工作总结年终工作总结公司助理年终个人工作总结

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1、工作总结年终工作总结公司助理年终个人工作总结公司助理年终个人工作总结 公司助理年终个人工作总结（一）_ 年以来我心中的感受便是要做一名合格的总经理助理不难， 但 要做一名优秀的总经理助理就不那么简单了。我认为：一名好的总经 理助理不仅要为人谦和正直， 对事业认真兢兢业业。而且在思想政治 上、工作能力上更要专研。我作为一名年轻的总经理助理需要学习的 东西还很多很多。一、思想修养 作为一名总经理助理， 要想完成工作的责任， 首先必须具备各个 方面综合优秀的素质， 树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认 真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是 的，作为一名总经理助理， 我在工

2、作中无意中会考虑不周显得毛毛糙 糙，不甚妥当。当意见、建议来临时， 现在的我不再不悦， 不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己， 努力告诫自己：换个角度静心仔细想 想如何能做的好一些。二、素质提升 在工作学习生活中我认真听取经验， 仔细记录， 并在工作之余的 空余时间认真思考推敲， 有目的的在工作中进行一些尝试。在工作中， 我认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的 东西还很多。如：刚来公司半年，对公司管理和生产上各个方面的情 况一无所知，就不能更好的建言献策， 当好参谋助手， 我能不懂就问， 向管生产的同事虚心学习请教， 思考，大胆的与同事之间探讨生产管 理之道 在空余时间，

3、 我会阅读一些生产管理方面的书籍， 网上查询有关 相关资料，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。三、工作内容 1 1、思路决定出路，思想有多远，舞台就有多大；我们是脑力劳 动者，思维上的超前，思路上的开阔，决定了我们的价值成长空间， 带给企业财富值的多少；这方面，我定位准确，能耳聪目明的做好参 谋工作；我就相当于蜀汉三国时的诸葛亮！现代称之为参谋， （全力 为公司的发展为公司领导做好参谋）；在公司能融入到公司氛围和工 作当中去，找准自己的工作立足点、切入点、着力点，找到工作的感 觉，围绕自己的中心工作，上协调领导，下联系群众员工，做好群联 工作，与各个部门同事员工之间搞好服务工作，管理不拒

4、细，参谋不 决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作到位，该请示汇 报的做到及时请示汇报，不该看的不看，不该说的不说，不该听的不 听，不该做的不做，不传播任何影响员工同事之间团结和进步的话， 给公司员工思想管理稳定制造麻烦和障碍，影响公司生产的正常化。2 2、我能认真主动搞好车间和部门的信息收集、决策，不断完善 督促落实工作，及时将工作落实情况，落实完成到了哪一步，进展如 何，有什么困难，有什么需要改进完善提高的，及时捕捉信息，准确 的搞好落实情况反馈， 积极的做好决策参谋。发现问题后先自己认真 的分析问题原因，拟定改进措施方案，然后请示总结汇报，给领导解 决问题提供决策参考。3 3、在

5、各个部门完成总经办下发的工作任务单这一点执行力上， 我就是个铁面判官，不论谁出现问题，工作责任心不强，没有按要求 完成落实工作， 坚决一查一纠到底， 大家在工作上都怕我出现在他们 面前，怕我又对他们进行问责，跟踪其的工作抓紧去落实完成；为全 面提升各级人员的工作责任心，为公司管理迈上新的台阶上推波助 澜，我毫不心软，恪守原则，在执行力上坚决不打折扣，如果被大家 给磨平了，有令不行；我这点都做不好的话，那我这个总经理助理也 就没有实质存在的价值了。公司助理年终个人工作总结（二）_ 年在匆忙之中过去了， 我们即将迎来新的一年。随着公司的改 革和调整，我于 _ _ 年 _ _ 月调任 _ _ 铝业采

