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1、2023年应急预案培训制度3篇 书目 第1篇应急预案制定、培训和演练制度 第2篇应急预案制定培训演练制度 第3篇应急预案培训制度 应急预案培训制度 为了使应急抢险队伍、职工了解和熟识事故应急的要求和自己的职责,确保应急救援的顺当开展,依据中华人民共和国突发事务应对法生产平安事故应急预案管理方法,结合我厂实际,制定本制度。 1、 应急预案培训及演练的目的 (1)、测试应急预案和操作程序的充分程度; (2)、测试紧急装置、设备及物质资源的供应状况; (3)、判别和改正应急预案的缺陷; (4)、提高职工的应急意识。 2、应急预案的培训 (1)、应制定应急培训安排,采纳各种教学手段和方式,如自学、讲课
2、、办培训班等,加强对各有关人员抢险救援的培训,以提高事故应急处理实力。 (2)、应急培训的主要内容 应急培训的主要内容包括:法规、条例和标准、平安学问、各级应急预案、抢险修理方案、本岗位专业学问、应急救援技能、风险识别与限制、基本学问、案例分析等。 依据培训人员层次不同,教化的内容要有不同的侧重点。 a、平安法规 法规教化是应急培训的核心之一,也是平安教化的重要组成部分。通过教化使应急人员在思想上坚固树立法制观念,明确“有法必依、照章办事”的原则。 b、平安卫生学问 主要包括:火灾、爆炸基本理论及其简要预防措施;识别重大危急源及其危害的基本特征;重大危急源及其临界值的概念;化学毒物进入人体的途
3、径及限制其扩散的方法;中毒、窒息的推断及救援等。 c、平安技术与抢修技术 在实际操作中,将所学到的学问运用到抢修工作中,进行平安操作、事故限制抢修、抢险工具的操作、应用;消防器材的运用等。 d、应急救援预案的主要内容 使全体职工了解应急预案的基本内容和程序,明确自己在应急过程中的职责和任务,这是保证应急救援预案能快速启动、顺当实施的关键环节。 (3)、应急培训的对象 a、厂领导和管理人员 他们要负责厂部的平安生产,负责制定和修订修理厂的事故应急预案,在应急状况下组织指挥抢险救援工作。因此,他们培训的重点应放在执行国家方针、政策;严格贯彻平安生产责任制;落实规章制度、标准等方面。 b、全厂职工
4、由于员工的素养参差不齐,生产技术水平和平安学问、平安技术水平有高有低,必需加强培训,以提高应急反应实力。 对企业职工培训的重点在于:树立法律意识,遵章守纪;应急预案的基本内容和程序;严格执行平安操作规程;与修理有关的平安技术;自救和互救的常识和基本技能等。 全部的员工都应通过培训熟识并了解自己工作所在的岗位的应急预案的内容,知道启动应急预案后自己所担当的相应职责和工作。使他们能够在实际操作中,应用所学到的学问,提高平安生产操作和处理、限制事故的技能。 c、应急抢险人员 应急抢险人员是发生事故时应急抢险的主力军,因此要大力加强技术培训工作。抢险人员要熟识应急预案每一个步骤和自己的职责,切实做到临
5、危不乱,人人出手过得硬。对应急抢险人员培训的主要内容包括:熟识应急预案的全部内容,各种状况的修理和抢险方案;娴熟驾驭本单位或部门在应急救援过程中所应用器具、装备的运用及维护,驾驭和了解重大危害及事故的限制系统;有关平安生产方面的规章制度、操作规程、平安常识;应急救援过程中的自身平安防护学问,防护器具的正确运用;厂内的管道线路、附属设施及周边自然和社会环境的相关信息;事故案例分析等。 应急救援人员须要进行定期培训、定期考核,注意培训实效。 (4)、应急培训的要求 须要对全厂职工工进行应急预案相应学问的培训,定期进行培训考核。学习和考核的状况应有记录,并作为修理厂管理考核的内容之一。 应急预案制定
