产科每月护理工作总结

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1、 产科每月护理工作总结 一年来，在院领导下和护理部的领导及支持下，在全科护理人员的共同努力下，圆满完成了年初制定的工作计划和目标 。做到了把提升优质护理服务水平和提高护理工作质量紧密结合，有效促进了我科护理管理制度化，规范化，护理质量稳步提高 。取得了良好的经济效益和社会效益。现总结如下： 一、加强护理人员的业务培训和考试考核，提高护理专业素质 。 1参加护理部组织的全院护理业务讲座10余次，课后即时考试，合格率100% 。 2对科室护理人员按层级进行业务知识，核心制度、应急预案、操作流程、母乳喂养相关知识等内容进行培训。全年晨会共提问100余次，业务学习20余次，护理查房12次 。全年共进行

2、理论考试12次，技术操作12次，合格率100%，护理查房12次，除产假人员，其余护理人员全部参与。不仅拓宽了知识面，而且形成了良好的学习氛围，使全科护理人员的业务知识得到了全面提升 。 二 、增强安全意识、强化安全管理、规避风险 。 1. 根据患者十大安全目标的要求，不断加强对全科护理人员安全警示教育重点做了以下几个方面：十五项核心制度，特别是分级护理制度，查对制度，交接班制度，抢救制度，安全输血制度的学习与落实，通过考试看掌握情况，通过工作中随时检查督导看落实情况，做 到了人人能够熟知核心制度的内容并落实到实际工作中 。 2各项应急预案的学习与落实，如患者发生跌倒 、患者发生输液反应，用错药

3、 、溢洒，发生火灾等应急预案进行了演练 。 3科室常用技术操作：如便携式监护仪的使用，氧气吸入 、备皮 、女病人导尿术 、会阴擦洗 、多普勒听诊 、新生儿脐部护理等十余项操作进行了集中培训学习，细化了操作标准，规范了操作流程 。提高了护理安全 。 4科室备用药品 、高危药品及抢救药品的临床应用及注意事项的学习和考核 。 5抢救技术操作：成人基础生命支持 、简易呼吸器、经气管插管吸痰等考核 。 6进行了产后出血、羊水栓塞 、子痫前期、新生儿复苏的抢救流程的演练 。 通过以上制度、应急预案 、技术操作和药物知识及抢救流程的学习，增强了全科护理人员的安全意识，有效规避了实际工作中的风险，保证护理安全

4、。 三、进一步深化优质护理服务内涵 护理部先后派护士长、副护士长到上级医院参观学习，在原有服务项目的基础上，重点加强了一下几个方面的工作： 1. 实行早会护士集体对每一位住院患者进行详细交代当班情况，并进行细致的床头交接，观察病情；实行入院宣教与阶段宣教相结合。争取宣教深入到产妇的整个住院期间，让每位产妇熟 知责任护士，拉近了护患关系，收到良好效果，提高了护理质量和满意度。 2. 护士长跟随床头交接班，由责任护士对每一产妇和新生儿逐一查看，指导并做自我介绍。接班护士提疑问时，夜班护士进行补充。护士长如发现有不到位的地方，出了病房再点评、强调，避免引起不必要的护患矛盾。 3. 强调手卫生的重要性

5、，看完产妇后必须用速干手消毒剂擦拭双手，再看新生儿，避免交叉感染。 4. 仁爱为本，慎独为魂。重点加强了护理人员的慎独意识的培养。产科护理工作风险大，需要极强的责任心和慎独意识，才能保证护理工作的安全。 5. 沟通到位、仔细，以商量、协商的口气与 产妇沟通。说话和气，让产妇和陪人听的舒服，就会愿意并主动配合我们的工作。 6. 宣教到位：包括入院、出院宣教及健康教育指导及时、仔细、全面，多次多遍直到产妇掌握。 7. 改变了排班模式：全科共分为6个责任组，每组有一名责任护士上一个月的长白班。产妇所有的治疗、护理、服药、包括交接班报告都有责任护士完成。对所有护理的产妇要求做到“八知道”，杜绝了安全隐

