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1、管理方法与艺术任务03_0001试卷总分：100 测试时间：60分钟正确率100% 判断题 不定项选择题 一、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 计划的普遍性指的是所有管理者都必须从事计划工作。（ ）A. 错误B. 正确 满分：4 分2. 具有高度工作动机的员工，既满足自己的工作需要，同时也能实现公司目标。（ ）A. 错误B. 正确 满分：4 分3. 马斯洛需求层次理论从低到高的顺序为生理需求、安全需求、尊重需求、社会需求、自我实现需求。（ ）A. 错误B. 正确 满分：4 分4. 激励就是对员工的奖励。（ ）A. 错误B. 正确 满分：4 分5. 头脑风暴法可分为直接头脑风暴法和
2、间接头脑风暴法。（ ）A. 错误B. 正确 满分：4 分6. 赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。（ ）A. 错误B. 正确 满分：4 分7. “计划赶不上变化”意思是计划不是一次性的活动，而是无限的过程。随着条件的改变、目标的更新以及新方法的出现，计划过程一直在更新和修改。（ ）A. 错误B. 正确 满分：4 分8. 员工的绩效高低取决于员工受激励的程度。（ ）A. 错误B. 正确 满分：4 分9. 控制的方法包括前馈控制、同期控制和反馈控制。（ ）A. 错误B. 正确 满分：4 分10. 按照计划的职能分类，计划可分为生产计划、人才计划、财务计划、销售计划等。（ ）对A.
3、 错误B. 正确 满分：4 分二、不定项选择题（共 10 道试题，共 60 分。）1. 强化理论的应用不包括（ ）A. 以正强化为主，负强化需慎重B. 注意强化的时效性C. 强化结果无需反馈D. 因人而异，采用不同的强化方式 满分：6 分2. 关于计划分类的描述，正确的是（ ）A. 长期计划一般指5年以上的计划B. 中期计划一般指2-3年的计划C. 中期计划一般介于短期计划于长期计划期限之间D. 短期计划一般指1年或1年以下的计划 满分：6 分3. 目标管理法的优点不包括（ ）A. 及时反馈B. 有效管理C. 明确任务D. 有效控制 满分：6 分4. 风险的分类包括（ ）A. 风险喜好性B.
4、风险厌恶型C. 风险稳健型D. 风险中性 满分：6 分5. A. 信息不完整B. 决策过程受到来自内外的多种干扰C. 无法确定长期利益D. 时间不够，经费太少 满分：6 分6. 一个好的控制标准符合的原则有（ ）A. 它应当切实可行B. 它应当简单而又明确C. 它应当有较好的可操作性D. 它应当是一个相对稳定的标准 满分：6 分7. 波士顿矩阵的4个象限描述正确的是（ ）A. 问题类（转化为明星）B. 金牛类（加大投入）C. 瘦狗类（放弃）D. 明星类（现金流） 满分：6 分8. 1、针对赫茨伯格的双因素理论，下列描述正确的是（ ）A. 使员工消除满意感的因素称为保健因素B. 使员工消除满意感的因素称为激励因素C. 使员工感到满意的因素称为保健因素D. 使员工感到满意的因素称为激励因素 满分：6 分9. 现代计划技术不包括（ ）A. 目标管理法B. 甘特图C. 网络计划法D. 网络计划法 满分：6 分10. 考评激励的作用在于（ ）A. 约束作用B. 导向作用C. 强化作用D. 反馈调节作用 满分：6 分
