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1、2023年保安队长辞职报告(6篇) 书目 第1篇保安队长的个人辞职报告范文 第2篇2023年商场保安队长辞职报告范文 第3篇保安辞职报告申请范文50字 保安队长辞职报告范文 第4篇保安队长的辞职报告 第5篇酒店保安队长辞职报告 第6篇保安队长的辞职报告合集 保安队长的个人辞职报告范文 保安队长辞职报告(一) 敬重的领导: 您好! 20xx年x月x日我来到x学校治安部,正式成为x学校治安部的队长。 截止到今日,已然过去了x月。在这段时间,和许多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我信任在将来也肯定会深深的影响我,我真诚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长!由于个人的缘由,我不得不
2、向学校治安部提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。 我特别重视在_学校治安部内这段经验,也很荣幸成为_的一员,特殊是_的处事风范及素养使我倍感敬佩。在_这几个月所学到的学问也是我一生珍贵的财宝。也祝全部_成员在工作和活动中取得更大的成果及收益! 对于由此为学校治安部造成的不便,我深感愧疚。但同时也希望学校治安部能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼! 辞职人: 20xx年xx月xx日 保安队长辞职报告(二) 敬重的领导: 在今日,我正式提出辞职。 保安队长在商场里是一个较为特别的位置,他的人选将干脆关系到商场的正常运作,自上任来,诚惶诚恐,如履薄冰,敢不尽心竭力?
3、然工作非一腔热忱所能做好,事实证明,我是不称职的。 我自身有三大缺陷: 一、沟通协调实力弱。事是人做的,商场各部门任务不同,工作重心也就不同,甚至相冲突,对防损部是天大的事,在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事,你说轻了听不进去,说重了是危言耸听,没事找事,其实说白了一部分是商场自身缘由,一部分是部门本位思想作怪,那另一部分就是我的缘由了,无法与人有效沟通、刚好主动沟通,必定得不到志向的结果。 二、应变实力弱。我做事一板一眼,较为程式化,遇事应变不足,这样看来对人员管理显呆板,对事显教条,尤其对于突发事务的处置明显缺乏有效手段,这对于一个保安队长而言是相当致命的。 三、脾气不好。所谓的脾气不
4、好是指无法有效克制自己的心情,不管诱因如何,喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌,下级见了觉喜怒无常,同事见了觉猖狂,上级见了觉欠稳重。所谓率性而为,不过是较为志向中的状况罢了。脾气不好就要得罪人,得罪人了就做不成事,做不成事又要得罪人,到最终,商场为事埋单,我为人埋单,不合算,其实干工作不怕得罪人,就看值不值。 这三大缺陷干脆导致了我的发展乏力。其实我很早就意识到了,进xx前就在改,但并无多大改变。曾国藩初入仕刚方有余而不得志,后闭门苦思,终大彻大悟,“大柔非柔,至刚无刚”,功成名就,我想学他,但学不来,可能以后会,可能时间会长些,但在此过程中由于我的缘由造成的错误由商场埋单,不合适,不合适就下岗,对
5、我很适用。 对于商场我无意评说,能走到今日,感谢周总、刘总、王总及各位领导的提携之恩。你自己的窝,金窝也好,草窝也罢,终究是你的窝,有什么好说的呢?是金窝就努力把它搞成钻石窝,是草窝就把它努力搞成金窝,可能时间会漫长些,可能过程会苦痛些,比如人来人往,人走人留。 其实员工是现在最让我困惑的,该如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是军事化管理?人生百态,形形色色,做管理不行能四平八稳,那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待?当集体对待,无疑偏重集体而轻视个人,压抑了他们的特性,但是不敬重个体又何来的集体?在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体?我始终在思索,始终在探究,但终未胜利。譬如你
6、对他千般好也是应当,一件事不如他意便视为死敌,这令我很难过,这种难过让我感到很失败,你把心掏出来送给他,他接过来不屑的丢到一边,再踏上一脚,什么感觉?就是这样。晁盖打曾头市,提刀上马,捉对厮杀,林冲劝道:天王山寨之主,怎可轻动?晁盖说:我不向前,谁肯用力?一句“我不向前,谁肯用力”道出多少无奈! 员工是很实际的,他想生活条件好些,他想工作开心些,他想有更好的发展,这很正常,他们的才智和力气是无穷的,以前看法箱里是满的,现在空了,看不到了,管理层上下脱节,高层与基层又联系不上,纯粹是赤裸裸的雇佣关系,拿多少钱,干多少活,仅此而已。 凡此种种,我已力不从心,颇有油尽灯枯之感,与其在此苦挨,不如及早
7、放手,或有才俊之士上位,免得接着在此误人误己,贻笑大方。 创河南名店,树行业先锋! 祝福xx百货兴盛发达! 祝福各位领导、各位同仁身体健康。 此致 敬礼! 辞职人: 20xx年xx月xx日 保安队长辞职报告(三) 敬重的队领导: 您们好! 我特别缺憾在这个时候向保安队提出辞职。来到保安队转瞬快一年了,正是在这里我起先了我新的旅途。有过欢乐,有过收获,也有过泪水和苦痛。保安队同等待人和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉。在这里我能快乐的工作,快乐的学习,然而在工作中总是犯一些原则上的错误让自己彷徨。记得一个挚友说过,工作上假如半年没有起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的,由此我起
