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1、公司行政试用期工作总结公司行政试用期工作总结 总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回顾和分析,得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，他能够提升我们的书面表达实力，让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才是正确的呢?下面是我为大家整理的公司行政试用期工作总结,欢迎大家共享。公司行政试用期工作总结1时间一晃而过,转瞬间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了爱登人“不经验风雨,怎能见彩虹”的豪气。 2x年8月3日,我荣幸成为公司的一
2、员,在综合财务部从事行政文员一职，至今已满3个月的时间,在这三个月的时间里，我对公司的企业文化、管理等方面都有了深刻的理解和相识。公司的人性化管理方式,大家主动仔细的工作看法,形成了公司特有的文化。有这样一个工作环境，大家自然都能一心一意的投入工作。这也正是我所希望的一种工作环境。在这三个月试用期的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步,现将我的工作状况作如下汇报。 一、行政管理方面熟识了公司的基本规章制度和员工手册,对公司各项行政管理制度的执行与监督也在进一步加强,特殊是考勤制度的执行，让我记忆特别深刻，也在我日后的考勤工作中起到相当大的作用。
3、 0xx年9月19日早上,本人因故迟到,但未刚好告知主管，而触犯了员工手册“实力信任度禁区”的第四条规定，为了以身作则，欣然接受公司的经济惩罚，同时让我亲身感受了公司规章制度的约束力。 期间参加了公司各部门岗位职责的拟定工作,使我进一步了解了公司的组织架构及职能权限，为以后的工作做了很好的铺垫作用,同时也学到了许多珍贵的阅历。 对于办公用品及各个部门所需的基本设备的选购，都实行“购置固定资产、低值易耗品的管理方法”。对于其发放和领用,本人则采纳“办公用品领用登记表”和“电脑录入登记”相结合的方法，全部物品的购买和领用都能在本人电脑上的“办公用品清单”上可以看出,便利了财务综合部对办公用品的盘点
4、及库存的管理。 熟识了日常的通知书写和发放工作，办公区域的管理和日常的维护工作也进一步深化,跟物业以及保洁公司的业务处理,也慢慢进入角色，同时办理了公司内部的虚拟网，开通了公司新的网站及邮箱,便利了员工之间的联系。 对于日常的办公事务处理以及领导交办的其他工作都能比较顺当的完成。 二、人力资源方面 熟识了公司人员的聘请和应聘者资料初选工作,在“浙江人才网”上发布聘请信息，筛选合适人选,确定面试时间,通知面试，让全部参与面试人员填写相关表格，提交相关材料,支配面试。 向每个新进员工介绍公司状况及其各项规章制度,为公司的每个员工建立和保留人事档案，对从前资料不全的员工,进行补缴工作。 熟识了员工录
5、用、转正、续用手续,对试用期员工办理招工录用，为转正员工签订劳动合同,并对劳动合同进行鉴证，为其缴纳社会保险。对劳动合同到期的员工依据须要进行劳动合同续签手续,同时重新办理其鉴证。草拟了公司的人事流程,旨在更好的开展人事聘请工作,规范操作流程。同时每周五提交上周工作总结和下周工作安排给财务综合部经理,以便保持良好的沟通和更好的工作。 三、试用期间自己的不足之处经过三个月的时间磨练，发觉自己还存在很多的不足,主要是: 1、对劳动法和社会保障法规等还不是很熟识，在遇到相关的问题时,不能很快的找到解决的方法。2、对于公司的薪酬制度根本不了解,无法规范和执行。、由于实力和各方面的阅历有限，对一些事情的
6、处理还不太妥当。 4、由于各方面的学习不够,学问面不够广,工作中有时会感觉力不从心。 、工作方式和方法上还有待改进。这些不足,我将在今后的工作中努力加以改进提高,同时也希望大家给我多提看法,争取把自己的工作做得更好。公司行政试用期工作总结 在今年的xx月进入公司的行政岗位，到今日，已经有两个月了。在刚进公司的时候,想着实习期好长啊,早一点转正就好了。现在到了试用期结束的时候,回过头去看，发觉试用期的两个月真的过得特殊快,感觉一挤眼的时间，就结束了我在这里的试用期,胜利变为xx公司的正式员工了。 在公司领导和组长的帮助下,各位同事的协作下，在这两个月里面我完成了各项任务的考核,熟识了我们公司这个
7、岗位的工作要去，最重要的一点是我在这里里面学到了许多的东西。现在我将我试用期里面的状况做一下总结： 一、参加为期三天的培训,了解公司行政岗位 在刚刚到公司的时候,公司是有组织了一场培训的，总共三天。在这三天里面，培训组长带我们在公司的各个岗位进行熟识,了解公司是主要做什么的,以及公司的大致环境，上下班的时间，以及加班的一些要求什么的。 其次天的时候纸将我们安排到自己岗位所在的部门,让所在部门的组长带我们熟识自己岗位的工作。在这一天我们是不须要去做什么，主要是跟着组长走就行了，组长做什么的时候,我们就在旁边看着，必要的时候帮助组长做一些事情。 始终到了第三天，我们才是在组长的帮助下进行工作尝试。
8、 二、试用期里面的正式工作 行政岗位的工作是非常多非常繁杂的，像邮件的收发,各种文件的打印、复印和传真,办公用品的采买和分发等等都是须要我们来做的,因为公司还没有详细的后勤部门,所以这个工作也是落到我们行政部门上面来的。 1、公司的制度建设:包括工作人员的单双休支配，加班状况的安排，和工作的调休，我们都须要做好表格的规划与记录。在这里面我学习到了制作各种表格支配的时候。要综合考虑到大家的状况，工作时必需要细心,不然会给公司的同事带来困扰,影响公司的正常上班。 、人员的聘请与培训：虽然我自己也只是一个还在试用期的新员工，但是因为我们公司还是一和比较新但是员工需求有比较大的公司，所以我们这群新的行
9、政人员也只能“赶鸭子上架”,干脆进行公司的重要事务处理。在这上面,我学习到了行政工作的阅历，知道了在人员聘请时,一般公司须要的是什么样的人材，督促我不断朝这个方向努力。 三、工作当中不足的地方和改进方向 我对待行政工作还是不够细心，所以在各种事情的支配上面，就有出现过几次小的错误,比如才能够日期没些，有些错别字之类。虽然不是什么很重要的问题,但也会影响我们公司我们行政部的形象，所以因为这个我就挨过好几次指责，也返工了好几次。在后面的正式工作中，没有人带我了,我必需自己多留意,凡是都要一再审核价检查。公司行政试用期工作总结3 当时来到公司时,我还是一个没有任何工作阅历的新人，当时对公司的信念也不