6、购部经理助理，主要负责配 合采购经理完成相关工作， 并且进行生产原材料的采购工作。这期间， 在公司领导的指导下， 在生产部及其部门经理的大力支持下， 整体上 顺利的完成了采购任务，保障了生产的正常运行。下面，我就这一年 的工作成绩以及存在的不足向领导和同事们做如下汇报：一、采购部工作 1 1、 基于我在 _ 铝业参与相关采购工作的经验，对市场行情以及 供应商足够的了解， 在调任采购助理工作后配合采购经理围绕成本控 制等方面积极展开工作，对原材料采购价格进行合理调整。2 2、 自 _ _ 月底开始，加强与各供应商的联系与沟通，将公司新出 台的货款结算方式和相关通知文件逐步实施到位。3 3、处理紧

7、急事务方面。面对资金不足，原材料紧缺，在生产面临停产的情况下，想尽办 法联系新客户，抓紧进行原材料采购工作。其中，供应商数量从原有 的 _ _ 户发展到目前的 _ _ 户，增长率为 _%。采购原材料的收购量从 _ 年 _ _ 月份的 _ _ 吨（扣铁、杂 _ _ 吨）增加收购量 _ _ 吨，增长了 _%。基本确保了企业的正常生产， 确保了原材料不足的不良局面得到了缓 解。二、工作中存在的不足 由于本人工作能力和文化上的不足， 对公司的工作不能尽全力进 行工作。例如：新的供应商增加还不是很多，宣传工作还没有实施到 位；由于对供应商的资金缺口很大， 有部分供应商对公司信任程度不 高，但未能做好沟通

8、工作， 造成原材料严重外流现象，使得出现过公 司生产所需原材料不足的情况。_ _ 年度工作计划 1 1、 广泛宣传，增加新的供应商。2 2、 开发新的采购渠道，向广东、东南亚地区发展。3 3、 为保障生产原材料采购需求，希望公司增加资金，为保障企 业生产提供有效措施。4 4、 根据原材料的品质多样化，严把材料验收关，为企业增收节 支想办法。5 5、 提高管理能力及与供应商沟通能力，为公司发展贡献我应尽 的一份力量。公司助理年终个人工作总结（三）我于 _ _ 年 _ _ 月 _ _ 日正式入职 _,先是供职市场营销部，后任总 经理助理，最后正式出任董事长助理，虽几多转折，但最后终能找准 定位,万

9、分感谢各位领导给予的信任和支持以及这个开阔的平台, 让 我有无限提升和学习的空间。一年的工作时间,几次工作任务的完成, 获得了很多经验教训,也认识到了存在的诸多不足。回顾这段时间, 现将工作总结如下：1 1、 根据 _ 总指示完成了数据库的制定及各部门共享根据鲍总指 示完成了数据库的制定及各部门共享首先感谢鲍总的信任, 交付此任 务,现在数据库已经按照各部门提出的各项要求推出, 放在商务部服 务器上,如数据如实填写, 可自动计算出服装最低报价,可为公司提 供数据备份, 如运用恰当亦可实现工作效率的提高, 而且该数据库现 在是商务部、采购供应部、 生产技术部、仓储物流部四个部门共享审 阅,每个部

10、门有制定人才可凭密码访问修改。数据库用得函数运算有 些是以前从未接触过的, 但整个数据库制作下来, 对函数运用熟练了 很多,学到了很多东西现在数据库还有不完善处, 会不断的修改完善, 以期达到的功效。2 2、 公司名片的设计制作与印刷设计出了公司现行的名片,艺术 效果谈不上多棒,但是在实用性和宣传性上相对较完善,如有需要, 可以继续对名片进行改版设计。在设计名片中有很多东西都是现学现 用的,比如,以前从不知道名片的尺寸是 9_5、 4 的,不知道字体要 在 6 号以上才能看的清, 通过这次学到了很多东西, 包括后面的印刷 的不同选材及周期, 都是通过这次了解到的, 感谢领导这项工作的派 发。3

