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1、销售员的劳动协议 范本 通用三篇伴随法律法规不停完善，大家越发重视协议，协议的地位越来越不容忽略，在达成意见一致时，制订协议能够享受一定的自由。那么大家知道协议的格式吗？以下是xx搜集整理的范本，仅供参考，欢迎大家阅读。1甲方 供货方 ：乙方 购货方 ：甲乙双方本着共同发展，老实守信，互惠互利的标准，为了明确甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议以下：一、甲、双方方责任：1、甲方所供酒产品，必需符合产品质量标准，如出现产品质量问题，或达不到标准，乙方无条件退货或换货。2、甲方需按乙方所需产品规格、数量立即送货，不得以任何借口拒绝或推迟送货时间。3、在本合作协议书使用期内，如甲方调整
2、产品价格，应立即通知乙方，经双方协商按市场价格定价，在相同条件下以优先、优质、优惠的标准。4、根据甲方的实际情况，配送赠品。配送赠品以送货单为准。5、甲方负责送货到乙方指定的地点，由甲方负担运输费用。乙方：1、乙方应配合把甲方全部的产品送到。2、根据双方协商的结算方法为货到付款。二、结算方法：以送货单为准，每个月10号前结清上月货款。三、协议期限本协议使用期限20_年_月_日至20_年_月_日止，协议期满壹个月内，甲乙双方协商是否续约，本协议期内，甲乙双方有特殊情况不能履约，须提前壹周以书面形式通知对方，并负担对应的法律责任及经济损失。四、违约责任未经甲乙双方同意，任何一方无权中途终止协议，如
3、有违约，履约方有权向违约方索赔损失。五、其它本协议未尽事项，甲乙双方另行协商，本协议壹式两份，经双方代表签字生效，甲乙双方各执壹份。甲方代表人：乙方代表人：20_年_月_日20_年_月_日2甲方 用人单位 名称：甲方代表人：企业地址：联络方法：乙方 劳动者 姓名：居民身份证号码：性别：民族：文化程度：出生年月：家庭住址：户籍所在地：联络方法：依据中国劳动法和相关法律、法规、规章和政策的要求，经双方平等协商，乙方为甲方协议制职员，并签订本协议。一、劳动协议期限。一 本协议为以完成一定工作为期限的劳动协议。协议期从20_年_月_日之日起至20_年_月_日之日止 起讫时间必需明确详细 。其中熟练期
4、培训期、见习期 从20_年_月_日起至20_年_月_日止；试用期从20_年_月_日起至20_年_月_日止。二、工作内容。一 乙方的工作岗位：二 乙方的工作任务 量化 和考评措施：详见附件。三 乙方的岗位职责：详见附件。四 在本协议使用期内，假如乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方有关业务人员考评和聘用的相关要求，甲方有权依据甲方的相关制度及本协议约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本协议。三、劳动酬劳。一 乙方熟练期 培训期、见习期、试用期 满后的月工资包含基础工资和其它绩效酬劳，其中月基础工资为 元，其它酬劳及考评详见甲方依法制订的企业规章制度。二 工资发放日为每个月 日，甲方不得无
5、故拖欠。三 甲方依据企业的经营情况和依法制订的工资分配措施调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。四 其中月工资保险福利奖金为 元，工资分成以下：销售额为五万以下根据1.5%分成，每个月汽车补助为1000元。售额为五万以上根据2.5%分成，每个月汽车补助为1500元。售额为十万以上根据3.5%分成，每个月汽车补助为2021元。五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。一 甲乙双方全部必需严格实施国家相关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等要求。甲方应为乙方提供符合要求的劳动保护设施、劳动防护用具及其它劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。二 甲乙双方应严格遵遵法律、法规、规章和
6、政策。甲方依法制订各项详细的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。六、劳动协议变更、解除、终止的条件。一 经甲乙双方协商同意，能够变更或解除本协议。二 乙方含有下列情形之一的，甲方能够解除劳动协议。1、在试用期间被证实不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、同时和其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或经甲方提出，拒不更正的；5、以欺诈、胁迫或乘人之危，使甲方在违反真实意愿的情况下签订或变更本协议，致使本协议无效的；6、被依法追究刑事责任的；7、法律法规要求的其它情形。三 含有下列情形之一的，甲方提前三十日
7、以书面形式通知乙方或额外支付乙方30天基础工资后，能够解除本劳动协议：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、乙方不能从事或不能胜任原岗位 工种 工作，经甲乙双方协商又不能就变更本协议达成协议的；4、本协议签订时所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行，经甲乙双方协商不能就变更本协议达成协议的。四 甲方濒临破产进行法定整理期间或生产经营情况发生严重困难，达成政府要求的严重困难企业标准，确需淘汰人员的，应该提前三十日向工会或全体职员说明情况；听取工会或职员的意见，并以书面形式