10、是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有阅历，我怕通过不了公司的试用期。不过既然起先了，我就要起先工作了，我始终在不断的努力,我始终在两个月里坚持自己的想法，我始终不断的进步，我很欣喜我的实力的提高。 加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但“不在其位，不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里,我在公司领导及同事们的关切与帮助下完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项: 1、工作质量、成果、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作安排,有主次的先后刚好的完成各项工作,
11、达到预期的效果，保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中吸取阅历,使工作水平不断的进步,为公司及部门工作做出了应有的贡献。 总结两个月的工作,尽管有了肯定的进步和成果,但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心,监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的看法，会议记录不具体考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善,希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。 2、专业学问、工作实力和详细工作。 公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行
12、政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务,而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作,明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路,能够顺当的开展和完成本职工作。 在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标,主动的完成了以下本职工作：（1)办公明细等电子文档的更新和调整,以便利自己开展工作； ()工作区域的卫生管理及执行; （3）帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅;（4)公司车辆的违章及用车状况的管理;(5）帮助好行政经理做好公司的人事工作:聘
13、请,新员工入职的手续及物品发放工作，和各项支配;分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料,便于人员的合理支配及月末的考勤工作; (6）每星期对考勤进行统计、公布,每月准时上缴员工考勤状况； （7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作； （8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查,定期对黑板报的更换; ()仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。3、须要学习并实践的工作,总结如下:（)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历; (2)网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作； （）加强文字功底； （）加强其他公司所要求的实力要求等。4、工作看法。 （1)仔细遵守劳动纪律,有效利用
14、工作时间,坚守岗位，保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中,我也有一些自己的看法和建议: （）建议将行政部和财务部划分清晰,我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。(）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工2个月的工资的规定(压力越大弹力越大）,建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用,在本单位服务一年以上返还,不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。（)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的实力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要供应一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的
15、大小跟稳固就得看员工。不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象究竟是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中接着工作,我信任我可以发挥出我的实力，为公司的发展做出更大的贡献！公司行政试用期工作总结4 很快乐自己能够加入XX公司，也很荣幸自己可以成为公司的行政部的一名成员，更是很意外自己能够在这个公司这个岗位工作的如此的开心，之所以会觉得意外,是因为行政工作对于我来说会感到特别的困难和繁琐,许多时候也是枯燥无聊的。但是时间许多时候都是趁着我们劳碌和开心的时候就静静的溜走,我现在也已经到了自己的试用期工作的结尾了，所以在自己这个结束的时候,将自己的行政工作做出总结。 我从来到XX公司起先,就帮助公司的行政部主管完成公司的日常工作，我们公司的规模并不算很大,所以对于行政来说,就只有我们两个人,我也就很荣幸的成为了主管的助理，也就是因为自己的努力和上进,我很快就熟识了公司的行政工作，并且能够独立的完成公司的一部分的行政工作了，也正是因为这样，我才得已有机会帮助主管更好的分担工作，也是因为这样,我们才能够为公司的行政工作做到完备与极致，每天不仅须要负责公司的其他工作成员的打卡和绩效的工作,还须要对公司办公室的一些内务进行处理，更须要将公司的办公物资之类的处理好,我也从自己进入公司的第一天起先就清晰的知道了自己的工作性质，就是须要我们将公司的内部的工作处理