6、培训演练制度 一、 应急组织机构与职责 总指挥: 副总指挥: 组员: 职责:全面负责组织、指挥、协调救助、应急疏散预案的详细实施,确保救助、应急疏散行动能够根据预案顺当进行。 二、应急响应 1、报警和报告现场工作人员发觉事故后,应马上实行应急处置措施,大声呼救,刚好向单位负责人报告。接到报告后,全部成员马上赶赴现场。单位负责人依据事故状况确定启动应急预案,首先向公安消防等专业部门报警。报警时要讲清事故企业具体地址、具体状况、事故部位。 2、应急疏散应急工作人员马上组织处于事故层等受事故威逼的人员沿平安方向有序疏散。 3、限制事故初起阶段依据预案或现场指挥员的指令快速检查是否切断现场电源,利用救
7、助器材快速施救。如事故较大,短暂难以救助,应马上依据现场状况刚好实行隔离爱护等措施,防止事故进一步扩大。主动协作专业人员完成任务。 4、平安防护及救援根据预案或指挥员的指令,对现场实行警戒,维护好现场秩序,防止无关人员进入现场,协作好专业人员及医务人员抢救火场内被困伤员及重要物资。 5、应急结束救助工作结束后,总指挥部应派人对事故现场实施警戒爱护,严禁无关人员进入现场,确保现场的原始状态,并协作调查人员做好事故现场的调查工作。 6、工作要求 (1)全体职工要在总指挥部的统一领导下,快速根据预案或指挥员的指令,完成各项工作任务。 (2)发生平安事故后,要马上组织力气赶赴现场进行扑救,驾驭状况,同
8、时向有关单位领导报告。 (3)全体职工要本着遇事冷静,相互协调,通力协作,不慌不乱的原则,尽快完成报警、救助、疏散周边人员、抢救伤员、爱护现场等各项工作。 (4)救助工作结束后,由总指挥部下达各组人员撤离现场的吩咐,随后进入善后工作处理阶段。 三、演练每年由单位负责人组织演练1次,演练程序根据应急预案执行。 应急预案制定、培训和演练制度 一、 应急组织机构与职责 总指挥： 副总指挥： 组员： 职责：全面负责组织、指挥、协调救助、应急疏散预案的详细实施，确保救助、应急疏散行动能够根据预案顺当进行。 二、应急响应 1、报警和报告 现场工作人员发觉事故后，应马上实行应急处置措施，大声呼救，刚好向单位
9、负责人报告。接到报告后，全部成员马上赶赴现场。单位负责人依据事故状况确定启动应急预案，首先向公安消防等专业部门报警。报警时要讲清事故企业具体地址、具体状况、事故部位。 2、应急疏散 应急工作人员马上组织处于事故层等受事故威逼的人员沿平安方向有序疏散。 3、限制事故初起阶段 依据预案或现场指挥员的指令快速检查是否切断现场电源，利用救助器材快速施救。如事故较大，短暂难以救助，应马上依据现场状况刚好实行隔离爱护等措施，防止事故进一步扩大。主动协作专业人员完成任务。 4、平安防护及救援 根据预案或指挥员的指令，对现场实行警戒，维护好现场秩序，防止无关人员进入现场，协作好专业人员及医务人员抢救火场内被困
10、伤员及重要物资。 5、应急结束 救助工作结束后，总指挥部应派人对事故现场实施警戒爱护，严禁无关人员进入现场，确保现场的原始状态，并协作调查人员做好事故现场的调查工作。 6、工作要求 （1）全体职工要在总指挥部的统一领导下，快速根据预案或指挥员的指令，完成各项工作任务。 （2）发生平安事故后，要马上组织力气赶赴现场进行扑救，驾驭状况，同时向有关单位领导报告。 （3）全体职工要本着遇事冷静，相互协调，通力协作，不慌不乱的原则，尽快完成报警、救助、疏散周边人员、抢救伤员、爱护现场等各项工作。 （4）救助工作结束后，由总指挥部下达各组人员撤离现场的吩咐，随后进入善后工作处理阶段。 三、演练 每年由单位负责人组织演练1次，演练程序根据应急预案执行。
