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1、2021年小区两委换届工作总结 xx镇第八届村(小区)两委换届共选配村支两委干部184人，其中班子组员中男性163名，女性21名。文化结构上看，高中及中专文化程度131名， 占72%;初中及以下文化程度的53名，28占%。年纪结构上，30岁以下的有4名，占%;30岁45岁的106名，占%;45岁以上74人，占40%，平均年纪42岁。两委组员交叉任职31人，占47 %。此次换届选举的关键特点：一是换届形势总体平稳有序。整个换届过程平稳有序，有计划、有步骤稳步推进，竞争猛烈而不混乱，组织周密而不繁琐，程序严谨而不松散，没有出现阻碍选举的现象，没有发生因选举问题造成的重大群体性事件。二是因换届选举引
2、发的上访事件显著降低。在整个换届期间，xx镇信访部门共受理群众来信、来电和来访8件次，比上届降低80%。三是换届选举质量较高。关键表现为，党员和选民参选率高、班子组员文化程度高、当选干部的党员百分比高。全镇村(居)委会选民参选率达成87%，比上届高17%;党组织换届中，党员参选率达成98%，比上届高20%;两委组员中高中及以上学历的比上届高21%;村(居)委会组员中党员数比上届高18%。四是村(小区)干部力量得到充实。在此次换届选举中，新当选的女性多、年青人多、农村致富能人多。新当选的女性数21人，占两委委员百分比的12%，比上届高8%;45岁以下的110人，占59%，比上届高10%;农村致富
3、带头人44人，占24%，比上届高15%。xx镇在第八届村(小区)两委换届工作中的关键做法是：一、以“三早”为根本，确保基层组织换届选举扎实推进镇党委、政府高度重视此次选举工作，经过“早计划、早宣传、早发动”，提前计划，争取主动。5月份开始，就提前对各村(小区)两委班子现实情况进行了深入分析，对各村(小区)党员、群众提出的的提议人选进行了摸底考察，广泛征求意见，充分了解广大群众对新一届班子的要求和期盼，对村(小区)班子进行了全方面了解和掌握，为村级基层组织换届奠定了坚实的基础;在宣传上发动上，充分利用广播、电视、横幅、口号、板报等多个形式，大张旗鼓地宣传村级换届选举的目标、意义和党章、中国共产党
4、基层组织选举工作暂行条例、村民委员会组织法、四川省村民委员会选举行法等相关法律法规，为换届选举工作营造了良好气氛，让广大群众明确村级换届选举的意义，主动主动参与到选举工作中来。全镇共悬挂横幅150条，张贴口号120条，在网站公布信息23条，分别制作了两委换届工作宣传专栏52处，致群众公开信21000份。二、以“四先”为关键，确保基层组织换届选举工作有序进行一是在选举前先行清理、公开各村(小区)财务，镇党委政府立刻召开了专题工作会议，提前组建了村(小区)级财务审计工作组，选举前就着手开展第七届两委任期财务审计工作，将三年来的财务收支情况在村(居)务公开栏立刻向群众进行全方面、真实公开，广泛接收社
5、会监督。二是在选举前先行依据各村(小区)实际情况制订选举方案。镇党委政府依据各村(小区)的实际情况，逐一深入分析，一村(小区)一策制订有针对性的指导方案，在时间安排、选举组织、领导力量等方面区分对待，分类指导，形成镇党委、政府总揽全局、各村(小区)具体负责的工作格局。三是在选举前先对镇机关联络村干部和各村选举工作人员进行业务培训指导，全镇共召开12次培训会议，认真学习上级相关村“两委”换届工作文件精神，不停提升选举工作人员依法、规范操作的水平，确保换届工作顺利展开。四是在选举前先对各村(小区)矛盾隐患进行排查并逐一化解。以镇信访和群众工作办为龙头，主动动员、组织各方力量，真正摸清存在的矛盾纠纷
