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1、财务部部长岗位职责 财务部部长岗位职责财务部部长岗位职责一1.负责公司的财务会计工作,严格遵守有关财经纪律和经济法规,协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。2.组织制定完善的财会制度和相应的实施细则,经批准后严格执行,对其中出现的问题及时制止、纠正,严重的应及时向公司领导汇报。3.负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划,参与制订公司的经营计划,经批准后组织实施。4.负责监督、检查公司各项财务计划执行情况,提出财务分析p 报告,并提出加强经营管理和财务管理的建议,供公司领导参考。5.主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议,组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供
2、应计划。6.掌握税收政策,负责与税收机关的协调。7.负责对所有下属企业的财务监督与协调,审核所有上报的财务报表,及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。8.组织一调度公司资金,重点负责向金融机构融资。9.拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。10.负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。11.完成总经理临时交办的工作。财务部部长岗位职责二1、遵守国家法律、法规,执行公司有关规章制度,掌握相关财务规定。2、按照会计制度,建立会计账目,进行会计核算,及时提供合法、真实、准确和完整的会计资料。3、编制各种会计报表、统计报表、年度决算报告及财务情况说明书、会计报表附注和审计报告。4、负责审核会计凭证、各类账簿、与外单位的往来账。5、负责固定资产登记核算、计提折旧。6、负责税务管理,及时解决税务部门、审计部门对本单位财务上提出的相关问题、要求。7、及时督促装订、归档月度会计凭证、年度会计电脑账及手工账。8、严格执行付款计划,保守财务秘密。9、划定财务部人员工作范围,裁决下属人员工作争议。监督检查财务部人员工作情况,负责对其考核打分。向上级领导提出对下属人员的调配、培训、奖惩意见。10、组织财务部人员内部学习,熟悉相关会计准则、税法,做到不断学习、持续教育。第 页 共 页