副总经理，分管行政、技术部门及项目执行，这既是公司上下同仁对我的错爱，也是公司对我在_三年来工作的高度肯定。想到这里，受宠若惊的同时，更是感慨万千、如履薄冰。短短三年，我从普通岗位迅速成长为公司管理高层，这就导致了我理论知识缺乏，实践经验不足
2、的种种难题。如何快速提高自己的管理知识、更新自己的知识结构，并深入到实际工作的每个环节将尤为重要。在初任公司副总这段时间，我通过虚心向公司领导及同仁学习，取长补短，不断提高自身自身素质修养及业务技能。在公司领导和同仁的关怀与支持下，明确了自己的管理职能，迅速提高了自己的管理才能，也钻研了一套属于自己的管理方法。并以雷厉风行、以身作则的管理作风得到了公司领导和同事的一致认同。二、突出成绩在公司管理方面：（1）、主持制订并监督实行了公司新的业务提成制度、卫生区域责任制度。（2）、采用新的指纹考勤系统，杜绝代打卡等现象发生。（3）、完善并主持了公司新员工培训方案。（4）、带领人事部门顺利完成公司的年
3、度招聘计划。（5）、强化办公室管理工作，以身作则，在员工中起到了很好的表率作用。（6）、推行项目小组、项目会议制度，合理分配及协调部门工作。（8）明确策划部在平面及影视出品过程中的职能，由策划部参与项目组，并对设计影视的风格定位负责。（9）、明确项目管理和部门管理职能，较大项目公司高层直接参与项目小组。在公司项目执行方面：（1）、带队参加_宣传片项目竞标会，并与影视团队一起完成该片的统筹、拍摄、制作。（2）、带队完成湖南_局航拍项目部分路段的踩点采风工作。（3）、主持长沙市_学校部分vi要素策划设计。（4）、主持了公司网站设计更新项目，并承担了整体规划、设计把关以及网站内部分文字内容撰写等工作
4、。（5）、参与_宾馆电视片的前期拍摄工作。（6）、撰写_电业局电视宣传片分镜头脚本，拟定拍摄大纲。（7）、公司历史资料、技术部门历史文件、公司航拍资料的整理、归类、保存等工作。三、存在不足_个人修养、基本素质还需要进一步加强。2.对公司的管理还需进一步加强。由于历史的原因，进行严格的、全面的现代企业管理，有一个很长的、艰难的过程。今年我虽然作了一些尝试，但深度、力度都还显不够。3.对员工队伍建设方面努力还不足。少数员工观念陈旧，工作不实，技术不精、质量意识薄弱、依赖心强等都亟待转变、改善和提高。进一步提高员工队伍整体素质还有大量工作要作。在今后的工作中，我将努力学习新的文化知识，不断提高自身的
5、业务及管理水平，做好自己的本职工作，争取为_的再次跨越腾飞做出更大的贡献！公司副总办：_年_月_日管理人员2023年度工作总结（二）设计阶段1.力求完美，方案合适。2.需充分考虑主机尺寸，重量和安装间距，特别是小机。另外考虑若从电梯或楼梯、窗户运输设备到场，尺寸重量、物业意见等影响因素以及到场后如何就位。3.核实风机余压。_室内设备吊装是否有突出梁以及其它因素的影响，凝结水排放需考虑充分，管路布置是否对标高造成较大影响。5.防止室内人员产生强烈吹风感，办公室最好采用散流器，百叶风口最好不要布置在人员上方。6.设备检修维护方便。人员是否易于操作，清洗、换电机是否可行。会审阶段1.冲突永远都是存在
6、的，在施工过程中总有一些不可预知的问题，需逐步解决。2.对于其他工种提出的我方整改问题，没有绝对把握的不能轻易应允，避免留下口实。且不得不考虑我方施工难度、成本、运行效果而盲目同意。3.标高考虑充分，设备与顶面的最小间距，风管下接短管的长度，水管所占的最小立面高度。4.装饰玻璃以及其它一些局部吊顶、包梁工艺是否阻挡风口。我方常有风口布置在窗户旁边，需看装饰窗帘龙骨是否对此位置风口有影响，其它一些龙骨是否影响阀门的调节。5.与电气工种的配合。提供空调设备的容量、控制方式以及开关位置;风口布置与灯槽有无冲突，电气布线是否影响检修孔的开启。6.装修收边靠墙一般有50龙骨，风口下接短管需考虑此因素，最
7、好避让。7.木工开孔尺寸与风管内边沿平齐即可，风口安装放大尺寸业已考虑。施工阶段1.作为管理人员，对工程应有整体把握以及一定的预见性，切忌轻易向业主保证工期。天大的问题也是能够解决的，不必惊慌失措，而应寻找妥善解决的办法。2.需考虑工人劳动强度、经济利益等因素，懂得管理的艺术，但不得由此而影响工期。期间一定量的返工在所难免，须擅于控制工人情绪，酌情考虑予以适当经济补偿。3.最忌讳大水冲了龙王庙，尽量保证风管、水管均可顺利敷设。在一些交汇处需认真分析、深化设计而后安排工人布管。4.水管吊架间宽尽量小，需固定牢固、平稳。楼板开洞定位时先以单面中点为准在背面试打，可避免较大误差。5.水管从设备下方通
8、过不得影响风管下接短管的施工。6.要保证调节阀动作正常，能全开全闭，动作时手柄不受限制。7.调节阀需另设螺杆固定，软管上阀门也需如此，否则易使管路不畅。8.软管与风管连接处需紧密且通畅;风管连接、风管与阀门连接处必有孔隙，需采取相应防范措施。9.下接短管的长度需考虑龙骨及石膏板的厚度，不可过长，不得过短。10.风机盘管吊装须平稳，采用四周螺孔（中间两孔不用）可防止回风箱因风管重力而上翘，致使回风管不垂直。吊装后可用原装塑料袋包裹，防止污染。11.膨胀螺栓钻孔安装所用钻头需大2#。12.下接短管下料需准确，铆接平整不得有明显偏差，以免风口强行安装扭曲变形。相邻风口位置不能有明显偏差，尽量在一条直
9、线上。13.若出风口与送风口距离太近，注意将回风口斜百叶方向背向出风口。14.防雨百叶斜百叶方向应顺沿雨水下落方向，注意订购风口时需说明。15.吊顶若需喷漆，风口最好在喷漆后平整前安装。16.保温工程重点检查风管顶部胶水是否牢靠，表面需平整，交汇处需美观。17.其它工种配合的相关工作，如控制线、开孔等出现错误时，切忌马上指责对方失误，而应充分考虑其感受，防止其反感情绪，友好协商。管理人员2023年度工作总结（三）设计阶段1.力求_，方案合适。2.需充分考虑主机尺寸，重量和_间距，特别是小机。另外考虑若从电梯或楼梯、窗户运输设备到场，尺寸重量、物业意见等影响因素以及到场后如何就位。3.核实风机余
10、压。_室内设备吊装是否有突出梁以及其它因素的影响，凝结水排放需考虑充分，管路布置是否对标高造成较大影响。5.防止室内人员产生强烈吹风感，办公室最好采用散流器，百叶风口最好不要布置在人员上方。6.设备检修维护方便。人员是否易于操作，清洗、换电机是否可行。会审阶段1.冲突永远都是存在的，在施工过程中总有一些不可预知的问题，需逐步解决。2.对于其他工种提出的我方整改问题，没有绝对把握的不能轻易应允，避免留下口实。且不得不考虑我方施工难度、成本、运行效果而盲目同意。3.标高考虑充分，设备与顶面的最小间距，风管下接短管的长度，水管所占的最小立面高度。4.装饰玻璃以及其它一些局部吊顶、包梁工艺是否阻挡风口
11、。我方常有风口布置在窗户旁边，需看装饰窗帘龙骨是否对此位置风口有影响，其它一些龙骨是否影响阀门的调节。5.与电气工种的配合。提供空调设备的容量、控制方式以及开关位置;风口布置与灯槽有无冲突，电气布线是否影响检修孔的开启。6.装修收边靠墙一般有50龙骨，风口下接短管需考虑此因素，最好避让。7.木工开孔尺寸与风管内边沿平齐即可，风口_放大尺寸业已考虑。施工阶段1.作为管理人员，对工程应有整体把握以及一定的预见性，切忌轻易向业主保证工期。天大的问题也是能够解决的，不必惊慌失措，而应寻找妥善解决的办法。2.需考虑工人劳动强度、经济利益等因素，懂得管理的艺术，但不得由此而影响工期。期间一定量的返工在所难
12、免，须擅于控制工人情绪，酌情考虑予以适当经济补偿。3.最忌讳大水冲了_庙，尽量保证风管、水管均可顺利敷设。在一些交汇处需认真分析、深化设计而后安排工人布管。4.水管吊架间宽尽量小，需固定牢固、平稳。楼板开洞定位时先以单面中点为准在背面试打，可避免较大误差。5.水管从设备_通过不得影响风管下接短管的施工。6.要保证调节阀动作正常，能全开全闭，动作时手柄不受限制。7.调节阀需另设螺杆固定，软管上阀门也需如此，否则易使管路不畅。8.软管与风管连接处需紧密且通畅;风管连接、风管与阀门连接处必有孔隙，需采取相应防范措施。9.下接短管的长度需考虑龙骨及石膏板的厚度，不可过长，不得过短。10.风机盘管吊装须
13、平稳，采用四周螺孔（中间两孔不用）可防止回风箱因风管重力而上翘，致使回风管不垂直。吊装后可用原装塑料袋包裹，防止污染。11.膨胀螺栓钻孔_所用钻头需大2#。12.下接短管下料需准确，铆接平整不得有明显偏差，以免风口强行_扭曲变形。相邻风口位置不能有明显偏差，尽量在一条直线上。13.若出风口与送风口距离太近，注意将回风口斜百叶方向背向出风口。14.防雨百叶斜百叶方向应顺沿雨水下落方向，注意订购风口时需说明。15.吊顶若需喷漆，风口最好在喷漆后平整前_。16.保温工程重点检查风管顶部胶水是否牢靠，表面需平整，交汇处需美观。17.其它工种配合的相关工作，如控制线、开孔等出现错误时，切忌马上指责对方失误，而应充分考虑其感受，防止其反感情绪，友好协商。第页共页
