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1、海归的留学感想很多海归留学归国后，一想到自己的经历，满满都是各种感悟。很多 人觉得它是美好的回忆，有的人觉得是磨练的过程，而有的人却索然无 味。以下是别人的留学感想!跟着我来看看吧!欢迎阅读。中国的崛起是大势所趋。我们的问题很多，困难很多。在这个历史机 遇下，可以做非常有意义的事情。你会发现，你所做的很多事情，都是没 有人做过的，包括课程设计、国际教学交流等，点点滴滴都在改变着这个 世界。不论是正面的，还是负面的，都是人生很宝贵的历练。而且，作为 世界人口最多的国家，和平崛起和发展对整个人类的进步是有巨大的意 义，而这中间有我们的足迹。初入校园这里也开始了 Tenure Track制度，不过周
2、围不少人私下都和我说在 国内只要不犯政治错误，只要是老老实实干活的，基本不会被开除。我和 富有亲和力的院长见面，签了聘任合同，拿着比很多年前在美国读博士 RA都低的薪水，开始了对未来充满憧憬的“老师”生涯。先是办理人事手续，这个比较繁琐，除了学校，还有留学服务中心， 北京市的出入境管理部门等机构，最后拿到身份证是五个月后的事情了。 学校的工资是人事关系办好才正式发给你，结果一次补了好多月的工资， 被当成“高收入”人狠狠宰了一笔高额收入所得税，让人很无语。幸好母 校还没有把我当年档案处理掉，居然靠我的学号就找了回来，不然还不知 道要拖多久。不过国内办事制度非常“灵活”，系里院里帮忙的话，你就 可
3、以以别的名义提前拿到工资，我就是在断粮压力下让院里帮着解决了一 下。经费、空间和生源是新来老师最关心的三件大事。作为享有盛誉的学 校，在启动经费上还是不含糊，没有猫腻地就爽快地按合同批下来了。空 间和生源，则下放到各个院系负责。这点我加入的新学院没有雄厚的基 础，在连院行政人员办公空间都不能稳定保障的情况下，还是努力给找了三十平米的实验室加十多平米的办公空间，大家都知道难处，也就没多少 认真计较合同条款了。学生生源问题是回国前真没想到的，原来平均一个 教授每年还不一定能有一个名额。如果像化院，制度健全，生源也多，可 以给新来老师每年两个名额。但我们这，一年多后我才有自己招的研究 生，之前靠其他
4、教授大力支持下带别的学校学生开始搭建实验室。这个提 醒以后要海归的同道一定要在学生名额上和学校沟通好。教学也是马上要面对的。和传统大系不同，我所在的工学院新成立几 年，教学压力大。因此我这新来的老师给了一个学期修整就赤膊上阵了。 由于我数理基础出身好（物理专业），结果就被安排教大一全院必修的线 性代数与几何。生平第一次讲课，一学期下来一半时间扑在教学上，最 后总算没有耽误祖国的花朵。期间，唯一的借来学生挺努力，慢慢实验室 雏形也出来了。科研环境海归大学，还是希望在科研上能有所作为的。从科研硬件上将，国内 确实发展很快，我在北大和别的大学看到不少实验室硬件真是让国外一般 教授看着绝对眼红，但这更
5、多是有实力和势力或背景的“大老板”的场 景，大多数像我这样的平民教工还是得老老实实自己建实验室。一来北 大，就被反复告知，北大不是给你一个实体的科研物质条件的，而是给你 一个广阔的科研平台，你的利用这个平台为自己科研开辟空间。其实这句 话对大多数海归人员都适用。国内优秀人才真多啊。我常常和很多同事交 流，不论他们是不是我们系的，都感受到大家对待科研的热情和严谨，而 且他们科研的出发点都是面向国际前沿的。而且不仅很多年轻教员干劲十 足，学生也非常努力。我一个生科院朋友就对我说，他们实验室是24小 时有人的，而且不是他强迫学生工作。每每看到这样的同事和优秀的学 生，我就觉得中国科研的希望是实实在在
6、的，如果给予更合理的制度，赶 超世界一流在我们这一代就能实现。科研中的人际关系是所有人不可回避的，也是包括我在内很多海归人 员关心的。我个人其实非常不善于搞人际关系，回国前也总担心这一点。的确，有人的地方就有江湖，金字塔里的人也很多要名要利。首先，如果 说是同事之间，这个和你去哪个学校，哪个院所非常有特殊性。就我在的 系，大部分同事都是近些年陆续从海外或外面招进来的，研究方向差别比 较大，又相对年轻，彼此总的讲相处非常不错，处于蓬勃发展阶段。但我 也听到外校人员抱怨过他们那边复杂的关系，派别林立还一定要你选边 站。这种事情如果回来前实地考察一下就可能发现蛛丝马脚。如果不幸去 了那种地方，绝对科
