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1、Word文档仅供参考劳动协议书（乡镇企业使用）编号:甲方：乙方:签订日期：年 月 日北京市劳动局制用人单位 （以下简称甲方）与（以 下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法，以平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本 协议所列条款.第一条本协议为 期限的劳动协议.本协议生效日期 年 月 日，其中试用期 日，本协议终止.第二条 乙方担任 岗位（工种）工作.第三条乙方完成的工作数量 ,达到 质量标准.第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制.第五条 甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工 艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准.
2、甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关的教育和培训.第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程.乙方违反劳动纪律、甲方的规章 制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本协议.第七条 甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工 资规定.乙方执行 工资制，工资支付时间 ,工资支付按 执行；其中 试用期工资为 元.第八条乙方的保险待遇按 执行.第九条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方 协商同意，可以变更本协议相关内容.第十条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除.第十一条乙方符
3、合中华人民共和国劳动法及本协议附件中规定的解除劳动协议条件的， 甲方可以解除本协议.第十二条乙方符合中华人民共和国劳动法、北京市实行劳动协议制度的实施细则 及其他有关规定不得终止、解除劳动协议条件的，甲方不得终止、解除本协议.第十三条 乙解除本协议，应当提前三十日以局面形式通知甲方.乙方给甲方造成经济损失尚 未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动协议第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本协议：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本协议规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.第十五条乙方有权依据
4、北京市劳动局转发劳动部违反和解除劳动协议的经济补偿办法 的规定（京劳关发 199545号），获得经济补偿.第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动协议的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，按照北京市劳动局转发劳动部违反劳动法有关劳动协议规定的赔偿办法（京劳关发1995163号）执行.第十七条 当事人约定的其他内容：第十八条 当事人因履行本协议发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调 解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议 仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 .第十九条本协议附件包括：第二十条 本协议未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执 行.第二十一条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份.甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人或委托代理人（签章）：签订日期：年 月 日鉴证机关（盖章）：鉴证员（签章）：鉴证日期： 年 月 日 Word文档仅供参考