6、患，提高了护理质量。 8. 严格执行给药制度，口服药开服到口，介绍药物名称、作用、副作用，并观察治疗效果，让产妇放心。 9. 护士长每日跟随责任组交接班，发现问题及时纠正，每周 五全面检查病区护理质量，每周一开会学习，总结上周护理工作，指出不足，强调下周工作重点，并组织业务学习。使护理质量得到持续改进。 通过以上工作的开展，多次受到产妇及陪人的口头表扬。近4个月护理满意度逐月上升，其中11月份达到100%。并先后评选出6名护理服务明星，在科内起到良好的模范带头作用。 四、巩固爱婴医院成果，加强母乳喂养管理。 1.入院后，发放宣传资料，告知分娩的注意事项，做好分娩及哺乳的心理准备。 2.新生儿出

7、生后，按母乳喂养常规进行早接触，早吸吮，早开奶，每天均给予正确哺乳姿势指导，做好乳房异常情况的护理，教会产妇挤奶手法及有关母乳喂养知识的9个问题，使其知晓率达80%，保证早接触，早吸吮率达90%，母乳喂养率80%。 4、根据爱婴医院复审标准，增设专门配奶室、开展了母乳喂养咨询门诊、电话访视出院产妇母乳喂养执行情况等服务项目。保证了除有医学指征外是新生儿都能纯母乳喂养至6个月。 5、母婴分离的产妇，在分离6小时后即开始用吸奶器给予吸奶，以后每3小时一次，吸出的母乳可拿到新生儿室喂养新生儿。 并详细告知产妇母乳的储存和加温方法，避免了母乳的浪费，提高了母乳喂养率。 6、提供免费母乳喂养咨询电话，全

8、年共解答有关母乳喂养问题3000余人次。极大方便了广大产妇，保证了纯母乳喂养。 五、严格执行消毒隔离制度 1.检查室、治疗室物品分类放置，无菌物品标示清楚，严格执行前出后进原则。 2.压脉带、体温计、湿化瓶一人一用一浸泡。 3.便携式监护仪、产后康复仪、双下肢气压泵、吸奶器、血糖仪用后每日用75%酒精纱布擦拭。 4.检查室、治疗室地面、操作台面，服药橱等每日擦拭，每周五彻底打扫卫生一次。 5.病房各个房间每日定时通风两次，以保存室内良好的空气流通。每日晨间护理时用湿布套扫床，一床一套。每日擦床头桌，一桌一布。均浸泡消毒后清洗晾干备用。 6.病房内产妇所带物品较多，分类放置，特别是鸡蛋，统一放于

9、连椅下面靠墙处，地面每日用含氯消毒液拖地，避免引起产妇刀口感染。 7.病房内严格按照生活垃圾和医疗垃圾分开放置，严禁混放。 8.被服随脏随换，保持床单位清洁舒适。 9.婴儿车一用一擦拭。 通过消毒隔离制度的严格执行，本年度无一例产妇方生院内交叉擦感染。 六、充分发挥质控小组的作用，采用PDCA循环管理模式实现护理质量持续改进 。 2013年妇产科护理工作总结 2013年是非常充实的一年，在院领导和护理部的正确领导下，在科主任和 大外科护士长的帮助指导下，科室以“三甲复评”为契机，结合科室工作实际， 进一步规范护理行为，落实护理核心制度，做好护理安全和护理质量的持续改进， 扎实提高护理队伍整体素

10、质，圆满完成年初 的护理计划。现总结如下： 一、加强政治学习，提高职业道德 坚持参加医院的各项政治学习，坚决执行医院的各项决定，做到与医院的发 展要求保持高度一致，抵制一切不利于团结和和谐的歪风邪气，是一支具有爱心、 耐心、细心、热心、责任心的具有活力护理团队。一切以病人为中心是我们的服 务宗旨，全年收到病人表扬信数封。全年无护理投诉、护理纠纷、严重护理差错、 事故发生,无压疮发生。 二、顺利迎接三甲复评、全面提高护理服务水平。以三甲复审为契机，遵循 “PDCA循环”的工作方法，全面梳理科室护理工作，进一步规范责任制整体服 务，健全制度，促进长效机制建设，落实护士绩效考核制度，病人满意度及护士