11、 3、集团公司商业计划书的初步定稿、集团公司商业计划书的初 步定稿、后期设计及跟踪印刷司商业计划书的初步定稿首先感谢 _ 董 和 _ 总等领导的信任， 交付我如此重要的一份工作。这是我进入奇百 特进行的 _ 董交付的第一项任务， 得幸与在先前公司的部分经验的累 积，感谢以前的 S BOSS 让我参与商业计划书的编写，才得以获得初级 的经验，当然，更要感谢 _ _ 董和 _ _ 总的信任，让我有机会参与并负责 主持了这项工作。在商业技术书的编写中遇到了很多问题， 大大小小 足有小百，感谢为我答疑解惑的 _ _ 董、_ _ 总和 _ _ 总，感谢提供帮助的 财务部同事，曾经的 _ 同志，没有他们的

12、帮助与支持，没有现在这 份商业计划书的出台。其实正式这份工作的完成， 让我真正体会到团 队协作的力量，万众一心，其力断金，我体会到了这句话的内涵，后 期设计上，多亏了合作者 _ _ 的加班加点，追赶进度，也多亏了 _ _ 与 我一次次的校对与审核， 虽然最终真的难以完美， 但我们已尽全力把 错误降到最少，后期的印刷工作，让我学习到了很多相关的知识，以 及日常印刷品需要注意的事项。相信如有一下的物品印刷， 我会做的 更完美，再次感谢领导给予的信任与支持，同事给予的帮助，让这个 商业计划书有了相对较美满的成品结果。4 4、集团公司薪酬制度与绩效考核制度的制定。集团公司薪酬制 度与绩效考核制度与绩效

13、考核制度的制定首先感谢 _ _ 总、_ _ 总提供的 整体思路与初稿， 给了我把这项工作继续下去的可能， 但最终这份工 作只能算是完成了一半，反思了原因，都与自身不无关联。（1 1）、过度的自负：领导布置任务不经过深入思考就满口应下， 完全忽略了工作本身的严肃性、过度的自负：严谨性与相对繁琐性， 导致工作延时。（2 2）、不够虚心：不够虚心：领导的某些建议，总是不能及时记 下并入心思考，有些很关键性的提示因没能及时记住而导致工作走弯 路。（3 3）、闭门造车，思考不够严谨：毛爷爷都说中国要走一条“马 克思主义理论与中国实际相结闭门造车， 思考不够严谨：合”的道路， 教导我们要理论必须结合实际，

14、 我却犯了这项大忌， 总是一个人闭门 思考，没能很好的结合实际，多谢鲍总后来的点拨与提醒，让我意识 到了这点，现在薪酬制度已经下发，绩效考核仍在制作与完善中，争 取在最快的时间内出台，给公司领导及同事交一份满意的答卷。（4 4）、分工不够，任务分解不足：分工不够，任务分解不足：薪 酬绩效制度向来不是一个人能做的事情， 需要与各部门尤其是人力资 源部去沟通和协作，在早期的工作进行中，我却忽视了这点，知道领 导英明的给我分派了人力部的胡月及后期安排丁洁协助我做这些工 作，大大分解了我个人的压力，其实这些不应该等领导指派的，应该 在自己感觉力不从心时就去主动去联系， 去请求支援的， 我却没能做 到这

15、点，这方面以后要多学习。总之，感谢给予我帮助的所有领导与同事， 以后会不断从自身出 发，多做思考，努力圆满完成各项任务。公司助理年终个人工作总结（四）_ _ 年 _ _ 月加入贵公司，任行政助理工作，之前有过一点相关工作 的经验，但来到贵公司后我虚心向人请教和学习，一切都从零学起， 从零做起，使自己从零中慢慢成长和完善，使自己的行为标准、思想 觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢， 希望自己能早日加入 设计行业的大集体。_ _ 个月的时间很快过去了，在这 _ _ 个月里，我在公司领导及同事 们的关心与帮助下完成了各项工作， 在思想觉悟方面有了更进一步的 提高，这次的工作总结主要有以下几项：

16、1 1、 思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党 的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理 论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和 事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。2 2、 专业知识、工作能力和具体工作。我是 _ _ 月份来到公司工作, 担任公司行政助理工作， 主要是做好行政工作。我认为行政工作比较 琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又 是必不可少的。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学 习、自己摸索实践，在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程 序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作 思路，能够顺利的开展和完成本职工作。概括来说，行政管理在企业 中主要