浅析全员安全生产责任制的管理与落实

上传人:鲁** 文档编号:487927235 上传时间:2023-01-10 格式:DOCX 页数:5 大小:16.35KB
返回 下载 相关 举报
浅析全员安全生产责任制的管理与落实_第1页
第1页 / 共5页
浅析全员安全生产责任制的管理与落实_第2页
第2页 / 共5页
浅析全员安全生产责任制的管理与落实_第3页
第3页 / 共5页
浅析全员安全生产责任制的管理与落实_第4页
第4页 / 共5页
浅析全员安全生产责任制的管理与落实_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《浅析全员安全生产责任制的管理与落实》由会员分享,可在线阅读,更多相关《浅析全员安全生产责任制的管理与落实(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、浅析全员安全生产责任制的管理与落实 任何企业的经营管理都要经过生产组织和加工的全过程。而对每一个过程自始至终实施安全监督,生产的每一个环节都能始终落实安全第一的原则,这是现代企业管理制度的要求。这个思路能否得以落实的一个重要前提是落实全员的安全生产责任,这是科学管理的基础。 一、落实责任制是企业安全生产的有效保证市场经济条件下,企业经营管理的目的在于通过常常活动取得更大的经济效益。然而,在企业经营活动中,无论是经营者还是管理者,越来越感觉到安全管理才是企业进行正常经营活动的前提。作为以经济效益为目的的企业经营活动,自始至终都要有一个安全的经营氛围,这就是向安全要效益。企业实施全员的安全生产责任

2、制,是企业以一种制度的形式落实下来的,企业员工以个人的固有资产劳作力投入市场换取收益所要承受的风险。它是一种风险,是一个硬东西。利用强制的手段落实各级安全责任制是市场经济的要求,也是市场经济的规律。关于一个企业来说,假设要在市场中争得一定的效益就必须承当一定的风险,由此决定了企业管理者的任务就是化解风险。落实责任制、层层承当风险是企业化解风险的有效途径。特别是安全风险,如果不能有效地落实责任,企业就无法化解各种不安全因素。因为生产是安全与事故互相作用的过程,事故伴生于生产之中。在这个过程中人起着决定性的作用,确保安全就必须要求参加这个过程的每一个操都精心操作。责任制就是最好的约束手段。落实责任

3、制的初级阶段是一个强制性的过程,这就要求我们通过强制性的手段把企业的风险分解到每个人的头上,使每个人都感到压力,从而达到提升责任心的目的,促使每一个人全力去提升自己的工作质量,从而实现化解个人风险的目的。这就是个人的工作质量意识,它涵盖了安全意识。落实责任制是市场经济的要求,更是市场经济的必须要。责任制的落实促进了安全意识的提升,为安全生产提供了有效保证;同时安全意识的提升又确保了责任制的实施,这就是二者之间互相作用的关系。二、用严格的制度确保安全责任的落实任何企业为确保实现既定的目标,都要有一个完整的管理制度,从而确保企业有效地从事生产活动。经济责任制和企业的经营目标相结合,在企业战略实施中

4、提供了激励机制,提升了员工在企业中的地位和作用,有效地解决了安全第一和效益第一的关系。市场经济条件下经济效益对企业来说是第一位的,市场不可能容忍一个不创造效益的企业生存下去,离开效益企业什么都无从谈起,这是效益在空间排位上的第一。同时,还要看到,企业取得经济效益的前提和基础是必须安全。没有安全保证的企业,效益无从谈起。因此,我们说安全第一是安全在时间排位上的第一,是永恒的,即在任何一项工作之前首先要讲安全。在生产中通过班前讲安全,工作中消灭违章,班后分析总结来确保安全在时间上的第一位。此外也要求人人去创造安全的条件再工作,这个创造安全条件的过程就是落实安全第一,预防为主的过程,否则工作就偏离了

5、科学管理所约束的轨迹。具体地讲就是要抓好责任制的落实,劳作者的责任贯彻从事有效的安全生产活动;管理者的责任也贯彻制定实施科学的管理制度确保企业有序的生产。这样才是真正贯彻科学管理中的安全生产责任制。另一点是设备的全过程安全管理。虽然它重点体现在设备的技术监督上,用实际数据来评价设备的可靠性,但还有人的因素。设备的可靠包括人的可靠和设备自身的可靠,人可靠可以弥补设备的不够,所以安全评价不是单一的评价。为此实施全过程安全管理的重点是解决人的问题,即一个如何实现以人为本的过程。三、建立层层负责制,促进安全责任的落实首先,落实好领导负责制,保持一把手是安全生产的第一责任人,对安全生产负全面的领导责任,

6、分管领导负具体的领导责任。其次,执行部门负责,强化专业指导、技术管理和技术监督。第三,执行岗位负责,把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节,形成人人抓安全的局面。安全管理贯穿于生产的每一个环节中,本着管生产必须管安全的原则,在一个环节的生产过程中谁是这个生产过程中的总体负责者,谁就是这一环节的第一安全责任者。从安全管理的角度来说要求人人都必须建立起这种意识。它是一个企业安全管理的内在因素。落实责任制是从严治厂的一种手段,是一个外因,外因必须通过内因而起作用,所以提升人的安全意识,使人人都建立这种第一安全责任者意识是我们安全教育的当务之急,也是企业安全管理从强制化管理向主动管理的一个必

7、由之路。如果没有这种意识的建立,责任制只能是写在纸上,挂在墙上,它不会真正地根植于人们的心里。四、强化安全检查,落实安全监督安全生产是实打实、硬碰硬的工作,来不得半点虚假,必须克服形式主义,培养从严务实的工作作风。发扬严、细、实的作风对实施安全责任制,强化安全管理至关重要。严,就是从严的要求,依法管理,敢抓敢管,大胆揭露矛盾,果断解决问题;细,就是深入基层,深入群众,对安全生产状况心中有数,布暑严密,工作细致,不搞粗枝大叶、大而化之;实,就是工作务实,狠抓落实,不搞漂浮虚假的东西。安全责任制,要特别安全工作的严正性、管理者的权威性和落地有声的果断性,存在安全隐患就必须停下来整顿,设备不到位就必

8、须要人盯死守,不安全就不能生产,不安全就不能运输,不安全就不能施工。因此,要必须落实安全生产的监督和检查工作,强化把安全检查监督制度纳进安全工作惯例。一是建立全员性的安全监督网络,人人成为安全工作的监督员。二是认真开展安全检查和治理整顿,领导干部要切实转变作风,关口前移、重心下移、扎实工作、超前防范,努力把隐患消灭在萌芽状态。三是依据不同季节进行有针对性的安全检查。四是对施工现场和设备运行状况进行拉网上检查。五是进行交通工具检查。实施全过程的安全管理,落实全员的安全责任的安全管理思想,说到底是安全第一,预防为主这一方针在企业的进一步落实。一个企业也只有实施全过程的安全管理、落实全员的安全责任,才干全面提升企业安全生产水平,推动企业的健康发展。 第 1 页 共 1 页文章源于网络整理,侵权及时告知删除。(Word格式,可编辑)

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 模板/表格 > 财务表格

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号