8、先了思索,仔细的思索,尽管我一思索,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩。思索的结果让自己都感到惊异,或许自己并不适合做保安这项工作吧。否定自己让自己很苦痛,然而人总要面对现实的,自己的爱好是什么,自己喜爱什么,自己适合做什么,这一连串的问号始终让我懊丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折,在不断打拼中去找寻属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。也只有经验了社会的风吹雨打才会懂得成长。或许这是对保安队对我都是一种解脱吧! 在离开保安队以前的一段日子里,我肯定会把好自己最终一班岗,做好属于自己的全部工作,尽力把工作做到平衡过度。 离开保安队,离开这些
9、曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得中队长和班长对我的关切和训诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿保安队在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝保安队在今后的日子越来越好! 此致 敬礼! 辞职人: 20xx年xx月xx日 保安队长辞职报告(四) 敬重的领导: 您好!我是安管办的保安。我今日正式递交个人辞职报告。 我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司,20xx年8月4日调入到筹备组,到现在已经有三年了,在这里我真正真正成为一员专业的保安,学到了许多外面小公司学不到的专业安保工作,很感谢公司给我这样子的机会。 今日我选择离开纯属个人缘由(我要到另外一个城市,因为我爱人在那),不是因为承
10、受实力不行,也不是工资待遇问题。希望领导能够体谅我的苦衷。 我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司最近的安防任务艰难,上上下下都崩紧了神经。也正是考虑到公司今后推动的合理性,本着对公司负责的看法,为了不让公司因我而造成的人员调配惊慌,我慎重向公司提出辞职,望公司赐予批准。 祝公司项目顺当推动创建辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致 敬礼! 辞职人: 20xx年xx月xx日 2023年商场保安队长辞职报告范文 敬重的领导: 在今日,我正式提出辞职。 保安队长在商场里是一个较为特别的位置,他的人选将干脆关系到商场的正常运作,自上任来,诚惶诚恐,如履
11、薄冰,敢不尽心竭力?然工作非一腔热忱所能做好,事实证明,我是不称职的。 我自身有三大缺陷: 一、沟通协调实力弱。事是人做的,商场各部门任务不同,工作重心也就不同,甚至相冲突,对防损部是天大的事,在其他部门看来可能就是鸡毛蒜皮般的小事,你说轻了听不进去,说重了是危言耸听,没事找事,其实说白了一部分是商场自身缘由,一部分是部门本位思想作怪,那另一部分就是我的缘由了,无法与人有效沟通、刚好主动沟通,必定得不到志向的结果。 二、应变实力弱。我做事一板一眼,较为程式化,遇事应变不足,这样看来对人员管理显呆板,对事显教条,尤其对于突发事务的处置明显缺乏有效手段,这对于一个保安队长而言是相当致命的。 三、脾
12、气不好。所谓的脾气不好是指无法有效克制自己的心情,不管诱因如何,喜怒哀乐挂在脸上是职场大忌,下级见了觉喜怒无常,同事见了觉猖狂,上级见了觉欠稳重。所谓率性而为,不过是较为志向中的状况罢了。脾气不好就要得罪人,得罪人了就做不成事,做不成事又要得罪人,到最终,商场为事埋单,我为人埋单,不合算,其实干工作不怕得罪人,就看值不值。 这三大缺陷干脆导致了我的发展乏力。其实我很早就意识到了,进xx前就在改,但并无多大改变。曾国藩初入仕刚方有余而不得志,后闭门苦思,终大彻大悟,“大柔非柔,至刚无刚”,功成名就,我想学他,但学不来,可能以后会,可能时间会长些,但在此过程中由于我的缘由造成的错误由商场埋单,不合
13、适,不合适就下岗,对我很适用。 对于商场我无意评说,能走到今日,感谢周总、刘总、王总及各位领导的提携之恩。你自己的窝,金窝也好,草窝也罢,终究是你的窝,有什么好说的呢?是金窝就努力把它搞成钻石窝,是草窝就把它努力搞成金窝,可能时间会漫长些,可能过程会苦痛些,比如人来人往,人走人留。 其实员工是现在最让我困惑的,该如何管理?人性化管理?人情化管理?抑或是军事化管理?人生百态,形形色色,做管理不行能四平八稳,那你把他们是当成集体对待还是应当当成个体对待?当集体对待,无疑偏重集体而轻视个人,压抑了他们的特性,但是不敬重个体又何来的集体?在一个很现实的环境中如何把他们溶为一体?我始终在思索,始终在探究
14、,但终未胜利。譬如你对他千般好也是应当,一件事不如他意便视为死敌,这令我很难过,这种难过让我感到很失败,工作总结范文你把心掏出来送给他,他接过来不屑的丢到一边,再踏上一脚,什么感觉?就是这样。晁盖打曾头市,提刀上马,捉对厮杀,林冲劝道:天王山寨之主,怎可轻动?晁盖说:我不向前,谁肯用力?一句“我不向前,谁肯用力”道出多少无奈! 员工是很实际的,他想生活条件好些,他想工作开心些,他想有更好的发展,这很正常,他们的才智和力气是无穷的,以前看法箱里是满的,现在空了,看不到了,管理层上下脱节,高层与基层又联系不上,纯粹是*裸的雇佣关系,拿多少钱,干多少活,仅此而已。 凡此种种,我已力不从心,颇有油尽灯枯之感,与其在此苦挨,不如及早放手,或有才俊之士上位,免得接着在此误人误己,贻笑大方。 创河南名店,树行业先锋! 祝福xx百货兴盛发达! 祝福各位领导、各位同仁身体健康。 此致 敬礼! 汇报人: 日期:xx年x月x日 保安辞职报告申请范文50字 保安队长辞职报告范文 在我们的日常生活和工作中,报道已不再希奇。写报告要留意报告的基本要素。你知道怎么写报告吗?以下是我为大家收集的保安辞职报告申请范文50字,仅供参考,大家一起来看看吧。 保安辞职报告申请范文50字一 敬重的领导: