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1、财政局环境创优年方法方法 一、指导思想及工作目标认真落实落实党的十七届五中全会、省委九届八次全会和市委五届十四次全会精神，坚持以科学发展观为指导。紧紧围绕县委、县政府奋力推进“四个提升”全方面打造“五个”发展专题，大力倡议“四个尤其”尤其讲大局、尤其讲付出、尤其讲实干、尤其讲纪律 着力处理发展环境、实施力等方面突出问题，深入转变机关作风，提升工作效率，提升服务质量和服务水平，促进财政增收，推进民生改进，深化机关环境综合治理，深入优化政务环境，树立良好的财政机关形象。二、工作关键加强制度建设。提升办文、办事、办会效率，1.效率大提速。实施限时办结公开承诺。加大对关键工作的交办、督办力度，确保县委
2、、县政府安排安排的工作和县级领导指示交办的事项件件有些人抓、事事有回音，做到立即、高效、高质、高量办结，果断杜绝推诿扯皮、中梗阻”现象，确保政令疏通。完善绩效管理机制，规范绩效管理方法，突出日常效能监察绩效管理，加大绩效管理效果利用力度，形成暂时有效制度机制。以“大平台”建设为契机，不时优化政务业务步骤，规范财政资金网上流转次序。牵头股室：人事教育股、办公室、国库股责任股室：各股室、中心拓宽政务公开内容，2.政务大公开。根据方便群众办事的标准。定时向社会公布相关政策及财政法规，包括职能职责调整改变、人员改变等立即对公开栏进行更新，努力增强工作透明度，方便服务对象认人、认门、办事。变主动为主动，
3、自觉接收社会监督，方便群众，努力建设“阳光财政”扎实做好网络宣传工作，强化中省财政部门网站、市县门户网站财政信息报送，立即更新信息动态，完善政务信息网上公开规则和程序，全方面、正确、立即地公布政务信息，扩大财政知晓率，增强外宣实效，努力营造良好的外部舆论环境。牵头股室：办公室责任股室：各股室、中心根据创争总体要求，3.质量大提升。以大力开展创先争优活动为契机。加强财政队伍建设，培养“三能、四懂、五会”综合型财政干部，充足发挥服务岗位党员的先锋模范作用，主动开展服务党员示范岗、服务标兵等活动，加强服务窗口工作人员学习培训，严格实施首问责任制、限时办结制、责任追究制等制度，加强效能问责，强化协调配
4、合，坚守诚信，提升实施力和公信力，杜绝以权谋私、推诿扯皮、渎职渎职现象发生，努力实现工作步骤更简、工作效率更高、服务质量更优，创新方法方法，落实工作举措，着力提升政务服务质量，全力打造“金牌服务”牵头股室：人事教育股、办公室责任股室：各股室、中心切实履职尽责.配合相关部门科学做好项目计划，1.主动争取项目资金。紧紧掌握国际我国产业转移、新一轮西部大开发、成渝经济区建设和省委、省政府实施“五件大事”和我县被列为革命老区等重大机遇。扎实开展前期准备和项目对接，提升质量，立即申报，努努力争取取上级财力支持，实现整年争取到位上级资金比前三年平均数增加30%目标任务。责任股室：各股室、中心多方搜集信息资
5、源，2坚持招商引资不放松。以全县开展“招大引强年”活动为契机。实施全员招商，主动反击，主动宣传，亲密洽谈，主动服务，做好对引进的企业项目标跟踪服务，坚持项目秘书制度，帮助企业处理实际困难，推进企业立即建成投产。牵头股室：办公室责任股室：各股室、中心加强行政事业性收费票据管理，3.规范行政收费行为。主动配合县物价等部门做好收费项目、收费规范的清理、审核。坚持以票管费，规范执法部门执收执罚行为，预防乱收费和坐收坐支现象发生。责任股室：综合股、行政收费中心支持发展特色农业产业化，4.切实改进民生。深入完善农村基础设施。有效落实粮食直补、综合补助、农业平安保费补助等惠民政策，促进农民增收。巩固和完善义
6、务教育经费确保机制，落实好各类助学政策，推进教育优先发展。实施主动的就业扶持政策，开展就业培训，扩型农村养老平安试点范围，提升农村低保补助标准，实现农村60岁以上低保人群全覆盖，落实企业军转干部、企业退休职员补助政策，深入健全社会确保体系。完善国家基础药品制度，强化经费确保，确保新农合和城镇居民医疗安全的财政补助规范提升到200元。大力推进廉租住房、公共租赁住房建设，完善住房公积金管理制度，规范贷款发放，处理好乡村低收入家庭住房问题。牵头股室：预算股责任股室：农业股、企业金融股、社会确保股、综合股、投资管理股、教科文股形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的机制，5.加强财政监督执法。建立
7、健全行政执法管理工作制度。加强职员财政业务培训，主动开展财税法规、政策实施情况的监督检验，认真查处违反财经法纪和打击报恩案件，切实做好财税法规和财政监督工作。牵头股室：财税法规和财政监督股坚持综合治理。对办公区和生活区陈腐、破损的卫生设施和用具进行立即的更换。继续聘任专职清洁员和保洁企业负责办公区、公共区域的清洁卫生。聘任专职人员加强对水、电设备管理和维护，1.加大卫生投入。继续和蓬莱园林管理处签署县财政局花园管理承包协议加强对机关大院园林的管护。确保本局工作生活的正常秩序，打造绿化、美化、净化、亮化的机关环境。牵头股室：办公室切实开展好“门前三包、门内达标”活动，2.落实创立责任。深入加强机
8、关环境卫生管理。实施机关清洁卫生目标考评，定时开展卫生大检验，深入推进城镇环境综合治理“进机关”活动，组织好责任街区、卫生死角义务大扫除，推进环境整改工作，巩固扩大本局市级文明单位、省级卫生优秀单位和省级园林式单位优异效果。牵头股室：办公室、人事教育股责任股室：各股室、中心加大宣传引导，3.提升职员文明素质。开展提升职员素质的专题教育和实践活动。经过多种形式宣传文明礼仪、文明创立等知识，全方面提升职员文明水平。组织团员干部对不文明行为劝导和监督活动，正面引导宣传文明新风。大力开展股室卫生评选、评选、清扫、保洁示范活动，主动引导和规范职员养成健康文明的工作生活习惯。牵头股室：人事教育股责任股室：各股室、中心三、工作方法加强领导。其它党组组员为副组长，各股室、中心责任人为组员。同时，领导小组下设办公室，由纪检组长兼任办公室主任，局人事教育股、办公室同志为组员，详细负责活动方案起草、资料搜集归档、信息反馈报送及活动督查督办等日常事务。同时，主动开辟活动专题宣传栏，利用简报、网络、横幅、灯箱广告等多个有效方法宣传本局“环境创优年”工作开展的目标意义和进展、效果，立即宣传优秀，塑造经典，努力营造良好的活动气氛，推进活动深入开展。强化责任。各责任股室要依据分解下达的工作任务，认真落实落实，确保工作取得实效。
