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1、领导班子考核述职述廉报告1、思想政治建立：一是政治方向。主要包括政治信念，政治立场，政治纪律，政治鉴别力和敏锐性，政策理论程度等；二是全局观念。主要包括贯彻中央省委决策部署和省局要求以及公司党委决议决定，效劳大局，协作配合等；三是执行民主集中制情况。主要包括遵守民主集中制的各项规定，团结协作等。2、领导才能：一是科学决策才能。主要包括战略思维，调查研究，决策程度等；二是统筹协调才能。主要包括统筹兼顾，沟通协调，处理各种利益关系等；三是务实创新才能。主要包括求真务实，改革创新，工作推进力度等；四是预防和处理突发事件才能。主要包括敏感性，防范和处理措施，应变才能等。 3、工作实绩：一是完成目的任务
2、情况。主要包括工作质量，工作效率，工程质量、平安消费、科学性，可行性，政策施行效果等；三是各项费用的上缴情况。主要包括上缴管理费、社保基金等；四是管理情况。主要包括管理创新，管理效益等。 4、党风廉政建立：一是廉洁从政情况。主要包括遵守廉政规定，班子自律建立等；二是履行廉政职责情况。主要包括思想道德和纪律教育，建立健全规章制度，完善依法行使权利的制约机制等。 领导干部考核 1、德：一是政治态度。主要包括理想信念，贯彻执行党的道路方针政策，政治纪律，理论素养等；二是大局意识。主要包括执行民主集中制，团结协作，民主作风，处理各种利益关系等；三是思想品质。主要包括党性修养，道德品质等。 2、能：一是
3、政策程度。主要包括提出政策建议，掌握执行政策和决定等；二是组织协调才能。主要包括沟通协调，组织发动，处理突发事件的才能等；三是业务才能。主要包括工作思路，专业知识，创新意识等；四是心理素质。主要包括意志与自信心，心理适应及承受才能等。 3、勤：一是精神状态。主要包括事业心、责任感，敬业精神，学习态度等；二是工作作风。主要包括求真务实，调查研究，联络群众，艰辛奋斗等。 4、绩：一是履行职责成效。主要包括单位或部门的工作完成情况等；二是解决复杂问题。主要包括解决矛盾和职工关心的热点难点问题等。 5、廉：主要包括遵守廉政规定，对配偶、子女、身边工作人员的教育和要求，承受监视，生活作风等。对班子成员考核的重点是对所任职务的适应才能和履行职责情况的考核。对于行政领导干部，着重考核其民主决策才能、管理程度、经营效益、改革创新精神和廉洁自律及执行财经纪律情况；对于支部领导干部，那么着重考核党的建立、精神文明建立等方面的工作成效和实绩，尤其是在基层发挥党支部战斗堡垒作用、围绕消费经营加强职工思想政治工作的情况。第 页 共 页