8、向劳动行政部门汇报后，能够解除劳动协议。五 乙方含有下列情形之一的，甲方不得依据本条第 三 、 四 款的要求解除劳动协议：1、患职业病或因工负伤并被劳动判定委员会确定丧失或部分丧失劳动能力的；2、患病或负伤，在要求的医疗期内的；3、女职员在孕期、产期、哺乳期内的。六 有下列情形之一的，乙方能够通知甲方解除本协议：1、乙方提前三十天以书面形式通知甲方的；2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未根据本协议约定支付劳动酬劳的；4、经国家相关部门确定，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。七 乙方在试用期内提前7天书面通知甲方，能够解除本协议。八 有下列
9、情形之一的，本协议终止：1、本协议期满；2、乙方开始依法享受基础养老保险待遇的；3、乙方死亡或被宣告失踪或被宣告死亡的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的；6、法律法规要求的其它情形。九 甲乙双方任何一方有续订意向的，应该在本协议届满前30天，以书面形式向对方表示续订意向。经双方协商一致，能够续订劳动协议。十 甲乙双方解除或终止本协议时，乙方应该向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用具、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方主要信息的.任何载体，和甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其它未了结事项。八、经济赔偿、赔偿和违约责任
10、一 甲乙双方解除本协议时，对于符合劳动协议法支付经济赔偿金的，甲方按国家相关要求实施。二 乙方违反国家相关要求或本协议约定解除本协议，对甲方造成损失的，乙方应该赔偿甲方下列损失：1、甲方招收录用乙方所支出的费用；2、乙方在职期间 含转岗 ，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本协议时，甲方能够根据实际支付的培训费 包含培训期间的工资 计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的 %。双方若另有培训协议约定的，根据培训协议办理。3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失；4、其它乙方应该赔偿的费用。三 乙方还未和甲方解除本协议，又和其它用人单位建立劳动关系的，给甲
11、方造成损失的，应该负担赔偿责任。四 因为甲乙任何一方的过失造成本协议不能推行或不能完全推行的，由有过失的一方负担法律责任；如属双方过失，依据实际情况，由双方分别负担各自的法律责任。五 因不可抗力造成本协议不能推行的，能够不负担法律责任；六 甲乙任何一方违反本协议，给对方造成经济损失的，应该依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。九、甲方能够依据乙方工作岗位的详细情况，和乙方签订保密和竞业限制条款。十、双方需要约定的其它事项：一 甲方在乙方工作期间借记乙方10000元车辆补助，乙方需提供车照和车辆相关证件由甲方保管，协议终止时如乙方未能还清借记费用，应主动还请欠款，如未还请或其它特殊原因甲方有权收
12、回车照和车辆相关证件。六 乙方不得单独参与销售，如遇特殊情况，需主动向企业申请，按纯利润的40%分成，如不主动申请的，企业一经发觉将会扣除全部销售金额。十一、甲方依法制订的企业规章制度，包含但不限于职员手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考评制度、考勤制度等企业相关管理措施，均属本协议的关键附件。本协议条款和法律、法规、规章、政策和甲方依法制订的企业规章制度相抵触的，和本协议未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制订的企业规章制度实施。十二、经乙方同意，在其处于联络障碍状态 包含但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形 时，可由乙方指定的委托代理人代为接收和解和
13、调解，代领、签收相关文书。十三、本协议推行中发生劳动争议，甲乙双方应该协商处理，协商不成或不愿协商的，能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院起诉。十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份含有相同法律效力。在签署本协议前，双方确定：各方均已认真阅读了本协议条款及附件，并对协议及附件内容完全了解，承诺严格遵守协议约定。甲方 盖章 ：代表 署名 ：乙方 署名 ：协议签订地点协议签订日期：20_年_月_日3甲方_因工作 出产 须要 或依据乙方_的个人申请 ，赞成乙方加
14、入_培训。现依据劳动法及本单位的相关划定，经双方协商，一致同意：一、参与培训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培训情势全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。三、培训费支付培训费合计_元。由甲方负责负担_%，人民币_元；由乙方负责负担_%，国民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基础工资发_%或不计发；岗位工资发_%或不计发；其它工资奖金补助发_%或不计发。五、乙方经过培训后，未取得及格成就者，培训用度全体由乙方承当。六、由甲方供给经费，时光的培训，乙方必须为甲方连续服务_年。七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，和培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，抵偿金包含：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：_。九、本合统一式两份，双方各持一份
