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1、细心整理全面推行“网格化”党风廉政建立模式全力构筑风清气正和谐社区*街道*社区党委*社区位于*区东南部,占地0.08平方公里,居民2548户、6403人,社区工作者11人,社区党委下设4个党支部、自管党员196人,在职党员321人。2009年,*社区被区纪检部门确定为“党风廉政建立示范社区”后,*街工委和社区党委对此高度重视,把它作为加强基层党建的根底摆在了工作首位。围绕“为民、务实、清廉”这一主题,遵循“顶层设计”理念,全面推行了“网格化”党风廉政建立工作模式,社区党风廉政建立工作扎实有效地开展,居民群众的满意度和华蜜指数明显提高。社区先后荣获全市党风廉政建立示范社区、全省和谐社区建立示范社
2、区、全国百佳学习型社区和全国民间艺术之乡等28项国家省市区荣誉称号。一、强化根底建立,为构建清正和谐社区供应重要依托自开展党风廉政进社区工作以来,*社区党委从抓根底工作入手,通过加强组织领导、建立廉政基地、完善制度等一系列措施,保证廉政工作运转有序。一是组织领导到位。社区党委成立了由社区党委书记任组长,副书记任副组长,其他委员和辖区单位党组织负责人任组员的廉政工作领导小组,明确了工作任务和工作职责,形成了社区党委牵头、共建单位联动、社区党员支持、社区群众参与的抓党风廉政建立和预防腐败的组织体系和工作机制,形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。二是设施建立到位。为构建10分钟生活效劳圈,2010年
3、我们踊跃整合社会资源,调动各方踊跃性,省、市、区共投资470万元,将占地4900平方米的*区退休老师活动中心改建为全省最大、功能最全、设施最先进的*社区效劳中心,本着打造“中心社区”的理念,社区建立和社区党风廉政建立同步推动,把党风廉政建立寓于社区效劳的各项工作中,遵照“五集中”、“五延长”、“五平台”的工作理念,在社区效劳中心特地设置了纪检监察站、党风廉政社情民意信息站、廉政警示教化基地、清风廉影长廊等平台。创办了社区清廉风采报。同时,我们将党风廉政文化的口号、漫画等作品设置在各楼层的功能室、百姓广场及居民群众聚集的场地,使居民群众时刻感受到廉政文化就在身边,时刻都能承受近距离教化。三是制度
4、完善到位。我们先后建立了党务公开制度、民主评议党员制度、党风廉政建立监视制度等62项公开、评议、监视、考核制度,同时,为完善党风廉政建立责任体系,出台了社区党风廉政建立制暂行方法。通过各项制度标准社区党员干部行为,促进社区党员干部作风转变。二、活化教化形式,为构建清正和谐社区营造深厚气氛我们以开展各种廉政文化活动为载体,接受群众喜闻乐见的形式,努力使传播教化贴近实际、贴近群众、贴近生活,从文件转向文化,从会场转向广场,从抽象转向形象,营造清廉清政的社会气氛。一是典型带动,增加廉政意识。近年来,我们选树了*和*、*、*等一批在国家和省、市有广泛和远大影响的党风廉政先进典型,并充分发挥典型的示范、
5、引导和带动作用,弘扬正气,崇尚正义,营造了尊廉崇廉的良好风气,社区干部行为更加标准,效劳群众意识明显增加,仅2010年就为群众办实事、办好事460多件,在群众中树立了良好形象和较好的口碑。二是传播引导,扩大舆论声势。依托社区传播窗、科普画廊、社区网站等传播媒介,设立廉政传播专栏15个。社区的10支文体队伍还自编自演廉政文化节目,唱响党风廉政建立之歌。启动了党风廉政影院,开展了“廉政电影周”活动,播放廉政、红色影片百余场。通过一系列廉政文化活动,通过开展主题显明、形式多样的廉政文化活动,吹响廉政文化号角,使廉政文化辐射到庭院、楼道和家庭。三是考核约束,构建监视机制。我们广泛发动党员、居民成立了一
6、支由威望较高的老党员、老干部、老老师、老工人组成的“四老”廉政监视队伍,通过深化走访、定期座谈、传播倡廉好人好事等途径,开展监视检查,踊跃探究廉政监视新模式,建立起全方位、多角度的监视网络。通过向居民群众公布一部党风廉政热线,设置“清风箱”和“清风簿”,由专人负责管理和反应。以百姓讲坛、议事协商会议、民主评议党员等为载体,坚持每月一次检查,每半年一评议,每年一次考核,引导居民群众参与到党风廉政监视中来。三、创新工作载体,为构建清正和谐社区供应有力支撑为使社区党风廉政建立工作更加标准,我们以创新工作载体为支撑,强化建立清正和谐社区的激励机制,努力调动党员干部办实事解难题的踊跃性。一是建立推行“十
7、标准一创新”党务公开工作模式。社区党委把党务公开作为推动廉政建立的关键,从群众关怀的热点、难点问题入手,大胆探究党务公开的新途径,科学确定了10个方面51项公开内容,明确了3种公开时限、12个程序、4个环节、10项制度和10个类别的簿册,把党务公开和居务公开有机结合起来,形成以党务促居务的工作新格局,推动了社区各项事业的科学开展,取得了党风廉政建立和文明和谐社区环境创立的双赢。二是全面推行“66810”为民工作法。社区党委在全体党员中开展了“一岗、二诺、三评”活动,每位党员设岗定责,公开承诺,承受评议, 196名党员全部参与。同时推行了“66810”工作法,社区干部在发生居民上访、邻里纠纷等六
8、种状况时“必到”;每月对困难群众、驻街单位等六类人员和单位“必访”;对公共设施损坏、背街小巷不洁等八种状况“必报”;建立了社区党员先锋效劳、环境美化效劳等10条效劳热线,社区工作者在走街串巷中倾听民意,发觉问题,刚好帮助解决。两年来,为居民群众解决实际困难问题达600多件次。三是广泛开展“百颗星”评比活动。社区在辖区广泛开展“感动*百颗星”评比活动,对十个类别一百人进展表彰嘉奖,引导社区干部党员以创优促廉政,极大调动了各行业、各部门和党员群众扛红旗、争先锋的热忱,社区已经由原来的“让我干”变成了“我要干”的局面,学典型、赶先进、当模范、创一流的气氛已经形成,党群同心建立和谐社区的干劲大幅提升,
9、有求必应、有困必帮、有难必解已尉然成风。国家民政部部长*来社区检查时指出:“*社区就是全国社区建立的方向”;省委书记*到社区调研时赐予了“五个一”的高度评价并提出要“创反腐倡廉之先,争廉政建立之优”的要求;省委常委、市委*书记探望社区工作者时指出:“社区是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带,要更好地发挥基层党组织推动开展、效劳群众、凝合人心的作用”。党风廉政建立工作是一项长期工作,在这项工作中,我们仅仅做了一点尝试,按上级领导的要求我们做得还很不够,还需进一步探究实践。在今后的工作中,我们要遵照省、市委领导的要求,以“做主子、敢担当、谋开展、惠民生”学习探讨活动为契机,不断探究探究新形势下社区党风廉政建立的新特点、新规律和新路子,使社区党风廉政建立为和谐社区建立供应更加有力保障。