7、研生活会受到很大影响。如果放大到校外层面，关系 也很重要。最俗的说法，你的grant申请往往落到某些同行手里，如果关 系不好，难免受到牵连。有的会拉关系的人，回国后很快就把国内本专业 “大佬”们拜一圈，我虽然没这么干，但觉得这也不乏是个熟悉国内本行 科研的路子，至少你刚回来钱还没到位前也有时间。科研里的人际关系里有很多黑暗面，这个在饶毅施一公等的博客和 Science文章里更尖锐地指出了。其实没有那么多坏人，我们国内现有的 一些不合理的科研评审制度起了逼良为娼的角色。文章、经费、项目是现 在评审的主要依据，而资源往往集中在少数的大佬和政府官员手里。除了 人际关系，科研诚信是严重威胁我国科学事业
8、发展的毒瘤。在官本位的大 背景下，政绩是领导最关心的，出了任何丑闻或者事故，掩饰或化小往往 是本能的第一反映。结果科研造假的风险非常小。但这些，随着舆论监督 的推进和政治体制改革，将来会得到改善。生活收入回国前我被忽悠，明面上的工资只是教授收入的一部分。结果回来 后，几年了，工资没动，传说中的隐性收入基本没看着。国家对纵向经费 管的非常死。如果你老老实实地，也就能报销差旅费。在你工资之外的合 法收入可以有：评审费（论文、答辩、项目）、会议费（受邀参加的）、项目 劳务费（个别大项目）、讲课费、班主任补助、年终奖等。如果有横向课题 （企业出钱的），可以灵活报销餐饮等日常开支。总的讲，如果你在北上广
9、 这样的城市，绝大多数青年老师不可能靠自己工资付得起商品房的首付。 据我了解，提高收入的正当途径有：1.科研非常杰出，担任一些重要科学机构的职位；2.有过硬的新技术，可以和企业开展横向联合；3.自己开公 司。此外，如果你是经管、法律等文科类，听说外出讲课费的收入不菲。现在国家对教育投入越来越多，很多大学也高薪招揽人才，一些地 方，如深圳等也有自己的人才资助计划，这些都为提高大家收入水平提供 了机会。总的讲，大学老师收入虽然不高，但放眼国内13亿人民还算生 活可以的，毕竟我们还是发展中国家。自然和社会环境很多不海归的理由是自然和社会环境太差。坦率讲，从生态环境到公 民社会意识上的确确地和美国等西
10、方国家有明显的差距。生态环境就不用 多说了，“还我山河”俨然是当下舆论宣传的重头戏，就说明从上倒下都 有了危机感。据说北京是治理北方风沙的钱都可以把北边的沙漠铺个遍。 这是改革30多年的欠账，短期内无法达到西方那种蓝天白云，碧水清溪 的现状。相比于自然环境，整体社会道德沦丧是更严酷的现实。一切向钱 看的价值标准和信仰的迷失侵蚀着巨龙的肢体。我曾经在北大东门观察， 到底是哪些人闯红灯，结果发现不只是所谓的民工、社会人员，很多北大 的学生，甚至有满头白发的老教师模样的人都在闯。随大流而违规成为一 种习惯思维。记得曾经在美国有次我在mitbbs 上问车喇叭坏了怎么修， 结果回答的人大部分是反问要修喇
11、叭干嘛。回到北京，就不提马路上喇叭 轰鸣外，就算校园里贴着禁止喇叭标志下一样肆无忌惮地鸣笛。学生的培养国内的学生培养，尤其是研究生培养模式和国外还是有不少的差异。 中国的学生是非常优秀的，这点大家都承认。现在的学生非常聪明，很多 新东西都可以快速地学会。但受到整个社会功利性地风气影响，个别学生 变得也非常实际起来。选课挑考试给分高的、课题愿意做出文章快的。几 乎每次考完试，都有学生以为了将来出国或毕业为由向我要分的。这些要 回国的同道要有心理准备。还有一个很大不同是，国内研究生是国家出 钱，导师在很大程度上不能靠经济手段影响学生的工作热情，这与拿 RA，TAX作的留学生不同。此外，如果学生因为自己不努力而很难毕业，往往变成了导师自己的负担（影响职称评定等）。为此，我也常常请教 同事经验。部分由于教师工作评定中教学工作不受到重视，造成重科研轻教学的 情形。我们有非常优秀的学生，但教学条件一直得不到改善。我曾经两次 带本科生去美国顶级大学交流，在那里优越的教学和科研环境下，我们的 学生表现一点不比美国优秀本科生差。然而在国内，现在没有那么好的设 施让更多的人有条件受到科研熏陶，这一点我一直觉得是国家愧对这些优 秀的学生。只要把给学校的经费更多地拨给教学，长远看是远比现在多发 一些文章对我国更有意义。以上是海归的一些留学感想介绍，希望可以帮到您。