11、 满意度均高。 三、以“病人安全”为核心，狠抓护理质量。 依托科室质控小组的质控作用，对影响护理安全的各个环节进行把控， 并将质控结果纳入质控者个人的业绩考评中，落实护理核心制度及各个管理流 程，加强护理安全监控管理，每月进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷、 护理投诉的原因分析，提出防范改进措施。 做好了重点人群、重点时段、重点病人的管理：对产科高危人群、危 重病人，指派N3级助产士进行监控及管理，严格新生儿及重点环节的交接制度， 对科室业务水平较差护士予以重点指导，加强重点时段人力，实现弹性排班，杜 绝差错事故的发生。 依据国家卫计委颁发的关于加强产科安全管理十项规定，结合重 庆市卫生局

12、妇社处的暗访结果，全面梳理检查科室的专科制度及操作，完善科室 相关制度及流程并上墙，对科室人员进行专科培训，保证产科质量。 化疗工作的开展：由于我科业务范围的扩大，增收妇科恶性肿瘤病人， 护士相关知识缺乏，科室结合实际情况，对妇产科病房进行合理分区，采用他科 老师指导结合本科自学的方式组织全科护士学习相关知识，目前化疗工作顺利开 展，无不良事件发生。 强化对科室硬件设施及急救生命支持设备的常规检查意识，平时加强 仪器设备性能及安全性的检查，护士熟练掌握各种急救设备的使用方法，人人掌 握各种应急预案，保证病人安全。 四、护士的分层培训落实。 护理理论的培训和考核：分层次、分步骤、定期的、规范的对

13、“三基” 和专科理论进行学习，完成了各层人员培训计划。本科生、护师以上者，完成了 科内1-2次业务讲课及查房工作，促进护士专业成长，以培养出更多合格型护士 以适应护理事业快速发展的要求，同时以满足日益增长的病人服务需要。 护理技能的不断提高：在认真完成护理部2013年技术操作培训内容 的前提下，根据专科需求及个人技能水平，制定出了科内动态的分层操作培训计 划并组织实施。严格培训，严格考核，并将考核结果纳入绩效考核。 加强人文知识及沟通技能的学习，提高护士的整体素养。 今年科室派出一名同志进修学习。 五、优质护理服务：处处体现“以病人为中心”的服务宗旨和理念，认真落 实责任制整体护理，重点督查了

14、责任护士对病人“十知道”的掌握程度，在夯实 基础护理与落实分级护理的前提下，我科的优质护理服务还体现为产后心理评估 及指导，重视剖宫产术后的恢复，做好产后康复锻炼，在建立亲情服务方面下苦 功，得到病人好评，全年满意度均在97%以上。 六、临床带教：认真制定并落实2013年护生带教工作，指定业务能力及授 课能力强的老师进行一对一带教，配合护士长晨间抽问及随机检查，每星期进行 周小结，集中业务学习一次，充分听取护生意见，提高带教质量，圆满完成今年 的带教任务。 七、配合医院完成相关工作：今年正逢医院七十周年院庆，科室护理人员积 极参与医院的一系列院庆活动；对职工小家的建立献计献策，弘扬科室文化；响 应医院号召，科室积极参与下乡支农报名；参与发展部组织的义诊活 动。 八、护理科研情况：科室开展新技术一项，完成护理论文8篇。 存在的问题及努力方向： 一、因新入科年轻护士较多，业务能力与业务需求有不协调发展现象，专科知识的掌握非常薄弱，培训任务是重中之重，同时注重护士队伍稳定性的培养和管理。 二、因护士妊娠、病假、退休等原因，造成科室人力资源相对紧张，科室需合理进行排班，保证护理安全。 三、需增强护理人员的科研意识，提高护理科