青年志愿者协会办公室规章制度

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1、青年志愿者协会办公室规章制度 青年志愿者协会规章制度 为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设,使青年志愿者协会各项工作能够顺利进展，也为了规范志愿者活动,增强青年志愿者协会内部干事的纪律,提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循，有矩可依,特制南昌大学共青学院青年志愿者协会规章制度,望大家无比遵守。 一、基本条件和要求 、自觉遵守国家法律，法规和有关政策及学校的各项规章制度，有强烈的责任感。 2、要有健康的思想素质，心理素质和良好的行为规范,无不良嗜好。 3、要有较强的组织能力,沟通能力和交际能力,有坚定的工作信念。 4、有团结,互助,吃苦耐劳,任劳任怨和无私奉献的精神。

2、 二、常规纪律及工作要求 1、坚持分工原理,个人不离集体，集体不离个人，立足本职,明确目标，听从安排,认真完成各项工作。 2、认真听取广大同学的意见和要求，对活动中存在的问题应及时向会长，部长及相关人员反映。 3、确立目标，不可盲目开展工作,必须有工作计划和工作总结。 、各部门干事之间要相互帮助,团结合作，与其他部门之间保持友好关系，相互学习，相互监督,共同促进。 三、活动策划 1、协会活动要提前一周,对主题活动进行策划，策划方案要顾及实际可行性,内容充实,主题突出,操作明确。 2、活动方案要及时整理出来,经会长及各部长审核通过,落实相关具体事项。 、主题活动的策划要紧扣热点,富有创意，符合实

3、际。 四、活动实施 1、活动前,相关活动部门协调安排人员,调配好活动用品，做好各项准备活动。 2、活动时，按照方案认真,细致的组织实施,活动负责人控制好活动局面,按程序规范进行，确保效果。 3、必须保证每一次活动都有活动照。 、活动中严格签到，做好参与会员的服务数量和服务质量记录，积累完整原始资料。 、活动后，活动负责人及时组织进行书面总结，调整反馈,整理材料和有关材料及时记档。 五、会员管理中心 、会员参加本协会活动时必须佩戴协会会员证。 2、会员应积极参加本协会的各种志愿服务活动。 3、会员必须服从本协会安排，凡违反本协会章程及规定安排进行活动者,一切责任自负，并视情节轻重给予相关处罚。

4、4、协会每学期进行一次会员审议，每学年进行一次会员评优和竞选。 六、考评制度: 为加强协会成员的忧患意识和竞争意识,提高个人责任感,使协会更具组织性和纪律性,让每一个人都本着“以服务为中心,不骄不躁；以协会为基地,勇于创新;以他人为榜样,积极进取；以自己为对象,超越自我”的原则，真正从协会的工作中得到对自己有用的东西,现制定如下考评制度。 （一)、会议出勤: 1、会议包括每周定期举行的例会,以及因各种事由临时召开的会议。与会人员应在规定时间内到达指定地点不得无故缺席，无故迟到，特殊情况允许会前向负责人请假，出席情况记入个人考评。 、秘书处应做好相应的会议记录。 3、如学期内请假次数超过开会次数

5、的1/次，予以通报批评。 4、具体相应的家、减分如下： (）迟到1-5分钟,每人每次扣5分，迟到5分钟以上的，每人每次扣8分; （）无故缺席或未请假,每人每次扣0分； (3)开会时随意吵闹,说与会议无关的事情,手机铃声无故响的，每人每次扣 5分。 (二)、值班情况： 1、值班人员应在规定时间内到达指定地点,认真履行值班工作，不得无故缺席、离岗,若有违反者，负责人应在值班记录本上以及人事考勤表上如实记录。 、值勤时不得敷衍了事，在值班期间不得做出与值班工作不符的行为,如上网、玩游戏、嬉戏打闹等，若有造成不良影响者，予以通报批评。 3、认真作好值班记录，格式规范，保持整洁。记录本上的情况将计入值班

6、考评。 4、及时将一些重要的急需解决的事告诉负责人。 5、特殊情况尽量进行换班并作好记录,如协调不行或若情况紧急,允许以口头或短信形式向负责人请假,负责人做好记录,以方便考评。 6、值班人员应保管好办公室物品，谨防丢失。若有丢失损害则追究相关责任。 、值班结束，打扫办公室卫生，做到桌面不乱,地面干净，椅子摆放整齐，保持海报整洁,宣传用具入柜,垃圾入篮,并及时倒掉。 8、对学期全勤或请假一次且无不良记录者，可优先考虑评优。 、具体相应的加、减分如下： (1)值班其间没有按以上要求做的,经举报，每人每次扣10分； (2)无故不来值班，未找人代班，未请假，每人每次扣10分； ()无故迟到、早退,每人

7、每次扣分； (）值班时无故离岗,每人每次扣5分。 （三）、其他表现: 1、按具体工作的完成情况,较好以及表现突出人员(含负责人)均记入考评中。 2、未完成任务以及完成状况不令人满意者或负责人有重大失误者，依情节记入人事考评表中。 3、对开展活动时，参与活动开始前筹备工作者，参与从活动开始至整理完毕过程者;从准备至举办全程在岗值勤者依情节计入考评表中。若在较好完成自身任务的前提下协助其他工作人员的活动开展者依情节也会做相应记录。 4、在校刊等非内部媒体发表宣传我协会文章者,记入到对应考评记录表中。(通讯稿件不计入内)。 5、向协会或部门对同事、上级、工作、制度等提出建议或意见被认可的依情节记入各

8、人的考评记录中去。 6、对于一些无法考核到的情况，依据我部门制定的工作日志和成员反映做出相应的奖惩记录。 、具体相应的加、减分如下： （）在活动过程中,认真做好本职工作,表现突出者,酌情给与5分不等 的加分。 (）平时能积极创新，并上交策划书的，予以酌情加1-分不等,若策划被 采纳,每人每次加0分。 (3）活动结束，递交总结,择优每人每次加-5分。 （4)为部门举办活动积极拉赞助的,酌情加-5分,赞助资金在500元以下 的加8分,00-10的加1分，100元以上的加15分。 (5)经常对学生会制度及展望提出合理化建议的,经采纳酌情加1-5分。 （四）、本考评制度由青年志愿者协会策划部对每个会员及干事进行考评，采取 百分制。 说明。每人都将有考评记录，对违规者或表现优异者均如实记录，作为人事考评的依据。此条例为暂行制度，待日后工作中加以进一步完善。 本条例最终解释权归青年志愿者协会主席团第 2 页 共 2 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。