6、，着重摸清了矛盾纠纷高发的关键村(小区)、组、关键人群、关键问题，并逐一登记造册、建立台帐，对群众反应强烈的矛盾，依据相关要求，限期给处理，一时处理不了的，立刻向群众解释清楚，做好群众的思想工作，确保选举的顺利进行。三、以“五抓”为关键，确保基层组织换届选举工作取得实效一是抓组织领导。镇党委、政府成立了以党委书记任组长，镇长和分管组织副书记任副组长，人大、组织、民政、工作等相关部门责任人为组员的村级“两委”换届工作领导小组，同时还成立了基层“两委”换届工作督导组，督导组组员全部由选举经验丰富的老同志担任，负责全程监督和指导选举工作;选举工作每一个阶段进行完成后，我镇全部会马上召开党委会议，对各
7、个村的选举情况进行分析研判，针对现在形势，安排布署下一阶段的选举工作。二是抓人员保障。为切实搞好村级换届选举工作，我镇实施了科级领导干部联络片，机关干部包村(小区)全程指导制度，每一个镇机关干部全部全程参与换届选举工作，针对每一阶段选举中出现的新问题，全部联络村(小区)干部全部能献言献策，提出了切实可行的处理方法和方法，为全镇换届工作提供了有力的组织确保。三是抓严格程序。我们一直坚持严格按法律法规要求的标准、方法和程序办事，做到要求程序不变通、工作步骤不降低、实施政策不走样，确保换届工作的正当性和选举结果的有效性。在党支部选举中，我们严格实施“四荐两票三诺一直选”，这么使村支部组员不仅党内认可
8、，而且还被广大群众相信和认可。在村委会选举中，我们严把“五关”，即村民选举委员会推选关、选民登记关、候选人预选关、选票发放秘密填写关、公开投票唱票计票关，确保村民的民主权利落到实处。四是抓信访维稳。建立由镇党委副书记和政法委书记负总责、各村社指导组长具体负责的“一村一掌控、一日一汇报”选情隐患排查制度，对各个村(小区)全部制订了对应的维稳预案，尤其是突出抓住关键村(小区)，抓住“关键”人，抓住关键步骤，采取对应的对策方法，将不稳定原因消除在萌芽状态，确保换届选举期间的社会稳定;对于村级换届、村务公开和村干部任期财务及违反选举纪律的信访问题，镇党委政府高度重视，并立刻进行了调查处理，确保了选举的
9、公平和公正性;在正式选举日，经过对关键村选举过程全程摄像、合理安排警力和加派观察员等一系列方法，全力维护好选举秩序，确保了选举日未发生一起闹事和砸箱事件。五是抓好选举后续工作。选举后，我镇就马上组织召开了两委组员培训，并组织她们进行集体就职仪式。指导各村(小区)党组织、村(居)民委员会结合本村实际，选出了村(居)民小组组长，制订了村(居)民自治章程、村规民约、村(居)民会议和村(居)民代表大会制度、村(居)务公开制度、民主评议村(小区)干部制度等规章制度，确保了新当选的“两委”班子工作的有效运转;对落选干部，我们大力做好她们的思想工作，引导其正确对待换届选举工作，并采取节日期间走访慰问、召开座谈会等的方法，主动掌握她们思想动态，激励和支持部分落选干部投身到工业园建设和关键工程建设中，继续发挥作用，还组织落选了干部体检和外出考察学习;对新一届村两委班子组员，我们立刻组织任职培训会，经过专题讲课，学习党在农村的相关方针政策及法律法规、基层组织建设、党风廉政建设、村级财务管理及公文写作知识，拓宽新一届村支两委组员的视野，增强她们率领群众致富的能力;对村文书我们创新采取培训考评合格后再上岗的方法，提升她们的业务水平，帮助她们立刻进入角色，为以后三年村(小区)经济社会快速发展奠定坚实的基础。
