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1、安徽阜阳循环经济园区招考聘用社区专干7人模拟试卷【含答案解析】答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作合计统分人得分一.单选题(共100题)1.下列说法不正确的是_。A: 人们在收拾鱼身时手上涂酒精可防滑B: 刷过牙齿后，牙刷的头朝上放置更科学C: 当炉火烧得旺时，向炉中添加湿煤，火会烧得更旺D: 有些药品用棕色瓶放置是为了防止日光照射参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:鱼身防滑用的是醋，不是酒精。A项表述错误，当选。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题2.对于领导者的素质要求，是根据领导者不同的_而要求不同。A: 文化B
2、: 性格C: 层次D: 需求参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：层次性是由组织结构中不同层级的领导职位决定的。一般来说，领导层级越高，对领导者的决策力、创造力的素质要求就越强；层级越低，对领导者的技术能力、业务素质的要求也就越强。3.建设社会主义新农村的根本任务是_。A: 调整农村经济结构B: 解放和发展农村生产力C: 减轻农民医疗费用负担D: 加强农村综合治理工作参考答案: B本题解释: 参考答案:B【解析】4.第一个五年计划的基本任务是集中力量优先发展_。A: 重工业B: 交通运输业C: 轻工业D: 科技和教育参考答案: A本题解释: 参考答案:A【答案】A。解析：实现国家的社会主义
3、工业化，是国家独立富强的客观要求和必要条件。中央提出，从1953年起，开始执行国家建设的第一个五年计划;并指出经济建设工作在整个国家生活中已经居于首要的地位。第一个五年计划确定的指导方针和基本任务是:集中主要力量发展重工业，建立国家工业化和国防现代化的初步基础。5.反悔权，是指网购消费者有权在收到商品之日起七日内退货，经销者应当自收到退货七 日内返还消费者支付的价款。大宗商品、不动产以及鲜活水产等不宜退货的物品，则不适用反 悔权的规定。根据上述定义，下列不适用反悔权的物品是_。A: 螃蟹B: 手机C: 衣服D: 电脑参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：反悔权的关键信息是：大宗商品、不动产
4、以及鲜活水产等不宜退货的物品，不适用反悔 权的规定。A项螃蟹属于鲜活水产，是不适用反悔权的物品。其他三项都适用反悔权的规定。故答案选A。本题所属考点-题库原题6.小赵、小钱、小孙和小李四位舍友预测某次考试的结果。小赵:我想这次大家能通过吧。小钱：怎么可能？你没看见我愁眉不展吗？小孙:小李肯定是没问题的。小李:拜托！要是我没问题，大家就都没问题。成绩公布后，证明四个人中只有一个人的说法是错误的。如果上述陈述为真，那么说法错误的是哪一位？_A: 小赵B: 小钱C: 小孙D: 小李参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:小赵的意思是“大家都能过”，.而小钱的意思是“小钱不能过”，二者必有一假，则小
5、孙和小李的话都为真。由小孙的话可知“小李能过”，由小李的话可推出“大家都能过”，则小赵的话为真，小钱的话为假。故答案选B。本题所属考点-题库原题7.下列有关监视居住的表述，错误的是_。A: 监视居住应当在犯罪嫌疑人、被告人的住处执行;无固定住处的，可以在指定的居所执行B: 监视居住一律不得在羁押场所、专门的办案场所执行C: 人民检察院对指定居所监视居住的决定和执行是否合法实行监督D: 监视居住的期限应当折抵刑期参考答案: D本题解释:D解析刑事诉讼法第74条规定：“指定居所监视居住的期限应当折抵刑期。被判处管制的，监视居住一日折抵刑期一日;被判处拘役、有期徒刑的，监视居住二日折抵刑期一日。”据
6、此可知，只有指定居所的监视居住的期限才能折抵刑期。故本题应选D。8.唯物主义和唯心主义是哲学史上的两个基本派别，唯心主义者都主张_。A: 事物是感觉的集合B: 事物是理念的影子C: 意识是世界的本原D: 世界是不可认识的参考答案: C本题解释:C【解析】唯心主义有主观唯心主义和客观唯心主义之分。A项是主观唯心主义观点，B项是客观唯心主义观点，D项是不可知论。故本题选C。本题所属考点-马哲9.根据是否具有统一的法典形式，可将宪法分为_。A: 成文宪法和不成文宪法B: 资本主义宪法和社会主义宪法C: 原生宪法和派生宪法D: 刚性宪法和柔性宪法参考答案: A本题解释:【答案】A【解析】以宪法是否具有
7、统一法典形式为标准，将宪法分为成文宪法(如美国宪法)和不成文宪法(如英国宪法)。故本题选A。本题所属考点-题库原题10.某甲到一家私营公司上班已3个多月，公司人事只发聘书给他，却一直不与他签订劳动合同,他听说不签劳动合同是要支付双倍工资的，但单位称，聘书与劳动合同是一回事。以下说法中正确的是_。A: 公司的说法不正确，不能以聘书来代替劳动合同B: 公司的说法正确，能以聘书来代替劳动合同C: 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效D: 聘书需职工本人签字盖章参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：聘书规定的内容相对简单,不能涵盖劳动合同的所有条款,所以不能
8、用聘书来代替劳动合同，B选项不正确；根据劳动合同法第16条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后，劳动合同才能生效，所以c选项也不正确；而聘书是公司的单方行为，只需公司盖章即可生效，所以D选项也错误。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题11.我国古代文学名作茅屋为秋风所破歌的作者是_A: 李白B: 陆游C: 杜甫D: 白居易参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：茅屋为秋风所破歌是唐代著名诗人杜甫旅居四川成都草堂期间创作的一首古体诗，该作品体现了诗人忧国忧民的崇高思想境界，是杜诗中的典范之作。故本题答案选C。本题所属考点-题库原题12
9、.强调内在奖励和外在奖励之间的关系的理论是_。A: 双因素理论B: 认知评价理论C: 强化理论D: 期望理论参考答案: B本题解释:【答案】B。解析。认知评价理论提出了“内在激励”的概念，也称为内在激励理论。其中认知评价是关键因素，即人们对于情景因素是支持行为或控制行为的一种心理评价。认知评价理论认为过分强调外在的激励因素会导致内在激励因素的萎缩。所以认知评价理论强调内在奖励和外在奖励之间的关系。因此本题答案选B。本题所属考点-题库原题13.教师不直接将学习内容提供给学生，而是为学生创设问题情境，引导学生去探究和发现新知识和问题的方法是_。A: 讲授法B: 发现法C: 掌握学习法D: 讨论法参
10、考答案: B本题解释:【解析】：发现法是学生在教师的指导下，对所提出的课题和所提供的材料，进行分析、综合、抽象和概括，最后得出原理的方法。它是由美国教育家布鲁纳所倡导的。本题所属考点-题库原题14.对重要事项或者重大行动做出安排,应当用_。A: 决定B: 通知C: 通告D: 通报参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要
11、情况。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题15.我国现行分税制把税种分为_。A: 流转税、所得税和财产税B: 中央税、共享税和地方税C: 增值税、营业税和消费税D: 企业所得税和个人所得税参考答案: B本题解释:参考答案:B【解析】我国从1994年开始实行分税制。将税种统一划分成中央税、地方税、中央和地方共享税。本题所属考点-题库原题16.山寨手机在制售过程中，可能涉及的违法行为不包括_。A: 模仿品牌畅销手机，侵犯知识产权B: 产品质量难以保证，侵犯消费者权益C: 生产销售厂商逃税漏税，损害国家利益D: 传播淫秽短信，造成精神文化污染参考答案: D本题解释:【答案】D。解析:不论是山寨手机
12、还是正规手机都有可能成为淫秽短信传播的工具，手机作为终端设备，不必对通信的内容进行监控。故本题答案选D。本题所属考点-题库原题17.本文的公文文种应该是_。A: 通知B: 通报C: 命令D: 决定参考答案: D本题解释:参考答案答案解释。解析：以上四个选项都可用表彰，但使用方式和目的不同：通知重在告知;表彰性通报的正文一般包括先进事迹或经验、评价分析、决定事项以及要求或号召等;命令的使用主体层次较高，如中华人民共和国主席、国务院、中央军委;决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。从正文内容，尤其是最后一段“市政府决定”这句话，可以判断
13、本文的公文文种是决定。本题所属考点-题库原题18.近来某校MBA学员常在教授面前抱怨：由于片面强调与国际接轨，学习的教材和案例大多援引自国外，这些教材和案例的文化根基在西方。西方文化强调契约精神，诚信度和法制程度都巳很高，管理者和员工对此也已习以为常；中国企业内部的弊端大多植根于中国传统文化，这种文化与西方文化之间存在很大差异。“音乐对于聋子的耳朵是不存在的！中国很多职场人士对职业素质的理解和聋子对音乐的理解差不多。”某大型乐器公司的总裁A先生形象地说。“西方的先进理论还是必须和中国的实际相结合，我们需要的是_而不是_。”某政府官员B先生的话在学员中引起了共鸣，“西方的理论适用于企业现代化程度
14、已经非常高的国家，中国人的价值观、思维方式、行为方式都和西方人大相径庭。在中国，市场经济口号的提出只有区区二、三十年，企业生存的土壤，比如法律、行规、惯例、习俗、道德水平等等都和西方有差异，囫囵吞枣、生搬硬套肯定行不通，我们需要的是对中国企业对症下药的东西。”“外国的理论比较枯燥、生涩，单是那些名词就已经让人费解，那些案例只有放到西方文化中才显得精辟，那些幽默也只有具备西方文化背景的人才会会心一笑。打个比方吧，在西方说某人是狐狸，那是夸奖别人睿智，在中国你去试试看！所以我们的确需要一本为中国职场人士量身定做的指南。”年轻白领C女士说。“我记得学者埃通加.曼格尔提出过一个命题：文化是制度之母，有什么样的文化，就有什么样的制度。_。有些中国企业的怪病还是要用中医来对付。”说这话的人是某公司人力资源主管D女士，她见识过企业中稀奇古怪的现象和形形色色的面孔。学员的呼声触动了教授，学员的心声和他多年的教学体验不谋而合，他觉得是时候打造一套在中国行之有效的、“中国制造”的职场规则了。先生用“音乐对于聋子的耳朵是不存在的
